PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v8i1.43774Keywords:
Standar Akuntansi Pemerintahan, Good Governance, Laporan Keuangan DaerahAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP), kualitas aparatur pemerintah daerah, good governance, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur dengan mengkaji sejumlah referensi yang relevan dari berbagai jurnal ilmiah. Kualitas laporan keuangan daerah menjadi tolok ukur penting dalam mewujudkan transparansi dan akuntabilitas keuangan publik. Penerapan SAP secara konsisten menjadi faktor utama dalam meningkatkan kualitas laporan keuangan, karena dapat memastikan bahwa penyajian informasi keuangan sesuai dengan standar yang berlaku. Selain itu, kualitas aparatur pemerintah daerah juga berperan signifikan dalam proses penyusunan laporan keuangan. Aparatur yang memiliki kompetensi memadai akan mampu menerapkan standar akuntansi secara tepat dan akurat. Penerapan prinsip good governance, seperti akuntabilitas, transparansi, dan partisipasi, semakin memperkuat kepercayaan publik terhadap kualitas laporan keuangan daerah. Pemanfaatan teknologi informasi juga memberikan dampak positif dengan mempermudah proses pencatatan, pengolahan, hingga pelaporan keuangan secara efektif dan efisien. Hasil studi literatur menunjukkan bahwa keempat faktor tersebut saling berhubungan dan berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Oleh karena itu, pemerintah daerah perlu terus memperkuat penerapan SAP, meningkatkan kualitas SDM aparatur, menerapkan prinsip good governance secara konsisten, dan memanfaatkan teknologi informasi secara optimal dalam setiap proses penyusunan laporan keuangan. Dengan demikian, diharapkan laporan keuangan pemerintah daerah dapat lebih transparan, akuntabel, dan dapat dipertanggungjawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.References
Amalia, Y. R., & Sitompul, P. (2024). PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KANWIL DJKN SULAWESI SELATAN, TENGGARA DAN BARAT TAHUN 2023. Seminar Nasional Manajemen Dan Akuntansi, 206–213.
Dwi, D. S. R. (2024). Analisis kebutuhan pengembangan e-modul relasi dan fungsi berbasis contextual learning terintegrasi nilai keislaman. Jurnal Limit Multidisiplin, 1(1), 14–23.
Febrian, W. D. (2024). Strategi Green Human Resource Management dalam Meningkatkan Employer Branding di Era Keberlanjutan. Jurnal Limit Multidisiplin, 1(3), 93–99.
Febrian, W. D. (2025). Model Green Human Resource Management: Concept and Implementing. Siber Journal of Advanced Multidisciplinary, 2(4), 403–416.
Febrian, W. D., Rubadi, R., Sjarifudin, D., Tahir, A. M. S., & Perwitasari, E. (2023). Approach Transformational Leadership: Organizational Goal & Employee Retention. Journal of Economics, Management, Entrepreneurship, and Business (JEMEB), 3(1), 61–67.
Febrian, W. D., & Sari, O. H. (2024). The Role of Green HRM in Optimizing Management Performance in Umrah Travel Companies: Literature Review in Umrah Travel. Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA), 5(5).
Febrian, W. D., Soehaditama, J. P., & Setiadi, B. (2023). Employee Retention As a Mediation Variable of Career Development and Reward Management System that Impact Prevention Turn Over Employee. Indonesian Journal of Advanced Research, 2(4), 227–236.
Febrian, W. D., & Solihin, A. (2023). Pengembangan Karakter Keramahan dan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Pariwisata di Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi DKI Jakarta. Journal Human Resources 24/7. Abdimas: Abdimas, 1(1), 11–14.
Febrian, W. D., & Solihin, A. (2024). Analysis of Improving Organizational Culture Through Employee Engagement, Talent Management, Training and Development Human Resources. Siber Journal of Advanced Multidisciplinary, 1(4), 185–195.
Febrian, W. D., Subagio, M., Suhendra, A., Syahridhan, S., & Soekirman, A. (2024). Employee Engagement Implementation for Prevent Employee Turnover in Transportation Company. Greenation International Journal of Law and Social Sciences, 2(3), 170–188.
lidia Gultom, L., Siagian, M. V. S. E., Sitompul, P., Tarigan, I., & Sianturi, R. F. (2024). LITERATURE REVIEW: PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA ERA GLOBALISASI INDUSTRI 4.0. Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR), 7.
Manullang, R. A., Togatorop, A., Pasaribu, E. J., & Sitompul, P. (2024). THE INFLUENCE OF WORK COMMITMENT, WORK ENVIRONMENT AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT COPDIT CU PARDOMUAN DOLOK SANGGUL. Seminar Nasional Manajemen Dan Akuntansi, 29–38.
Mulia, D., & Febrian, W. D. (2024). Pengaruh Burnout, Worklife Balance dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus: PT Tunas Struktur Indonesia). Jurnal Pendidikan Siber Nusantara, 2(3), 111–125.
Oktavia, M. P., Febrian, W. D., & Yuliana, L. (2025). Implementation of Off The Job and On The Job Training in Human Resource Planning and Development. Multidisipliner Knowledge, 3(1), 116–124.
Pratiwi, R., Febrian, W. D., Dharmawan, D., Judijanto, L., & Setiawan, R. (2024). Investigation of Employees’ Job Satisfaction Determinants on the Services Realization. Jurnal Manajemen Pelayanan Publik, 8(3), 876–890.
Putranto, A., Febrian, W. D., Sanjaya, F., Haryati, H., Santosa, S., & Pratama, I. W. A. (2024). Tantangan Komunikasi dalam Negosiasi Bisnis Lintas Budaya. Journal of Education Research, 5(2), 1920–1924.
Sagala, R., Sitanggang, D., & Sitompul, P. (2024). PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PAKET DATA TELKOMSEL PADA MASYARAKAT KELURAHAN BABURA SUNGGAL KECAMATAN MEDAN SUNGGAL MEDAN. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 25–33.
Sanjaya, V., & Febrian, W. D. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Cardig International Group). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani, 6(1).
Sianipar, G., Sitompul, P., Sitorus, L., Simanjuntak, S. D., & Karina, I. (2024). ANALISIS KUESIONER DALAM RANGKA SINODE PARA USKUP DI KEUSKUPAN AGUNG MEDAN. Seminar Nasional Filsafat Teologi, 1–16.
Sianturi, R. F., & Sitompul, P. (2024). PENGEMBANGAN ECOTOURISM MELALUI LOCAL CULTURE ADVANTAGE PADA DESTINASI WISATA DANAU TOBA. Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR), 7.
Sihotang, H., & Sitompul, P. (2024). PENGARUH EMPLOYER BRANDING DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA GENERASI Z DI KOTA MEDAN: JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 271–284.
Silalahi, D., Situmorang, H. W., Purba, S., & Sitompul, P. (2023). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI HARGA SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018–2021. KUKIMA: Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 92–101.
Silitonga, E., Nainggolan, I. S. M., Marbun, P., & Sitompul, P. (2024). THE INFLUENCE OF WORKLOAD AND COMPENSATION ON INTENTION TO MOVE IN NASI TEMPONG INDRA RESTAURANT MEDAN. Seminar Nasional Manajemen Dan Akuntansi, 176–184.
Sitanggang, L. P., Trisanti, A., Sirait, R., Sitompul, P., & Silalahi, D. (2025). Operations Management Strategy To Improve Efficiency And Service Quality Through Decision Support System. Journal of Economics and Business (JECOMBI), 6(01), 72–82.
Sitompul, P. (2024). Keuangan Inklusif dengan Literasi Keuangan yang Tepat Bagi Pelaku UMKM. Seminar Nasional Manajemen Dan Akuntansi.
Sitompul, P., Guteres, J. P., Tinambunan, A. P., Munthe, K., & Tarigan, M. I. (2023). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja, Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 1228–1232.
Sitompul, P., Sihombing, W., Tinambunan, A. P., & Purba, S. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TUNAS CAHAYA MANDIRI WIDYATAMA MEDAN. KUKIMA: Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 131–143.
Sitompul, P., Silalahi, D., Munthe, K., Nauli, K., & Sinambela, J. G. A. (2024). PENGARUH PEMBERIAN MATA KULIAH KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT MAHASISWA BERWIRAUSAHA. KUKIMA: Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 159–170.
Sitompul, P., Tarigan, I., Silalahi, D., Sianturi, R. F., & Siagian, M. V. S. E. (2024). ANAK PANTI ASUHAN BERHAK HIDUP SUKSES. Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR), 7.
Sitompul, P., Tarigan, M. I., & Tarigan, I. (2024). PENINGKATAN PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN DOSEN MELALUI PELATIHAN PENULISAN PROPOSAL PENELITIAN DOSEN BERSAMA. KAIZEN: JURNAL PENGABDIAN PADA MASYARAKAT, 44–54.
Sitompul, P., Tinambunan, A. P., & Silalahi, D. (2023). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI EFEKTIVITAS KERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT MITRA SEJATI MEDAN. KUKIMA: Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 102–120.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Supardi, S., Widiyanto, P., Kamsariaty, K., Nuraeni, N., Febrian, W. D., Suryawan, R. F., & Susanto, P. C. (2023). Peningkatan Motivasi, Kepemimpinan, Kompetensi, Petugas Aviation Security Untuk Menciptakan Keamanan dan Pelayanan Prima Pada Bandar Udara. Aviasi: Jurnal Ilmiah Kedirgantaraan, 20(1), 19–33.
Tambun, E., Tarigan, M. I., Sitompul, P., & Tinambunan, A. P. (2023). PENGARUH DESKRIPSI KERJA, JENJANG KARIR, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AGRINESIA RAYA MEDAN. KUKIMA: Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 236–244.
Tambunan, P. H., Silalahi, D., Tarigan, M. I., Tarigan, I., & Sitompul, P. (2025). PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, HARGA DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN PADA RUMAH SAKIT IMELDA. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 13–19.
Tarigan, I., Harsono, S., Subiantoro, N., & Sitompul, P. (2024). AMBIDEXTERITY CAPABILITIES AND HUMAN CAPITAL IN INDONESIAN TOURISM MSMEs PERFORMANCE. Jurnal Darma Agung, 32(2), 737–752.
Mulyani, W. (2014). Pengaruh implementasi standar akuntansi pemerintahan dan sistem informasi akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Daerah, 10(1), 15–25.
Myas Sari, F. (2022). Pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintah, kualitas aparatur pemerintah daerah, good governance, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan daerah (Studi empiris pada Kabupaten Batang). Jurnal Akuntansi, Keuangan dan Auditing, 3(1), 27–42.
Nugraheni, P., & Subaweh, I. (2008). Pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintahan terhadap kualitas laporan keuangan. Jurnal Ekonomi Bisnis, 13(1), 48–58.
Putri, N. H., Rispantyo, & Sunarti. (2020). Pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintah, kompetensi sumber daya manusia, peran audit internal terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah (Studi pada OPD Kabupaten Sukoharjo). Jurnal Akuntansi dan Sistem Teknologi Informasi, 16(2), 270–279.
Sari, F. M. (2022). Pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintah, kualitas aparatur pemerintah daerah, good governance, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan daerah (Studi empiris pada Kabupaten Batang). Jurnal Akuntansi, Keuangan dan Auditing, 3(1), 27–42.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dumariani Silalahi , Berlin Barus, Monang Tarigan, Harlen Silalahi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
