Rizky, A.F. 2024. MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ISLAMIC WORK ETHICS DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABLE INTERVENING. Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran. 7, 4 (Dec. 2024), 19196–19205. DOI:https://doi.org/10.31004/jrpp.v8i1.39528.