ANALISIS SUMBER DAYA PROGRAM PENANGGULANGAN DEMAM BERDARAH DENGUE DI PUSKESMAS RAMBAH KABUPATEN ROKAN HULU TAHUN 2020

Authors

  • Muhammad Dedi Widodo Prodi Kesmas STIKes Hang Tuah Pekanbaru
  • Bobby Erlando Putra Prodi Kesmas STIKes Hang Tuah Pekanbaru

DOI:

https://doi.org/10.31004/prepotif.v5i1.1207

Keywords:

Sumber Daya Manusia, Dana, Sarana dan Prasarana, P2DBD

Abstract

Program penanggulangan DBD yaitu pengendalian vector seperti kegiatan 3M Plus, peningkatan peran serta masyarakat, Sistem Kewaspadaan dini (SKD) dan penanggulangan KLB, Penyuluhan, Kemitraan/jejaring kerja, Capacity building, Penelitian dan survei, Monitoring dan evaluasi. Berdasarkan survei awal yang telah dilakukan di Puskesmas Rambah ditemui bahwa SDM yang masih kurang seperti pendidikan yang tidak sesuai dengan kompetensi yang diharapkan karena PJ DBD ini adalah seorang perawat, yang mengakibatkan rangkap jabatan dalam tugasnya dan pelatihan terhadap SDM yang ada belum merata dilakukan. Penelitian dilakukan di wilayah kerja Puskesmas Rambah Tahun 2020. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Penelitian ini menganalisis pelaksanaan pengelolaan Sumber Daya Program Penanggulangan Demam Berdarah Dengue. Penelitian ini dilakukan berkaitan dengan masih tingginya angka kejadian DBD di saat PSN sedang digalakkan. Informan penelitian sesuai dengan kebutuhan dan kecukupan data. Yaitu berjumlah 6 orang terdiri dari informan kunci 2 orang, dan informan utama 4 orang. Hasilnya ketrsediaan SDM masih rangkap jabatan, sarana dan prasarana masih ada yang belum lengkap. Disarankan pihak dinas untuk merencanakan pelatihan yang sifatnya teknis, dan pihak puskesmas merencanakan kembali peralatan PSN DBD ini.

Author Biography

Muhammad Dedi Widodo, Prodi Kesmas STIKes Hang Tuah Pekanbaru

Dosen Tetap Prodi Kesmas STIKes Hang Tuah Pekanbaru (Jurusan Administrasi dan Kebijakan Kesehatan)

References

Depkes RI,(2005). Pencegahan Dan Pemberantasan Demam Berdarah Dengue Di Indonesia. Jakarta : Depkes RI

Depkes RI, (2008). Modul Pelatihan Bagi Pelatih Pemberantasan Sarang Nyamuk (Psn) Dbd Dengan Pendekatan Komunikasi Perubahan Perilaku /Kpp(Communication For Behavioral Impact/Combi). Jakarta : DEPKES RI

DinKes Kab. Rohul .(2019). Profil Dinas Kesehatan Rohul Tahun 2017-2019.

Pekanbaru : DinKes Kab. Rohul

Fathoni, H.A. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rhinneka Cipta

Hasibuan,H.M.S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara

Hatang,I.T.(2010). Analisis Perbandingan Pelaksanaan Pengelolaan Program

Pemberantasan Sarang Nyamuk Demam Berdarah Dengue Antara Puskesmas“X†Dan Puskesmas “Yâ€, Kota Bogor, Tahun 2010. Jakarta: FKM UI

Judge & Robbins. (2008). Perilaku Organisasi (Organization Behavior).Jakarta : Salemba Empat

Kementerian Kesehatan RI. (2012). Modul Pengendalian Demam Berdarah Dengue. Jakarta : kementerian Kesehatan RI

Mondy,W.R (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga

Pusat Data dan Surveilans Epidemiologi Kementerian Kesehatan RI. Buletin Jendela Epidemiologi; Jakarta; Volume 2 Agustus 2010.

Soegijanto,H.S.(2004). Demam Berdarah Dengue-Tinjauan Dan Temuan Baru Di Era 2003. Surabaya : Airlangga University Press

Soegijanto,H.S.(2006). Demam Berdarah Dengue. Surabaya : Airlangga University Press

Widoyono. Penyakit Tropis (Epidemiologi, Penularan, Pencegahan dan Pemberantasannya). Jakarta; Erlangga; 2005

WHO. Media Center Dengue And Severe Dengue; 2019. Diunduh dari : http://www.who.int/mediacentre/f actsheets/fs117/en/index.html

Downloads

Published

2023-12-20

How to Cite

Widodo, M. D., & Putra, B. E. (2023). ANALISIS SUMBER DAYA PROGRAM PENANGGULANGAN DEMAM BERDARAH DENGUE DI PUSKESMAS RAMBAH KABUPATEN ROKAN HULU TAHUN 2020. PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT, 5(1), 14–19. https://doi.org/10.31004/prepotif.v5i1.1207

Issue

Section

Articles