Aulia, M., & Achmadi, H. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PALEMBANG BARI. PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT, 8(3), 3827–3837. https://doi.org/10.31004/prepotif.v8i3.38214