ANALISIS JOB CONTENT TERHADAP STRES KERJA SAAT PANDEMI PADA PEKERJA PERKANTORAN DI DKI JAKARTA TAHUN 2022
DOI:
https://doi.org/10.31004/prepotif.v7i1.10839Keywords:
stres kerja, job content, COVID-19, work from home, hybrid, remote workingAbstract
Dua tahun pandemi COVID-19, perusahaan mulai kembali memberlakukan WFO dan mulai mempertimbangkan sistem kerja baru yaitu remote working. Perubahan sistem kerja ini berdampak pada perubahan job content (desain ruang kerja, beban kerja, durasi waktu kerja, sistem kerja) yang dapat menyebabkan bahaya psikososial dengan dampaknya adalah stres kerja. Tujuan penelitian ini untuk antisipasi dan masukan bagi pemberi kerja sebelum menerapkan sistim remote working sebagai sistim kerja permanennya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain studi cross sectional. Penelitian dilakukan pada pekerja perkantoran yang bekerja dengan sistem WFH dan hybrid (WFH+WFO) di DKI Jakarta dengan menyebarkan kuesioner secara online (google form) kepada 142 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Chi-Square. Dari hasil analisis terdapat hubungan yang signifikan untuk variabel beban kerja (p 0,000) dan durasi waktu kerja (p 0,050) terhadap stres kerja. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa variabel tersebut berpengaruh pada stres kerja yang dialami oleh pekerja perkantoran saat pandemi COVID-19 di DKI Jakarta.References
Abdurrahman, M., & Sulaksmono, M. (2013). Hubungan Karakteristik Individu dan Shift Kerja Dengan Stress Kerja (Studi Pada Agent Contact Center PLN 123 PT.PLN (Persero)) Distribusi Jawa Timur Site Surabaya Tahun 2013. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 2(2), 137–144.
Amalia, Beki Rizki et al., (2017). Hubungan antara Karakteristik Individu, Beban Kerja Mental, Pengembangan Karir dan Hubungan Interpersonal dengan Stres Kerja pada Guru di SLB Negeri Semarang Jurnal Kesehatan Masyarakat (E-Journal) Volume 5, Nomor 5, Oktober 2017 (ISSN: 2356-3346) http://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm
Andriani, Inge. 2009. Desain Ruang Kerja, Privasi dan Tekanan. Jurnal Psikologi Volume 2, No. 2, Juni 2009.
Aprianti, R., & Surono, A. (2018). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Dosen Tetap di STIKES Y Bengkulu. Jurnal Photon, 9(1), 189–196.
BBC News Indonesia. 2020. PSBB Jakarta mulai 10 April selama dua minggu, namun pakar menyebut hasil efektif satu bulan untuk tekan Covid-19. Diakses melalui: https://www.bbc.com/indonesia/indonesia-52194441 Oktober 2021.
BBC News Indonesia. 2020. PSBB Jakarta mulai 10 April selama dua minggu, namun pakar menyebut
Bergefurt et al., 2021. Analyzing the Effects of Distractions While Working from Home on Burnout Complaints and Stress Levels among Office Workers during the COVID-19 Pandemic. MDPI The 3rd International Electronic Conference on Environmental Research and Public Health
BPS RI, 2020. Hasil Survei Sosial Demografi Dampak COVID-19.
Carolinda Dua, Maria Helena. 2020. Pengaruh Work From Home Terhadap Work-Life Balance Pekerja Perempuan Di Kota Ende. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi Vol.7 No.2 Mei 2020, Hal. 2047-258. ISSN 2356-3966 E-ISSN: 2621-2331.
CNN Indonesia, 2021. Survei: Mayoritas Netizen Burnout Gara-gara Pekerjaan. Diakses melalui: https://www.cnnindonesia.com/gaya-hidup/20210820191614-255-683206/survei-mayoritas-netizen-burnout-gara-gara-pekerjaan. Agustus 2021.
Cooper, C.L. & Davidson, M. 1987. Psychosocial Factors at Work and Their Relation to Health. Geneva: World Health Organization
Cox et al., (2000). Research on work related stress. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities.
Emmanuel, A.-O., & Collins, A. (2016). Relationship between Occupational Stress and Demographic Variables: A Study of Employees in a Commercial Bank in Ghana. British Journal of Applied Science & Technology, 12(2), 1–9. https://doi.org/10.9734/bjast/2016/21460
Haq, Nadya N. 2020. Gambaran Tingkat Stres Kerja dan Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Tingkat Stres Kerja pada Petugas Pemadam Kebakaran di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kecamatan Matraman Tahun 2020. FKM UI. Department Keselamatan dan Kesehatan Kerja UI.
Ibrahim et al., (2016). Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Pekerja Factory 2 PT.Maruki International Indonesia. Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional, Vol 8 No 1, Januari 2016.
ILO, 2020. An employers’ guide on working from home in response to the outbreak of COVID 19
ILO. (2016). Workplace Stress: A Collective Challenge. World Day for Safety and Health at Work. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Karima. 2014. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stress Kerja Pada Pekerja di PT X Tahun 2014
Kholifah, L. (2018). Analisis Hubungan Faktor Risiko Fisik, Psikososial dan Lingkungan Kerja Terhadap Terjadinya Stres Kerja dan Kelelahan pada Perawat Di RS X Jakarta Timur Tahun 2018 2018. Universitas Indonesia.
Lee, et al., (2017). The impact of long working hours on psychosocial stress response among white-collar workers. Industrial Health, 55, 46–53. https://doi.org/https://doi.org/10.2486/indhealth.2015-0173
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT.Remaja Rosda Karya.
Mungkasa, Oswar. 2020. Bekerja dari Rumah (Working from Home/WFH): Menuju Tatanan Baru Era Pandemi COVID 19. The Indonesian Journal of Development Planning Volume IV No. 2 – Juni 2020
Mustajab et al., 2020. Fenomena Bekerja dari Rumah sebagai Upaya Mencegah Serangan COVID-19 dan Dampaknya terhadap Produktifitas Kerja. The International Journal of Applied Business 4(1): 13-21. April 2020.
Novianti, K. R., et al., (2020). Teleworking and Workload Balance on Job Satisfaction: Indonesian Public Sector Workers During Covid-19 Pandemic. Asia-Pacific Management and Business Application, 9(1), 1–10. https://doi.org/10.21776/ub.apmba.2020.009.01.1
Oliveira, R. S. De et al. (2015). ‘The Relationship Between the Levels of Stress and the Age and Years of Service of Military Firefighters From the Fire Rescue Corps of the Metropolitan Area of the State of São Paulo’, 3548(August 2016), pp. 579–586.
Omunakwe, P. O., Nwinyokpuggi, P. N. and Adiele, K. C. (2019) ‘Workplace Interpersonal Relationship And Organizational Workplace Interpersonal Relationship And Organizational Productivity In Deposit Money Banks In Port Harcout’, Journal of Economics, 4(January), pp. 153–177.
Pajow, Christin et al., (2020). Hubungan antara Beban Kerja, Masa Kerja dan Kejenuhan Kerja dengan Stres Kerja pada Tenaga Kerja Area Opening Sheller PT.Sasa Inti Kecamatan Tenga Kabupaten Minahasa Selatan Jurnal KESMAS, Vol. 9, No 7, Desember 2020
Perhimpunan Ergonomi Indonesia (PEI). 2020. Panduan Ergonomi “Working from Home”
Rauschenbach, C. et al. (2013). ‘Age and work-related stress: A review and metaanalysis’, Journal of Managerial Psychology, 28(7), pp. 781–804.
Resa, Sindi. 2021. Hubungan Antara Kecerdasan Emosional dan Beban Kerja dengan Burnout pada Dosen Wanita yang Mengalami Work from Home di Masa Pandemi COVID-19.
Sagala, Neni J. 2022. Analisis Faktor Psikososial dan Stres Kerja di Masa Pandemi COVID-19 pada Pekerja Perkantoran di Jakarta. Jurnal Kesehatan Masyarakat, STIKES Cendekia Utama Kudus. P-ISSN 2338-6347, E-ISSN 2580-992X, Vol. 9, No. 2, Februari 2022.
Satgas COVID-19 Indonesia, 2022. https://covid19.go.id/.
Shintyar, Amita R. 2021. Analisis Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Pekerja PT LTI yang Bekerja dari Rumah Selama Masa Pandemi COVID-19 Tahun 2021. Fakultas Kesehatan Masyarakat. Universitas Indonesia.
Smith, A. et al., (2000). The Scale of Occupational Stress: A Further Analysis Of The Impact Of Demographic Factors And Type of Job. Cardiff.
Smith, A. et al., 2000. The scale of occupational stress: the Bristol Stress and Health at Work Study. Health and safety Executive, p.319.
Surat Edaran Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Provinsi DKI Jakarta No.14/SE/2020 Tahun 2020 tentang Himbauan Bekerja dari Rumah
Suri, Findy & Mariatin, Emmy. 2017. Pengaruh Pencahayaan Ruang Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Biro Perencanaan dan Kerjasama Universitas Sumatera Utara. Jurnal Diversita, 3 (2) Desember (2017) p-ISSN: 2461-1263 e-ISSN: 2580-6793
Utami, Dian et al., 2021. Gambaran Tingkat Stres dalam Pelaksanaan Work From Home Selama Masa Pandemi Covid19 di DKI Jakarta. Muhammadiyah Public Health Journal E-ISSN : 2723-4266 Vol.1, No. 2, 31 Januari 2021
Zulkifli et al., (2019). Hubungan Usia, Masa Kerja dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja pada Karyawan Service Well Company PT.Elnusa Tbk Wilayah Muara Badak. https://Journal.Uwgm.Ac.Id/Index.Php/KESMAS P-ISSN: 2477-1880; E-ISSN: 2502-6623 June 2019, Vol. 5 No. 1 Jurnal Kesmas Uwigama.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Desti Ariani, Indri Hapsari Susilowati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
