ANALISIS HUBUNGAN KELUHAN MSDs PADA PENGGUNA PELINDUNG PERNAPASAN SCSR DENGAN KELELAHAN KERJA

Authors

  • Rakhmat Rakhmat Fakultas Teknik, Prodi Teknik Industri, Universitas Bina Nusantara
  • Rida Zuraida Fakultas Teknik, Prodi Teknik Industri, Universitas Bina Nusantara
  • Derry Tanser Fakultas Teknik, Prodi Teknik Industri, Universitas Bina Nusantara

DOI:

https://doi.org/10.31004/prepotif.v7i1.13902

Keywords:

Musculoskeletal Disorder, kelelahan kerja

Abstract

Keluhan Muskuloskeletal Disorders dan kelelahan kerja, merupakan faktor yang dapat menurunkan kondisi tubuh dalam beraktifitas atau kegiatan saat bekerja, sehingga dapat menambah kesalahan dalam melakukan pekerjaan dan bisa berakibat fatal yaitu mengakibatkan kecelakaan kerja. Faktor tersebut dapat menurunkan motivasi kerja, memperlambat waktu reaksi tubuh, mempersulit pengambilan keputusan, menurunkan kinerja dan meningkatkan kesalahan. Tujuan dari penelitian ini menganalisis adakah hubungan antara Keluhan Musculoskeletal Disorders pada pengguna pelindung pernapasan SCSR dengan Kelelahan Kerja. Penelitian ini merupakan penelitian observasional deskriptif dengan desain cross sectional. Sampel penelitian berjumlah 90 orang dari PT. XYZ. Variabel independen dari penelitian ini adalah Keluhan Muskuloskeletal Disorders dan variabel dependennya adalah kelelahan kerja. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan Kuesioner dengan skala likert dan kuesioner NBM, Analisis data menggunakan Chi Square. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji Chi-Square, diperoleh p-value = 0,018 yaitu Ada hubungan antara Keluhan Musculoskeletal Disorder dengan keluhan kelelahan kerja. Disarankan untuk perusahaan meningkatkan kembali pelatihan kelelahan kerja, mengembangkan standar operasional prosedur tetap pada yang berkaitan dengan kelelahan kerja, merekomendasikan design baru dan melakukan rotasi area kerja atau equipment yang berpotensi tinggi menyebabkan kelelahan kerja tinggi.

References

Afsari, Tri., (2021). Faktor-faktor Penyebab Keluhan Musculoskeletal Disorders (Msds) Pada Pekerja Distribusi di PT. Yudhistira Ghalia Indonesia Medan Tahun 2021. Medan: Universitas Prima Indonesia

Aziri, B. (2011). Job satisfaction: A literature review. Management research & practice, 3(4).

Anizar, I., & Kes, M. (2009). Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Industri. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Amalia, S., & Fakhri, M. (2016). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gramedia Asri Media cabang Emerald Bintaro. Jurnal Computech & Bisnis (e-Journal), 10(2), 119-127.

Ariani, D, N., (2018). Tinjauan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Kelelahan. Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat UI.

Buntarto, H. (2015). panduan praktis Keselamatan & Kesehatan Kerja untuk industri. Yogyakarta: PustakaBarupress.

Destiara, F., Hariyanto, T., & Ragil, C. A. (2016). Hubungan Indeks Massa Tubuh (IMT) dengan Body Image pada Remaja di Asrama Putri Sangau Malang. Journal Nursing News, 11(1), 31-37.

Pandey, D. L. (2020). Work stress and employee performance: an assessment of impact of work stress. International Research Journal of Human Resource and Social Sciences, 7(05), 124-135.

Sofyan, D. K. (2019, May). Determination of Musculoskeletal Disorders (MSDs) complaints level with Nordic Body Map (NBM). In IOP Conference Series: Materials Science and Engineering (Vol. 505, No. 1, p. 012033). IOP Publishing.

Douw, N. I., Maarif, M. S., & Baga, L. M. (2021). Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Development Di Tambang Bawah Tanah Dmlz (Deep Mill Level Zone) Pt Freeport Indonesia. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM), 7(2), 316-316.

Evadarianto, N., & Dwiyanti, E. (2017). Postur kerja dengan keluhan musculoskeletal disorders pada pekerja manual handling bagian rolling mill. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 6(1), 97-106.

Gibson, J. L, John, M, Vancevich dan James, H, Donnely, Jr, 1996. Organization, Behavior, Structure, Processes.

Meithiana, I. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan.

Iskamto, D. (2021). Stress and its impact on employee performance. International Journal of Social and Management Studies, 2(3), 142-148.

Yu, I. T. S., & Wong, T. W. (1996). Musculoskeletal problems among VDU workers in a Hong Kong bank. Occupational medicine, 46(4), 275-280.

Jayanti, N. E. (2022). Pengaruh Stress Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. PLN (Persero) UP3 Pare-Pare (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).

Janna, N. M., & Herianto, H. (2021). Konsep uji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan SPSS.

Caldwell, J. A., Caldwell, J. L., Thompson, L. A., & Lieberman, H. R. (2019). Fatigue and its management in the workplace. Neuroscience & Biobehavioral Reviews, 96, 272-289.

Kemenkumham RI., (2009). UU Republik Indonesia No 4 Tahun 2009 Tentang Pertambangan Minerba. Jakarta: Kemenkumham RI.

Mangkunegara, A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.

Nurfadila, N. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Work From Home (Wfh) Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Biro Administrasi Universitas Hasanuddin Pada Masa Pandemi Covid-19 (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).

Pelders, J. J., & De Ridder, J. H. (2020). Assessment of the ergonomie design of self-contained self-rescuer (SCSR) devices for use by women in mining. Journal of the Southern African Institute of Mining and Metallurgy, 120(5), 307-312.

Putri, S. J., Yusnita, N., & Priatna, A. (2022). Hubungan Stress Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Harvestate Sentul Bogor. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Manajemen, 7(1).

Putri, B. A. (2019). The Correlation between Age, Years of Service, and Working Postures and the Complaints of Musculoskeletal Disorders Hubungan Usia, Masa Kerja dan Postur Kerja dengan Keluhan Musculoskeletal Disorders. Indones J Occup Saf Heal, 8(2), 187-96.

Prabowo, H., & Yarsila, A. C. (2019). Evaluasi Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Tambang Bawah Tanah Dalam Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) Guna Meningkatkan Mutu Keselamatan Kerja Pada Area Penambangan Batubara Lokasi CBP PT. CAHAYA BUMI PERDANA. Bina Tambang, 4(1), 175-181.

Priyoto., (2014). Konsep Manajemen Stres. Yogyakarta: Nuha Medika.

PT. XYZ., (2020). Standart Operational Procedur menggunakan SCSR-Savox dan SCSR-SLRD Rev.07. Papua: PT. XYZ.

Ridley, J. (2008). Kesehatan dan Keselamatan Kerja Ikhtisar. Edisi Ke-3 (Alih Bahasa: Soni Astantro, S. Si). Jakarta: Erlangga.

Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance employee performance for increase work motivation on Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.

Pradana, R., & Nugraheni, R. (2015). Analisis pengaruh kepuasan kerja, loyalitas kerja, dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan (Studi pada Bank Indonesia kota Semarang). Diponegoro Journal of Management, 579-590.

Santoso, G. (2004). Ergonomi manusia, peralatan dan lingkungan. Jakarta: Prestasi Pustaka.

Setiana, A., S, Harini., dan Sudarijati. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. HJG (Han UI Jaya Garment). Bogor: Fakultas Ekonomi Djuanda.

Siagian, P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Ke-24. Jakarta: Bumi aksara.

Sinaga, D. (2014). Buku Ajar Statistik Dasar.

Sitorus, A. R. (2022). Analisa Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Kelelahan Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi di PT. Cipta Baja Raya (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan).

Soetomo. (2011). Kelelahan (Fatigue) Dalam Penerbangan. Cermin Dunia Kedokteran.

Suma’mur, P. K. (2014). Higiene perusahaan dan kesehatan Kerja (Hiperkes) edisi 2. Jakarta: Penerbit Sagung Seto.

Tarwaka. (2015). Ergonomi Industri Dasar-dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja. Surakarta: Haparan Press.

Tarwaka, S., & Sudiajeng, L. (2004). Ergonomi untuk keselamatan, kesehatan kerja dan produktivitas.

Wahjono, S. Imam. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bandung: Bumi Aksara.

Yung, M. (2016). Fatigue at the workplace: Measurement and temporal development.

Zhu, Y. (2013). A review of job satisfaction. Asian Social Science, 9(1), 293.

Downloads

Published

2023-12-20

How to Cite

Rakhmat, R., Zuraida, R. ., & Tanser, D. (2023). ANALISIS HUBUNGAN KELUHAN MSDs PADA PENGGUNA PELINDUNG PERNAPASAN SCSR DENGAN KELELAHAN KERJA . PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT, 7(1), 1157–1164. https://doi.org/10.31004/prepotif.v7i1.13902

Issue

Vol. 7 No. 1 (2023): APRIL 2023

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Rakhmat Rakhmat, Rida Zuraida, Derry Tanser

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).