TRANSFORMASI BIROKRASI : TINJAUAN ATAS PERUBAHAN STRUKTURAL DALAM SISTEM KEPEGAWAIAN

Bella Kharisma  Putri; Syamsir Syamsir

doi:10.31004/jrpp.v7i3.28894

Authors

Bella Kharisma Putri Universitas Negeri Padang
Syamsir Syamsir Universitas Negeri Padang

DOI:

https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i3.28894

Keywords:

Transformasi Birokrasi, Sistem Kepegawaian, Motivasi Pegawai

Abstract

Transformasi birokrasi merupakan upaya penting untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji perubahan struktural dalam sistem kepegawaian dan dampaknya terhadap kinerja dan motivasi pegawai. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dan pendekatan deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen resmi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi pegawai terhadap reformasi bervariasi, di mana penerimaan yang positif terhadap perubahan meningkatkan motivasi dan kinerja, sementara ketidakpastian dan ketidakadilan menurunkan semangat kerja. Oleh karena itu, implementasi reformasi yang adil, transparan, dan melibatkan pegawai dalam proses perubahan sangat penting untuk mencapai tujuan transformasi birokrasi yang efektif. Disarankan agar program pelatihan yang relevan dan berkualitas serta evaluasi berkelanjutan dilakukan untuk mendukung keberhasilan reformasi ini.

References

Andika, M. A., Junaidi, J., & Indra, F. (2024). Kebijakan DPRK Gayo Lues Tentang Reformasi Birokrasi di Lingkup Pemerintah Gayo Lues: Studi Kasus DPRK Kabupaten Gayo Lues. Jurnal Polyscopia, 1(2), 27–35.

Firdaus, F., Nur, M., Haeril, H., & Hidayatullah, A. (2024). Transformasi Organisasi: Membangun Budaya Inovasi untuk Kesuksesan Reformasi Birokrasi di Kabupaten Bima. JURNAL SYNTAX IMPERATIF: Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 4(6), 844–853.

Firdaus, I. T., Tursina, M. D., & Roziqin, A. (2021). Transformasi Birokrasi Digital Di Masa Pandemi Covid-19 Untuk Mewujudkan Digitalisasi Pemeritahan Indonesia. Kybernan: Jurnal Studi Kepemerintahan, 4(2), 226–239.

Hanjani, A., & Muslim, M. A. (2024). Implementasi Reformasi Birokrasi Melalui Penyetaraan Jabatan Fungsional di Kementerian Pertanian Republik Indonesia. JIAP (Jurnal Ilmu Administrasi Publik), 12(1), 01–11.

Kurniawan, B. (2017). Implementasi Kebijakan Reformasi Birokrasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kota Tangerang. Jurnal Mozaik, 9(1), 1–9.

Lumbanraja, A. D. (2020). Urgensi Transformasi Pelayanan Publik melalui E-Government Pada New Normal dan Reformasi Regulasi Birokrasi. Administrative Law and Governance Journal, 3(2), 220–231.

Makmur, M. T. (2013). Pengembangan Sistem Mutu Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil Untuk Mendukung Implementasi Reformasi Birokrasi. Jurnal Kebijakan Dan Manajemen PNS, 7(1).

Mulyono, H. (2022). Implementasi Reformasi Birokrasi, Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pelayanan Di KPPBC Tipe Madya Bea Cukai Kediri. Jurnal Otonomi, 22(2), 445–450.

Radiansyah, R. R. (2020). Reformasi birokrasi sebagai upaya mewujudkan good governance melalui kerangka otonomi daerah. Jurnal Inovasi Ilmu Sosial Dan Politik (JISoP), 2(1), 80–93.

Rahadian, A. H. (2019). Revitalisasi Birokrasi Melalui Transformasi Birokrasi Menuju E-Governance Pada Era Revolusi Industri 4.0. In Prosiding Seminar STIAMI, 6(1), 85–94.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kualitatif (untuk penelitian yang bersifat: ekspioratif, enterpretif, interaktif dan konstruktif (M. S. Sofia Yustiyanti Suryandari, S, K (ed.)). Alfabeta.

Taha, R. H. Z. D. (2013). Implementasi Reformasi Birokrasi di Kepegawaian Daerah dalam Penyelenggaraan Good Governance (Studi di BKDD Minahasa Tenggara). HOLISTIK, Journal of Social and Culture, 6(11).