PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RS TK II PUTRI HIJAU DENGAN SIKAP KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING
DOI:
https://doi.org/10.31004/prepotif.v6i2.4950Keywords:
Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Perawat, Sikap KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat secara parsial dan secara bersama-sama dan kemampuan sikap kerja memoderasi hubungan antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat. Jenis penelitian adalah kuantitatif yang dilaksanakan di RS TK II Putri Hijau Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat yang bekerja di rumah sakit. Sampel yang digunakan sebanyak 62 responden. Teknik sampling yang dipakai penulis adalah teknik pengambilan sampel random sederhana (simple random sampling). Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner yang bertujuan untuk mendapatkan data mengenai pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat rumah sakit dan kemampuan sikap kerja memoderasi hubungan antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat. Analisis data dilakukan secara univariat dan multivariat (regresi linear berganda). Sebagian besar responden menyatakan kepemimpinan sangat baik (89%), variabel motivasi kerja sangat baik (100%), variabel sikap kerja responden sangat baik (97%), dan variabel kinerja responden sangat baik (95%). Analisis multivariat menunjukkan nilai p-value (0,381) > 0,05 yang artinya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat. Nilai R Square sebelum variabel moderasi adalah 0,217 dan nilai R Square setelah memasukkan variabel moderasi adalah 0,301. Dengan demikian diketahui terjadi peningkatan R Square dari 0,217 atau 21,7% meningkat menjadi 0,301 atau 30,1%, maka dapat disimpulkan bahwa dengan Sikap Kerja sebagai variabel moderasi akan memperkuat hubungan antara Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perawat.References
Keputusan Menkes RI No. 228/MENKES/SK/III/2002 tentang Pedoman Penyusunan Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit Yang Wajib Dilaksanakan Daerah. Jakarta : Depkes RI
Kartono, Kartini : Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja. Grafindo Persada : 2008
Sutrisno, Edy, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Grup, Jakarta : 2010
Sudarmanto, Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM Teori, Dimensi dan Implementasi dalam Organisasi, Pustaka Pelajar, Yogyakarta : 2009
Amstrong, Michael. Strategic Human Resource Management. Terjemahan.
Atit Cahayani. Jakarta: PT. Bhuana Ilmu Populer : 2003
Sondang P, Siagian. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara: 2008
Veithzal Rivai dan Basri, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta : 2005
Robbins SP dan Mary Coulter, Manajemen, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta : 2002
Ilyas, Y. Kinerja, Teori, Penilaian dan Pelatihan. Fakultas Kesehatan Masyarakat UI : Jakarta : 2011
Achmad Sanusi dan Sobry Sutikno. kepemimpinan sekarang dan masa depan dalam membentuk budaya organisasi yang efektif. Prospect. Jakarta : 2010
Purwanto, Djoko. Komunikasi Bisnis, edisi ke tiga. Jakarta : Erlangga : 2006
Robbins, P. Stephen. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Edisi Kelima.
Diterjemahkan oleh: Halida, S.E dan Dewi Sartika, S.S. Erlangga, Jakarta : 2006
Stephen P. Robbins. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa : Ratna Saraswati. Edisi Keenam belas. Jakarta : Salemba Empat : 2015
Robbin & Judge. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat : 2015
Sutikno. M Soby. Pemimpin dan Kepemimpinan. Lombok : Holistika : 2014
Sondang P, Siagian. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara: 2008
Gitosudarmo, Indriyo. Manajemen Operasi. Edisi Ke-3. Yogykarta: BPFE- Yogyakarta : 2009
Sedarmayanti. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika : 2017
Winardi. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen, Cetakan Pertama,.PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta : 2001
Danang, Sunyoto. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru : 2012
Notoatmodjo, S. Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku. Jakarta : Rineka Cipta: 2007
Nursalam. Manajemen Keperawatan : Aplikasi dan Praktik Keperawatan Profesional, Edisi Kedua. Salemba Medika, Jakarta : 2009
Veithzal Rivai dan Basri, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta : 2005
Koesmono. 2005. Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Jurnal manajemen dan kewirassahaan, vol 7, no 2. 1717-188
Wirawan, 2009, Budaya dan Iklim Organisasi Teori Aplikasi dan Penelitian, Salemba Empat, Jakarta
Anwar Prabu Mangkunegara, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT.Remaja Rosda Karya, Bandung
Marwansyah, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Alfabeta, Bandung
Achmad S. Ruky,2001. Sistem Manajemen Kinerja. Jakrata: Gramedia
Handoko, T. Hani, 2001, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, BPFE, Yogyakarta
Moh As’ad, 2003, Gaya Kepemimpinan Efektif dalam Perusahaan, ed.2, Liberty, Yogyakarta
Sutrisno, Edy, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana, Jakarta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta
S Nurhayati. 2012. Metodologi penelitian praktis. Pekalongan: Unikal Press
Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Purwanto, Djoko (2006). Komunikasi Bisnis, edisi ke tiga. Jakarta : Erlangga
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas. Diponegoro
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP
Siti Halimah,(2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Sumedang Tahun 2020. Thesis(S2) thesis, Perpustakaan Pascasarjana.
Manurung, Aswin. 2013. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Bhayangkara Medan Tahun 2013. TESIS. http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/34514
Halawa, Danar Michael dkk. 2020. Kinerja perawat di ruangan rawat inap Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan ditinjau dari kompetensi, motivasi dan beban kerja. Jurnal Prima Medika Sains.p-ISSN : 2686-3502. Vol. 02 No 2 (2020)
Fatoni, Faisal Misbakhudin (2021) Pengaruh Motivasi Kerja Dan
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Agnes Febri Roman Putri Mendrofa, Donal Nababan, Mido Ester J. Sitorus, Rahmat Alyakin Dachi, Rahmat Alyakin Dachi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
