Rizky, A. F. (2024) “MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ISLAMIC WORK ETHICS DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABLE INTERVENING”, Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, 7(4), pp. 19196–19205. doi: 10.31004/jrpp.v8i1.39528.