HUBUNGAN SHIFT MALAM DAN KUALITAS TIDUR DENGAN BEBAN KERJA MENTAL KARYAWAN PRODUKSI

Authors

  • Chalimatul Khusna Program Studi Kesehatan Lingkungan, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Widyagama Husada
  • Irfany Rupiwardani Program Studi Kesehatan Lingkungan, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Widyagama Husada
  • Agus Yohanan Program Studi Kesehatan Lingkungan, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Widyagama Husada

DOI:

https://doi.org/10.31004/prepotif.v7i1.12637

Keywords:

Beban kerja mental, Kualitas tidur, Shift malam

Abstract

Beban kerja mental merupakan beban kerja yang diakibatkan oleh aktivitas manusia yang menggunakan otak atau pikiran ketika bekerja. Beban kerja mental dapat diakibatkan oleh perubahan shift kerja yang mengganggu kualitas tidur pekerja. Beban kerja mental tertinggi dimiliki pekerja pada shift malam. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis hubungan shift malam dan kualitas tidur dengan beban kerja mental pada karyawan bagian produksi PT. X di Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan desain penelitian analitik observasional dengan pendekatan secara cross sectional. Sampel pada penelitian ini berjumlah 88 orang yang diambil berdasarkan kriteria inklusi dan kriteria ekslusi menggunakan Teknik purposive sampling. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu lembar wawancara, kuesioner, lembar observasi, lux meter, sound level meter, alat tulis, dan kamera. Analisis data yang digunakan yaitu analisis univariat dan analisis bivariat dengan menggunakan uji rank spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara shift malam dengan beban kerja mental (p=0,685) dan terdapat hubungan yang signifikan antara kualitas tidur dengan beban kerja mental (p=0,674). Untuk itu diharapkan karyawan dapat mengatur jam tidur mereka ketika berada pada jadwal kerja shift malam serta memanfaatkan waktu istirahat mereka dengan baik. Perusahaan juga diharapkan untuk meninjau kembali penerapan rotasi shift dan juga lama kerja yang berlaku pada perusahaan.

References

Abdurrahman, & Suryadi, A. (2022). Analisis Beban Kerja Mental Pada Perawat Akibat Eskalasi Pasien Covid-19 dengan Subjective Workload Assesment Technique. Humatech: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 1(8).

Afifah, A., & Irasanti, S. N. (2021). Kajian Kualitas Tidur pada Pekerja Shift berdasarkan Pittsburg Sleep Quality Index ( PSQI ).

Budyawati, N. P. L. W., Utami, D. K. I., & Widyadharma, I. P. E. (2019). Proposi dan Karakteristik Kualitas Tidur Buruk pada Guru-Guru Sekolah Menengah Atas Negeri di Denpasar. E-Jurnal Medika, 8(3), 1–7. https://ocs.unud.ac.id/index.php/eum/article/view/49852

Dinyanti, S. (2021). Hubungan Beban Kerja Dengan Kualitas Tidur Pada Petani Karet Pt. Perkebunan Nusantara Xii Di Kecamatan Ajung Kabupaten Jember. Digital Repository Universitas Jember, September 2019, 2019–2022.

Fauziah, A., Rinawati, S., & Hastuti, H. (2021). Correlation Between Physical and Mental Workload With Unsafe Action of Gamelan Workers Desa Wirun , Sukoharjo. Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health, 6(1), 23–34. http://ejournal.unida.gontor.ac.id/index.php/JIHOH

Febby, F. R. (2021). Perbedaan Kualitas Tidur Satpam Shift dan Karyawan Parkir Non Shift Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Gandu, L. (2018). Gambaran Tingkat Kebisingan dan Keluhan Subjektif Tenaga Kerja Laundry Jasmine di Kelurahan Kerobokan Kelod Kecamatan Kuta Utara Kabupaten Bandung Tahun 2018.

Hamel, R. S., Rompas, R. M., & Doda, V. D. (2018). Hubungan antara beban, masa kerja dan shift kerja dengan gangguan pola tidur pada perawat di ruangan rawat inap rumah sakit umum GMIM pancaran kasih manado. Jurnal Keperawatan, 6(2), 1–10.

Hasan, A., Wahyuni, I., & Kurniawan, B. (2018). Hubungan Antara Beban Kerja Mental Dan Shift Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Pekerja Central Control Room (Studi Kasus Pada Pt. Pjb Unit Pembangkit Paiton Probolinggo). Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal), 6(4), 255–260.

Hidayat, T., Fauzan, A., Rahman, E., Arsyad, M., & Banjari, A. (2020). HUBUNGAN BEBAN KERJA DAN STRES DENGAN KECELAKAAN KERJA PADA PETUGAS CLEANING SERVICE DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ( RSUD ) ULIN BANJARMASIN TAHUN 2020 The Relationship Between Workload And Stress With Work Accidents At Cleaning Service Officers At Ulin Banj. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Islam Kalimantan, 1–8. http://eprints.uniska-bjm.ac.id/2519/1/ARTIKEL KESEHATAN TAUFIK HIDAYAT.pdf

Jansen, E. C., Peterson, K. E., & Louise O’Brien. (2020). Association Between Mental Workload and Sleep Quality in a Sample of Young Adults Recruited from a US Collage Town. Behav Sleep Med, 18(4), 513–522. https://doi.org/10.1080/15402002.2019.1626728.Associations

Juliawati, P. (2020). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Bagian Gudang PT. Tirta Utama Abadi Depo Metro Kota Bandung. ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis, 6(1).

Maharani, W. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Operator Bagian Produksi pada Perusahaan Manufaktur di PT ABC Batam. Jurnal Aplikasi Administrasi, 21(19–30).

Marizki, I., Wahyuning, C. S. R. I., & Desrianty, A. (2014). Evaluasi Beban Kerja Mental Dan Kualitas Tidur Operator Call Center Menggunakan Metode Heart Rate Variability Dan Sleep Quality Index. Jurnal Online Institut Teknologi Sosial, 02(02), 46–56. https://docplayer.info/31183015-Evaluasi-beban-kerja-mental-dan-kualitas-tidur-operator-call-center-menggunakan-metode-heart-rate-variability-dan-sleep-quality-index.html

Martha, A. R. A. (2016). BEBAN KERJA MENTAL, SHIFT KERJA, HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN STRES KERJA PADA PERAWAT INSTALASI INTENSIF DI RSD dr. SOEBANDI JEMBER. Digital Repositoy Universitas Jember.

Nasrani, L., & Purnawati, S. (2020). Perbedaan Tingkat Stress Antara Laki-Laki dan Perempuan pada Peserta Yoga di Kota Denpasar. E-Jurnal Medika Udayana, 4(12).

Saraswati, A. W., & Paskarini, I. (2018). Hubungan Gangguan Tidur Pada Pekerja Shift Dengan Kejadian Kecelakaan Kerja Di Terminal Petikemas. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 7(1), 72. https://doi.org/10.20473/ijosh.v7i1.2018.72-80

Siahaan, H. D., & Pramestari, D. (2021). Analisis Beban Kerja Menggunakan Metode Rating Scale Mental Effort (Rsme) Dan Modified Cooper Harper (Mch) Di Pt. Bank X. Ikra-Ith Teknologi, 5(2), 6–16. https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/ikraith-teknologi/article/download/933/724/

Silalahi, H. K., Fathimahhayati, L. D., & Tambunan, W. (2021). Analisa Beban Kerja Mental Dan Fisik Operator Hd. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 15(1).

Sugiharto, M. A. dan. (2018). Penyebab Kecelakaan Kerja PT. Pura Barutama Unit O. Higeia Journal Of Public Health REsearch And Development, 2(3), 386–395. https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/higeia/article/view/21514

Sutrisno, R., Faisal, & Huda, F. (2017). Perbandingan Kualitas Tidur Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Padjajaran yang Menggunakn dan Tidak Menggunakan Cahaya Lampu Saat Tidur With and Without Lamp Lights.

Tarwaka. (2014). Ergonomi Industri (Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja) (H. Press (ed.)).

Widana, I., Sumenteri, N. ., & I, K. (2018). Ergonomic Work Station Design Improve Workload Quality and Productivity of the Craffsmen. The 2nd International Joint Conference on Science and Technology (IJCST).

Widarobi, R., Yadi, Y. H., & Mariawati, A. S. (2013). Pengaruh Pencahayaan Terhadap Beban Kerja Mental di Area Kerja Scroll Cut. Jurnal Teknik Industri, 1(3), 193–199.

Downloads

Published

2023-12-20

How to Cite

Khusna, C. ., Rupiwardani, I. ., & Yohanan, A. . (2023). HUBUNGAN SHIFT MALAM DAN KUALITAS TIDUR DENGAN BEBAN KERJA MENTAL KARYAWAN PRODUKSI. PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT, 7(1), 216–225. https://doi.org/10.31004/prepotif.v7i1.12637

Issue

Vol. 7 No. 1 (2023): APRIL 2023

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Chalimatul Khusna, Irfany Rupiwardani, Agus Yohanan

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).