Rizky, A. F. (2024). MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ISLAMIC WORK ETHICS DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABLE INTERVENING. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 7(4), 19196–19205. https://doi.org/10.31004/jrpp.v8i1.39528