Kepemimpinan Dalam Perspektif Islam
DOI:
https://doi.org/10.31004/jpdk.v5i1.10809Abstract
Kepemimpinan tidak terlepas dari aktivitas setiap orang. Hal ini dikarenakan kepemimpinan adalah alternatif yang mendorongn setiap pemimpinuntukmencapaitujuan yang ditetapkan. Sementarai usetiap orang adalah pemimpin. Lebih khusus pemimpin bagi diirnya sendiri dan kemudian pada lingkugannya. Kemudian pada kajian ini kepemimpinan dalam persepktif islam menyarati bahwa kepemimpinan dalam perspektif islam adalah kepemimpinan yang memilikiciri dan ideniffikasi tersendiri. Dengan begitu tujuan penelitian iniialah untuk mengetahui dan memahami secara mendalam mengenai kepemimpinan dalam perspektif islam. Metode yang digunakan dalam penelitiani niialah penelitian study pustaka atau library reseacrh.Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dalam perspektif islam memiliki identifikasi dan prinsip – prinsip yang sesuai dengan prinsip islam dan ilahiyah. Dengan begitu dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan dalam islam adalah kepemimpinan yang berlandaskannilai – nilai tauhid dan juga ilahiyahdalam konsep dan teorinya.
Downloads
Published
2023-01-07
How to Cite
Azizi, A. R. ., Isnawan, K., Hayati, F. ., Aulia, P. F. ., Padang, R. ., Situmorang, H. B. ., … Barus, R. B. . (2023). Kepemimpinan Dalam Perspektif Islam. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 5(1), 1172–1178. https://doi.org/10.31004/jpdk.v5i1.10809
Issue
Section
Articles
License
Copyright (c) 2022 Ahmad Raihan Azizi, Khoirun Isnawan, Fitri Hayati, Putri Febby Aulia, Rismoninta Padang, HeniSovia Br Situmorang, Suci Ramadani, Risa Adela, RatihAlinda Br Barus
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the works authorship and initial publication in this journal. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journals published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).