Evaluasi Efektivitas Sistem Pengendalian Internal dalam Prsedur Hibah pada Biro Kesra Sumatera Utara

Authors

  • Ajeng Dwi Barkah Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Juliana Nasutin Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.31004/jpdk.v4i5.6565

Abstract

Sistem Pengendalian Intern adalah sistem bisnis atau sistem sosial yang dimiliki perusahaan yang terdiri dari struktur organisasi, cara dan tindakan untuk memelihara dan mengarahkan jalannya perusahaan agar bergerak sesuai dengan tujuan dan program perusahaan. Pengendalian internal digunakan untuk mengendalikan semua kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan termasuk prosedur hibah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi efektivitas pengendalian intern sistem prosedur hibah pada Kantor Biro Kesejahteraan Rakyat Sumatera Utara. Dalam penelitian ini jenis data yang digunakan adalah data kualitatif, sedangkan untuk sumbernya menggunakan data primer dan data sekunder, dan metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa prosedur pemberian hibah pada Biro Kesejahteraan Rakyat Provinsi Sumatera Utara sudah efektif karena telah memenuhi pengendalian komponen internal yang ada.

Downloads

Published

2022-09-03

How to Cite

Barkah, A. D. ., & Nasutin, J. . (2022). Evaluasi Efektivitas Sistem Pengendalian Internal dalam Prsedur Hibah pada Biro Kesra Sumatera Utara. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 4(5), 196–204. https://doi.org/10.31004/jpdk.v4i5.6565

Issue

Vol. 4 No. 5 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling

Section

Articles

License

Copyright (c) 2022 Ajeng Dwi Barkah, Juliana Nasutin

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the works authorship and initial publication in this journal. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journals published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).