Studi Systematic Literature Review Pengaruh Tiga Gaya Kepemimpinan Kepala Keperawatan Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit

Authors

  • Tumbur Sirait Universitas UNPRI Indonesia
  • Dwight Hutapea Universitas UNPRI Indonesia
  • Lyna Hutapea Universitas UNPRI Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jn.v10i1.53195

Abstract

Gaya memimpin seseorang dapat mempengaruhi performa kelompok atau orang yang dipimpinnya. Dalam sebuah rumah sakit gaya kepemimpinan kepala ruangan juga berhubungan pada kinerja perawat. Gaya kepemimpinan yang efektif dalam suatu unit kerja akan berpengaruh pada perilaku kerja yang diindikasikan dengan peningkatan kinerja individu. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh tiga gaya kepemimpinan kepala keperawatan perawat terhadap kinerja perawat di rumah sakit. Penelitian menggunakan systematic literature review.Pencarian artikel/jurnal diakses dari pencarian internet dengan database google scholar. Dari review literatur ditemukan 5 jurnal yang ada kaitanya dengan gaya kepemimpinan, kinerja dan perawat di rumah sakit. Hasil review literatur mulai dari tahun 2020 sampai 2024, keseluruhan jurnal berasal dari dalam negeri. Penelitian yaitu gaya kepemimpinan yang di review adalah gaya kepemimpinan otoriter, demokratis dan laissez faire. Terdapat 3 jurnal menyebutkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala ruangan adalah demokratis dan 1 jurnal menyebutkan gaya kepemimpinan yang diterapkan adalah otoriter. Dari jurnal yang di reviewgaya kepemimpinan kepala ruangan mayoritas menerapkan gaya kepemimpinan demokratis. Kinerja perawat mayoritas adalah dalam kategori baik. Terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kinerja perawat di rumah sakit. Dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan yang banyak berhubungan dengan kinerja perawat yang baik adalah gaya kepemimpinan demokratis.

Downloads

Published

2025-12-31

How to Cite

Sirait, T., Hutapea, D., & Hutapea, L. (2025). Studi Systematic Literature Review Pengaruh Tiga Gaya Kepemimpinan Kepala Keperawatan Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit. Jurnal Ners, 10(1), 1473–1480. https://doi.org/10.31004/jn.v10i1.53195

Issue

Vol. 10 No. 1 (2026)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Jurnal Ners

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms: Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the works authorship and initial publication in this journal. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journals published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).