Hubungan Antara Beban Kerja Mental dan Dukungan Rekan Kerja dengan Stres Kerja Pada Pekerja di PT. Jamu Air Mancur
DOI:
https://doi.org/10.31004/jn.v10i2.55671Abstract
Perkembangan dunia kerja yang semakin kompleks meningkatkan tuntutan pekerjaan dan tekanan psikologis, khususnya pada pekerja bagian produksi, sehingga berpotensi menimbulkan stres kerja. Stres kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain beban kerja mental sebagai tuntutan pekerjaan dan dukungan rekan kerja sebagai faktor psikososial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara beban kerja mental yang dihadapi dan dukungan rekan kerja dengan stres kerja yang dialami oleh pekerja bagian produksi di PT. Jamu Air Mancur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain observasional analitik dan pendekatan cross-sectional. Populasi penelitian adalah seluruh pekerja produksi sebanyak 85 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Instrumen penelitian setiap variabel berupa kuesioner. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji korelasi Rank Spearman. Temuan penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden tergolong dalam kelompok beban kerja mental sedang (56,5%), dukungan rekan kerja sedang (76,5%), dan stres kerja sedang (51,8%). Uji korelasi menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara beban kerja mental dan stres kerja (r = 0,272; p = 0,012), sedangkan hubungan antara dukungan rekan kerja dan stres kerja menunjukkan arah negatif namun tidak signifikan (r = -0,189; p = 0,083). Temuan ini menunjukkan bahwa stres kerja pada pekerja produksi lebih dipengaruhi oleh beban kerja mental dibandingkan dukungan rekan kerja.Downloads
Published
2026-02-28
How to Cite
Sabela, M. K., & Dhani, S. R. A. (2026). Hubungan Antara Beban Kerja Mental dan Dukungan Rekan Kerja dengan Stres Kerja Pada Pekerja di PT. Jamu Air Mancur. Jurnal Ners, 10(2), 3626–3633. https://doi.org/10.31004/jn.v10i2.55671
Issue
Section
Articles
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Ners

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms: Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the works authorship and initial publication in this journal. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journals published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).






