KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN KINERJA ORGANISASI: SEBUAH META-ANALISIS
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i1.24055Keywords:
Kepemimpinan Strategis; Kinerja OrganisasiAbstract
Kajian meta-analisis ini menyelidiki dampak kepemimpinan strategis terhadap kinerja organisasi berdasarkan hasil penelitian dari lima artikel terkait. Artikel-artikel tersebut melibatkan konsep kepemimpinan strategis, perencanaan strategik, dan faktor-faktor internal seperti kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan. Hasilnya menunjukkan bahwa kepemimpinan strategis memiliki pengaruh positif terhadap kinerja organisasi, baik dalam konteks pemerintahan, organisasi publik, maupun bisnis. Perencanaan strategik, sebagai panduan komprehensif, juga diakui sebagai elemen penting dalam mencapai tujuan organisasi. Faktor internal seperti kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan juga berkontribusi positif terhadap kinerja. Kesimpulan ini menyoroti kompleksitas dan keberagaman konteks organisasi, serta menggarisbawahi pentingnya pengelolaan aspek-aspek ini untuk mencapai kinerja organisasi yang optimal.References
Fitriyah, S. L., Muslih, B., & Soedjoko, D. K. H. (2023). Analisis Penerapan Kepemimpinan Strategis Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan KUD Margo Makmur Kabupaten Nganjuk (Doctoral dissertation, Universitas Nusantara PGRI Kediri).
Hidayatullah, G. G. C., & Apriyanti, A. (2021, October). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Strategi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Coffee Shop Di Kota Madiun. In SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi (Vol. 3).
Ilmi, Z. (2018, March). Peran sikap mental kepemimpinan strategis menuju kinerja organisasi. In Prosiding SNMEB (Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Bisnis).
Leismana, T. I., Machasin, M., & Jahrizal, J. (2020). Implementasi Manajemen Stratejik Dan Pengaruhnya Terhadap Kepemimpinan Stratejik Dan Kinerja Organisasi Studi Pada Dinas Kebudayaan Provinsi Riau. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 10(4), 821-840.
Nahak, M., & Ellitan, L. (2023). Peran Perencanaan Strategik dan Kepemimpinan Strategik dalam Membangun Kinerja Organisasi Publik. ULIL ALBAB: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(9), 3986-3999.
Noer, E. (2017). Determinasi Kepemimpinan Strategis dan Budaya Organisasi Pada Kinerja Perguruan Tinggi di Surabaya Jawa Timur. Universitas Musamus.
Rahmat, T. (2023). Pentingnya Eksekusi Kepemimpinan Strategis Dalam Mencapai Tujuan Perusahaan: Chapter Review Dari Buku The Strategic Leader’s Roadmap. KarismaPro, 14(1), 1-13.
Sudiantini, D. (2020). Leaders and Culture-Bagaimana Strategi Meningkatkan Kinerja Layanan Publik. Elex Media Komputindo.
Susanti, D., & Simatupang, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Strategis dan Work Life Balance terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Kewarganegaraan, 6(3), 6250-6262.
Sutrisno, T. F. C. W. (2018). Pengaruh kepemimpinan stratejik, budaya organisasi, sistem informasi manajemen terhadap implementasi total quality management dan kinerja perusahaan pada PT. CS2 Pola Sehat di Indonesia (Doctoral dissertation, Widya Mandala Catholic University Surabaya).
Suwarno, S., & Bramantyo, R. Y. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja organisasi. Transparansi Hukum, 2(1).
Syam, M., & Rauf, R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Strategis Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 592-600.
Titisari, P., & Susanto, A. B. (2020). Tinjauan Analitik Kapabilitas Kepemimpinan Strategik Terhadap Kinerja Perguruan Tinggi.
Wijaya, I. T. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Strategis dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi dengan variabel Corporate Entrepreneurship sebagai variabel mediasi pada Ciputra Group (Doctoral dissertation, Universitas Ciputra Surabaya).
Winerungan, G. A. C., & Suharti, L. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Strategis dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya pada Peningkatan Kinerja Karyawan Medik.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Gilang Kartika Hanum
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
