ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA PT LTI YANG BEKERJA DARI RUMAH SELAMA MASA PANDEMIC COVID-19 TAHUN 2021

Authors

  • Amita Rahma Shintyar Magister Keselamatan dan Kesehatan Kerja,Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia
  • Baiduri Widanarko Magister Keselamatan dan Kesehatan Kerja,Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/prepotif.v5i2.1954

Keywords:

Stres Kerja, WFH, NIOSH

Abstract

Stres kerja adalah kondisi yang menyebabkan karyawan merasa tertekan, bosan, dan tidak nyaman dalam melakukan pekerjaannya. Sekitar 50-60% dari hari kerja yang hilang disebabkan oleh stres kerja dan jumlah ini cenderung meningkat di Eropa. Semenjak merebaknya COVID-19, seluruh negara di dunia mulai memberlakukan Work from Home (WFH) atau bekerja dari rumah. Oleh karena situasi yang mendesak, WFH dapat berpotensi menjadi stressor bagi pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat stres kerja dan memberikan gambaran hubungan antara karakteristik pekerja dengan stres kerja pada pekerja PT LTI yang bekerja dari rumah selama masa pandemic COVID-19. Penelitian ini menggunakan pendekatan cross sectional dengan menggunakan kuesioner stres kerja NIOSH Generic Job Stres Questionnaire yang didistribusikan secara daring kepada 62 responden. Kesimpulan dari penelitian ini adalah sSebagian besar pekerja LTI (62,9%) mengalami stress kerja ringan. Variabel yang terbukti memiliki hubungan yang signifikan adalah usia, usia anak, masa kerja, dan lokasi kerja.

Author Biography

Amita Rahma Shintyar, Magister Keselamatan dan Kesehatan Kerja,Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia

Department Occupational Health and Safety

Downloads

Published

2023-12-20

How to Cite

Shintyar, A. R., & Widanarko, B. (2023). ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA PT LTI YANG BEKERJA DARI RUMAH SELAMA MASA PANDEMIC COVID-19 TAHUN 2021. PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT, 5(2), 664–672. https://doi.org/10.31004/prepotif.v5i2.1954

Issue

Vol. 5 No. 2 (2021): Oktober 2021

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 amita rahma shintyar

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).