PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI UNIT REKAM MEDIS RSAU LANUD SULAIMAN

Ananda Putri Pamungkas; Syaikhul  Wahab

doi:10.31004/prepotif.v8i2.29879

Authors

Ananda Putri Pamungkas Politeknik Piksi Ganesha, Bandung
Syaikhul Wahab Politeknik Piksi Ganesha, Bandung

DOI:

https://doi.org/10.31004/prepotif.v8i2.29879

Keywords:

Rekam Medis , Organizational Citizenship Behavior, Leader Member Exchange

Abstract

Dengan adanya Leader Member Exchange yang tinggi dapat berdampak pada kualitas kinerja karyawan di dalam suatu unit pekerjaan dan dapat meningkatkan produktivitas di tempat kerja, salah satunya di rumah sakit yaitu pada bagian unit rekam medis. Tujuan dari Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Leader Member Exchange terhadap Organizational Citizenship Behavior di Unit Rekam Medis RSAU Lanud Sulaiman. Pendekatan kuantitatif, desain observasional analitik serta cross-sectional diterapkan dalam penelitian ini. Total sampling digunakan dalam penelitian ini, di mana seluruh populasi yang terdiri dari 30 petugas rekam medis di RSAU Lanud Sulaiman diambil sebagai sampel. Dari penelitian ini menunjukan adanya pengaruh dari LMX terhadap OCB dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 serta pengaruh sebesar 68.7%. Untuk dapat meningkatkan produktivitas di dalam suatu unit pekerjaan terutama pada unit rekam medis dapat dilakukan dengan cara meningkatkan LMX terlebih dahulu, yang kemudian apabila LMX sudah tinggi maka itu akan mendorong petugas rekam medis untuk memiliki perilaku OCB sehingga akan meningkatkan produktivitas dan kualitas di dalam suatu pekerjaan.

References

Aufari, G., & Nurtjahjanti, H. (2020). Hubungan Antara Leader Member Exchange (Lmx) Dengan Inter Functional Coordination (Ifc) Pada Karyawan Di Pt X. Jurnal Empati, 7(1), 195–201. Https://Doi.Org/10.14710/Empati.2018.20186

Cahyani Daud, A., Handayani, L., Studi, P. D., Medis Dan Informasi Kesehatan, R., & Bakti Nusantara Gorontalo, Stik. (N.D.). Pengaruh Leader Member Exchange (Lmx) Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Unit Rekam Medis Di Rsud Dr. Hasri Ainun Habibie (Vol. 13, Issue 1).

Mahmudah, R., Indahwaty, A., & Thamrin, Y. (2020). Pengaruh Leader Member Exchange (Lmx) Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Perawat Suku Bugis-Makassar Instalasi Rawat Inap Rsud

Labuang Baji. Jurnal Kesehatan Masyarakat Maritim, 3(1). Https://Doi.Org/10.30597/Jkmm.V3i1.10297

Nursalita, D., & Soliha, E. (2024). The Influence Of Work Environment And Employee Engagement On Organizational Citizenship Behavior On The Employees Of The Sunan Kudus Islamic Hospital. 7.

Permenkes No. 24. (2022). Peraturan Menteri Kesehatan Ri No 24 Tahun 2022 Tentang Rekam Medis. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2022, 151(2), 1–19.

Presiden Ri. (2023). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2023 Tentang Kesehatan. Undang-Undang, 187315, 1–300.

Ratna Purnamarini, T., & Soni Kurniawan, I. (N.D.). Pengaruh Leader Member Exchange (Lmx) Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dengan Dimediasi Motivasi Kerja Karyawan. In Journal Management (Vol. 22, Issue 2).

Sari, M. P. (2023). Pengaruh Leader Member Exchange (Lmx) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Indonesia Power Pltgu Cilegon. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 5(2), 3016–3021.

Sartika, I. (2019). Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Karyawan Di Unit Rekam Medis Rumah Sakit Swasta X. Jurnal Manajemen Informasi Dan Administrasi Kesehatan (Jmiak), 2(1), 37–46. Https://Doi.Org/10.32585/Jmiak.V2i01.445

Sundary, Z. E., Zainal, V. R., Kurniasih, A., & Lo, S. J. (2023). Literature Review: Pengaruh Work Motivation, Work Stress Dan Organizational Commitment Terhadap Organizational Citizenship Behavior Serta Dampaknya Pada Turnover Intention Karyawan Rumah Sakit Dan Klinik. Jurnal Ilmu Kesehatan Bhakti Husada: Health Sciences Journal, 14(02), 193–203. Https://Doi.Org/10.34305/Jikbh.V14i02.817