HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK DENGAN KEJADIAN STRES KERJA PEGAWAI

Authors

  • Yunaida Rusdi Magister Kesehatan Masyarakat, Program Pascasarjana, Universitas Muslim Indonesia
  • Muhammad Ikhtiar Magister Kesehatan Masyarakat, Program Pascasarjana, Universitas Muslim Indonesia
  • Yuliati Yuliati Magister Kesehatan Masyarakat, Program Pascasarjana, Universitas Muslim Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jkt.v7i1.54819

Keywords:

Dukungan Pimpinan, Lingkungan Kerja, Rekan Kerja, Stres Kerja, Puskesmas Rawat Jalan

Abstract

Stres kerja pada tenaga kesehatan dapat berdampak pada kinerja dan kualitas pelayanan. Lingkungan kerja fisik dan non fisik diduga berperan dalam memengaruhi stres kerja pegawai puskesmas. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan lingkungan kerja fisik (suhu dan pencahayaan) dan non fisik (dukungan pimpinan dan hubungan rekan kerja) dengan stres kerja pada pegawai Puskesmas Rawat Jalan di Pulau Tidore. Penelitian ini menggunakan desain analitik kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Sampel penelitian berjumlah 202 responden yang diambil menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Analisis data menggunakan uji chi-square dan regresi logistic. Hasil penelitian menunjukkan bahwa suhu (p = 0,205) dan pencahayaan (p = 0,693) tidak berhubungan signifikan dengan stres kerja. Sebaliknya, dukungan pimpinan (p = 0,049) dan hubungan rekan kerja (p = 0,000) berhubungan signifikan dengan stres kerja. Variabel yang paling dominan adalah hubungan rekan kerja dengan nilai Exp(B) = 58,80 (p = 0,006). Faktor lingkungan kerja non fisik, khususnya hubungan rekan kerja dan dukungan pimpinan, berperan dalam menurunkan stres kerja pegawai Puskesmas Rawat Jalan di Pulau Tidore, dengan hubungan rekan kerja sebagai faktor paling dominan. Hasil ini menunjukkan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang suportif, komunikasi yang baik, serta kepemimpinan yang efektif guna meningkatkan kenyamanan kerja dan menjaga kesehatan mental pegawai dalam memberikan pelayanan kesehatan

References

Abeng, T. D. T. (2023). Hubungan unsafe action dan unsafe condition terhadap kecelakaan kerja pada perawat RSUD Haji Makassar. Jurnal Dinamika Kesehatan Masyarakat (JDKM), 1(1), 1-8.

Ananta, N. (2024). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Petugas Pemadam Kebakaran di Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang Tahun 2023 (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Alifah Padang). http://scholar.unand.ac.id/33464/

Angin, E. P., Zulfendri, Z., & Nasution, S. S. (2021). Beban Kerja dan Lingkungan dengan Stres Kerja Perawat di Rawat Inap RSJ. Prof. M. Ildrem Sumatera Utara. Jurnal Ilkes (Jurnal Ilmu Kesehatan), 12(1), 413-421

Goni, D. D., Kolibu, F. K., & Kawatu, P. A. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Mubune Kecamatan Likupang Barat Minahasa Utara. KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi, 8(6). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/kesmas/article/view/25713

Handayani, Y., Hidayat., dan Fachrin, S. A. (2022). Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Karyawan PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Window of Public Health Journal, 3(1), 179-189. http://103.133.36.91/index.php/woph/article/view/358

Heridah, F., Yuliati, Nurbaety, Baharuddin, A., Nurgahayu. (2024). Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Graving Dock Di PT. Industri Kapal Indonesia Makassar. Window of PublicHealth Journal, 5(3), 406-415. https://jurnal.fkm.umi.ac.id/index.php/woph/article/view/1704

Kemenkes RI (2019) ‘Kemenkes RI’, Peraturan Menteri Kesehatan RI No. 43 tahun 2019 tentang Puskesmas, Nomor 65(879), pp. 2004–2006

Maghfirah, N. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk. Jurnal Doktor Manajemen, Vol. 6 (2).

Paradise, N. P., Kurnaesih, E., & Yusriani. (2023). Efektivitas Program Intervensi Fisik dan Mental dalam Pengendalian Stress Kerja Bidan di Rumah Sakit Bersalin Paradise. Journal of Muslim Community Health, 4(1), 112-123

Peryanto, Z. (2023). Hubungan Beban Kerja dan Karakteristik Individu dengan Stres Kerja pada Pekerja PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkitan (UPDK) Tello (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin). https://repository.unhas.ac.id/id/eprint/39983/

Putra, A. D., & Saraswati, A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap stres kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar. Indonesian Journal of Business and Management, 4(2), 240-249. https://journal.unibos.ac.id/jbm/article/view/1506

Rachmat, B., Mustakim, M., Anwas, R., Trianto, A. B., Pratiwi, A. P., Perkasa, T. A. B., ... & Rachmat, A. (2025). Kesehatan Lingkungan dan Kesehatan Kerja: Paparan, Risiko dan Strategi Mitigasi. REPOSITORI KAKINAAN.

Rahmayana, M., Yusuf, M., Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Keperawatan Universitas Syiah Kuala Banda Aceh, M., & Keilmuan Keperawatan Manajemen Fakultas Keperawatan Universitas Syiah Kuala Banda Aceh, B. (2022). Gambaran Tingkat Stress Kerja Perawat The Overview Of Occupational Stress Level Among Nurses. In JIM Fkep: Vol. VI

TA, T. D., Zuliana, N. M., Wijayati, E. W., Mustakim, M., Pratiwi, A. P., Sumaningrum, N. D., ... & Allo, A. A. (2025). PRINSIP FUNDAMENTAL KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA. REPOSITORI KAKINAAN.

Samri, P., & Hardi, I. (2023). Faktor Yang Berhubungan Dengan Stress Kerja Pekerja Bagian Produksi Di PT. Industri Kapal Indonesia Makassar. Window of Public Health Journal, 462-471

Sensa, L. C., Susanto, B. H., & Yohana, A. (2022). Hubungan Antara Faktor Individu degan Kelelahan Kerja Pada Pekerja di Divisi Produksi Industri Kripik. Media Husada Journal of Environmrntal Health Science 2(2): 158-165

Simbolon, T. V. (2020). Hubungan antara Lingkungan Kerja Fisik Dengan Stress Kerja Pada Karyawan di PT. Tanjung Timberindo Industri. Universitas Medan Area

Syahrir, I. F. (2020). Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Air Traffic Controller (ATC) di Kota Makassar (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin). https://repository.unhas.ac.id/id/eprint/755/

Wakhid, A., & Budiati, E. (2020). Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Customer Service di PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Lampung Tahun 2019. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat Indonesia JIKMI), 1(1). https://jurnal.umitra.ac.id/index.php/jikmi/article/view/294

Downloads

Published

2026-03-30

Issue

Vol. 7 No. 1 (2026): MARET 2026

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Yunaida Rusdi, Muhammad Ikhtiar, Yuliati Yuliati

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).