PENGARUH GANGGUAN PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN PENYINTAS COVID TERHADAP KINERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA DI PUSKESMAS GAMPING I, KABUPATEN SLEMAN

Authors

  • Deni Andriyani Dinas Kesehatan Kabupaten Sleman, Puskesmas Depok III, Yogyakarta
  • Mohammad Syamsu Hidayat Universitas Ahmad Dahlan, Yogyakarta
  • Widodo Hariyono Universitas Ahmad Dahlan, Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.31004/jkt.v6i2.44489

Keywords:

Gangguan Psikologis, penilaian kinerja, produktivitas kerja

Abstract

Gangguan psikologis merupakan suatu kondisi yang sangat mempengaruhi pemikiran, suasana hati dan prilaku manusia. Sehingga gangguan psikologis ini sangat mempengaruhi seseorang untuk menjalankan pekerjaannya sehari-hari di lingkungan kerja. Hal ini ditemui pada lingkungan kerja di fasilitas kesehatan pada saat pandemi Covid-19, dimana Puskesmas sebagai fasyankes tingkat pertama yang merupakan garda terdepan dalam penanganan dan pengelolaan pandemi Covid. Semua karyawan di puskesmas dituntut melaksankan tugas tambahan selain ketugasan pokok masing-masing. Seiring dengan itu beban kerja yang tinggi dan kesehatan psikologi yang kurang baik, menyebabkan penurunan kinerja dan produktivitas kerja Puskesmas. Tujuan pada penulisan ini diteliti adakah pengaruh hubungan antara adanya gangguan psikologis yang dialami oleh karyawan penyintas covid terhadap penilaian kinerja dan produktivitas kerjanya. Beserta adanya pengaruh faktor-faktor intrinsik pada karyawan yang mempengaruhi keparahan gangguan psikologis.  Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang berbasis data. Terdapat hubungan signifikan antara gangguan psikologis dengan penilaian kinerja (p=0,000), dan gangguan psikologis dengan produktivitas kerja (p=0,000). Pada analisis multivariat menyatakan bahwa faktor interinsik (usia, jenis kelamin, pengalaman kerja, komorbid dan beban kerja) dapat mempengaruhi gangguan psikologis sebesar 68,1%. Ada pengaruh Tingkat keparahan gangguan psikologis petugas penyintas covid terhadap penilaian kinerja dan produktivitas kerja yang dihasilkan.

References

Adaramola, S. S. (2012). Job stress and productivity increase. In IOS Press (Ed.), Work (Vol. 41, Issue SUPPL.1, pp. 2955–2958). https://doi.org/10.3233/WOR-2012-0547-2955

Anoraga, P. (2009). Psikologi Kerja (Cetakan 5). Jakarta. Rineka Cipta.

Arifina, A. S., Putri, W. E., & Suryaningtyas, A. A. (2024). Jurnalisme Damai dalam Pemberitaan Pandemi Covid-19 Varian Delta pada Portal Berita detik.com dengan Menggunakan Analisis Isi. Scriptura, 13(2), 155–168. https://doi.org/10.9744/scriptura.13.2.155-168

Armyati, E. O., Susanti, S., & Munawaroh, S. (2021). Analisa Pandemi Covid-19 terhadap Gangguan Psikosomatis pada Masyarakat yang Bertempat Tinggal Berdekatan dengan Fasilitas Kesehatan. Jurnal Health Sains, 2(10), 1281–1288. https://doi.org/10.46799/jhs.v2i10.298

Ayuningtyas, D., Misnaniarti, M., & Rayhani, M. (2018). Analisis Situasi Kesehatan Mental Pada Masyarakat Di Indonesia Dan Strategi Penanggulangannya. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 9(1), 1–10. https://doi.org/10.26553/jikm.2018.9.1.1-10

Bengtson, V. L., & Oyama, P. S. (2007). Intergenerational Solidarity and Conflict.

Bolino, M. C., & Grant, A. M. (2016). The Bright Side of Being Prosocial at Work, and the Dark Side, Too: A Review and Agenda for Research on Other-Oriented Motives, Behavior, and Impact in Organizations. Academy of Management Annals, 10(1), 599–670. https://doi.org/10.1080/19416520.2016.1153260

Darmayani, S., Sa’diyah, A., Supiati, M., Muttaqin, F., Rachmawati, C., Widia, M. L., Pattiapon, P., Rahayu, D., Indiyati, E., Bachtiar, E. P., Rahayu, R., & Fajarwati, M. (2023). Kesehatan Keselamaatan Kerja (K3). www.penerbitwidina.com

Davey, A., Sharma, P., Davey, S., & Shukla, A. (2019). Is work-associated stress converted into psychological distress among the staff nurses: A hospital-based study. Journal of Family Medicine and Primary Care, 8(2), 511. https://doi.org/10.4103/jfmpc.jfmpc_419_16

Djaali. (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif .Jakarta. Sinar Grafika Offset.

Faujiah, N. (2019, July). Psycological Impact And Stress Coping Strategy Of Health Workers During The Covid-19 Outbreak : Literatur Riview. Education,Reseachgate.Net.

Febianti, A., Shulthoni, M., Masrur, M., Aris Safi, M., & Abdurrahman Wahid Pekalongan, U. K. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan, umur, jenis kelamin, dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Indonesia. Journal Sahmiya, 2(1), 119–204.

Hanif, A. (2022). Perlindungan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Bagi Tenaga Kesehatan Di Masa Pandemi Covid 19 Tinjauan Undang-undang Ketenagakerjaan dan Hukum Islam .pdf.

Herr, R. M., Barrech, A., Riedel, N., Gündel, H., Angerer, P., & Li, J. (2018). Long-term effectiveness of stress management at work: Effects of the changes in perceived stress reactivity on mental health and sleep problems seven years later. International Journal of Environmental Research and Public Health, 15(2), 4–12. https://doi.org/10.3390/ijerph15020255

Hidayati, R., Purwanto, Y., & Yuwono, S. (2008). Kecerdasan Emosi, Stres dan Kinerja Karyawan. Jurnal Psikologi, 2(1), 91–96.

Ibrahim, M. A., Aziz, A. A., Suhaili, N. A., Daud, A. Z., Naing, L., & Rahman, H. A. (2019). A study into psychosocial work stressors and health care productivity. International Journal of Occupational and Environmental Medicine, 10(4), 185–193. https://doi.org/10.15171/ijoem.2019.1610

Irmayanti, A., Trisnawati, E., Saleh, I., & Kesehatan, I. (2021). Faktor yang berhubungan dengan kecemasan terinfeksi covid-19 pada tenaga kesehatan di Puskesmas Kota Pontianak. Riset Informasi Kesehatan, 10(1), 34–42. https://doi.org/10.30644/rik.v8i2.517

Jumai, A., Saddam, M., & Mubarak, H. (2020). Special Issue : Islamic Law Perspective on Covid-19 : Hal. Bustanul Fuqaha : Jurnal Bidang Hukum Islam, 1(2), 156–173.

Kementrian Kesehatan Republik Indonesia. (2014). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor. 5 Tahun 2014 Tentang Panduan Praktek Klinis Dokter di fasilitas Kesehatan Primer. In Kementrian Kesehatan Republik Indonesia.

Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Republik Indonesia. (2020). PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA Nomor 1 Tahun 2020 Tentang Pedoman Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja.

Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Republik Indonesia. (2022). Peraturan Mentri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Republik Indonesia No.6 Tahun 2022 Tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara. Jdih.Menpan.Go.Id, 1–240.

Kocalevent, R. D., Hinz, A., & Brähler, E. (2013). Standardization of a screening instrument (PHQ-15) for somatization syndromes in the general population. BMC Psychiatry, 13(91), 1–8. https://doi.org/10.1186/1471-244X-13-91

Kurniawidjaja, M. (2007). Kesehatan & Keselamatan Kerja. Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional , 1(6), 243–251.

Marpaung, Y., Hartati, Dornita, Usnita, M., & Claudia, M. (2022). Pola Penularan COVID-19 Pada Staf RSUP Dr M Djamil Padang Tahun 2021. Jurnal Endurance, 7(2), 474–484. https://doi.org/10.22216/jen.v7i2.1347

Matindas, R., Fransil Suoth, L., Ester Nelwan, J., & Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi ABSTRAK, F. (2018). HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA FISIK DAN STRES KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PEKERJA DI PT. ADHI KARYA (PERSERO) TBK. Jurnal KESMAS, 7(5).

Melayu, H. S. (2003). Organisasi Dan Motivasi : Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta. PT. Bumi Aksara.

Mental Health. (2020). Mental Health Atlas 2020. https://datahelpdesk.worldbank.org/knowledgebase/topics/19280-country-classification

Nengah, I., Bagus, C., & Lesmana, J. (2023). The Influence Of Social Support And Non-Physical Work Environment On Nurse Anxiety During The Covid-19 Pandemic In Tabanan Hospital. Journal Delima Harapan, 10(1), 29–40.

Notoatmodjo, S. (2018). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta. Rineka Cipta.

Nurdiawati, E., Atiatunnisa, N., Ilmu, S. T., Faletehan, K., & Serang -Banten, I. (2018). Hubungan Stres Kerja Fisiologis, Psikologis dan Perilaku Dengan Kinerja Karyawan. Faletehan Health Journal, 5(3), 118–124. www.journal.lppm-stikesfa.ac.id/ojs/index.php/FHJ

Nurkholis. (2020). Dampak Pandemi Novel-Corona Virus Disiase (Covid-19) Terhadap Psikologi Dan Pendidikan Serta Kebijakan Pemerintah. Jurnal PGSD, 6(1), 39–46.

Oktaviana, P., Sutomo, H., & Prawito, D. (2016). Hubungan Tingkat Stres Dengan Terjadinya Gangguan Psikomatis Pada Pasien Poli Umum UPT Dinkes Puskesmas Tambakrejo Jombang (The Relationship Of Stress Levels With Psychosomatic Disorders In Patient General Poly Upt Dinkes Puskesmas T ambakrejo Jombang). Journal Well Being, 1(1), 49–58. http://journal.stikes-bu.ac.id/

Ompusunggu, F., Maxmila Yoche Arkianti, M., Akri Margareth Manihuruk, G., Berliana Togatorop, L., & Hizkia Putra Rahawarin, V. (2023). Pekerja Sehat Produktivitas Kerja Meningkat: Edukasi Kesehatan Mental Di Lingkungan Kerja. PKM CSR, 6, 2655–3570.

Pratama, R., Norfai, & Abdullah. (2022). Hubungan Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegaau Puskesmas Ketapang II Kabupaten Kota Waringin Timur Tahun 2021. In Resitory Universitas Islam Klaimantan.

Pratiwi, D., Noor, S., & Lailatushifah, F. (2012). Kematangan Emosi Dan Psikomatis Pada Mahasiswa Tingkat Akhir. Jurnal Psikologi, 4(1), 46–59.

Rachmadania Diana Putri. (2020). Tingkat Keluhan Fisik Nyeri Ulu Hati Sebagai Indikator Gangguan Somatoform Pada Pasien Di Poliklinik Psikiatri. In Fakultas Kedokteran Univ Jember (Vol. 1, pp. 1–53).

Rachmawati, R., & Royani, Y. (2021). Pengaruh Psikologis Selama WGH Terhadap Produktivitas Kerja Pustakawan Di Lingkungan PDDI-LIPI. Visi Pustaka, 23(1), 23–32.

Ravianto. (1985). Produktivitas Dan Managemen (4th ed., Vol. 4). Lembaga Sarana Informasi Dan Produktivitas.

Safina, W. (2018). Pengaruh Dimensi Psikologi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Abidin Palmita Bross Medan. Journal Economic , 6(2), 80–87.

Saputri, N. E. (2012). Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan. Http://Eprints.Ums.Ac.Id/20338/24/02_Naskah_Publikasi.Pdf.

Sibero, I., Hulu, V. T., Lolita, E., Pakpahan, E., Boy, P., & Siahaan, C. (2024). Pengalaman Hidup Pasien COVID-19 Di Rumah Sakit Umum Delia TAHUN 2021: Sebuah Study Kualitatif. Jurnal Kesehatan Tambusai , 4(2), 2347–2357.

Sinungan, M. (2003). Produktivitas Apa Dan Bagaimana. Jakarta. Bumi Aksara.

Sunarsa, S. (2021). Tinjauan Hukum Islam terhadap Musibah Pandemi Covid-19 dan Implikasinya pada Sikap Umat dalam Menghadapi Wabah Covid-19. Mutawasith: Jurnal Hukum Islam, 4(1), 1–18. https://doi.org/10.47971/mjhi.v4i1.302

Supriatna, E. (2020). Wabah Corona Virus Disease (COVID 19) Dalam Pandangan Islam. SALAM: Jurnal Sosial Dan Budaya Syar-i, 7(6), 555–564. https://doi.org/10.15408/sjsbs.v7i6.15247

Suryanto. (2012). Kompentensi Dan Kinerja (Produktivitas) Pegawai Negri Sipil The Competence And Performance (Productivity) Of Civil Servants. Jurnal Kebijakan Dan Manajemen PNS, 6(2), 96–107.

Theopilus, Y., Yogasara, T., Theresia, C., & Octavia, J. R. (2020). Analisis Risiko Produk Alat Pelindung Diri (APD) Pencegah Penularan COVID-19 untuk Pekerja Informal di Indonesia. Jurnal Rekayasa Sistem Industri, 9(2), 115–134. https://doi.org/10.26593/jrsi.v9i2.4002.115-134

Tosepu, R., & Kusnan, A. (2021). Analisis Kinerja Tenaga Kesehatan Di Masa Pandemi COVID-19 Di BLUD RSU Kabupaten Bombana. Jurna Ilmiah Obsgin, 13(4), 1–10. https://stikes-nhm.e-journal.id/OBJ/index

Usada, K., & Prabawa, A. (2021). Kinerja Pelaksana Manajemen Informasi Kesehatan di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Bondowoso.

Wartono, T. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Mother And baby). Jurnal Ilmiah Prodi Managemen Universitas Pamulang, 4(2), 42–55.

Widhiastuti, H. (2002). Studi Meta-Analisis Tentang Hubungan Antara Stress Kerja Dengan Prestasi Kerja. Jurnal Psikologi, 1, 28–42.

Wijayanti M, & Zaili R. (2014). produktivitas Kerja Pegawai Negri Sipil pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Inderagiri Hulu. JOM FISIP , 2(1), 1–12.

Winda, D., & Laura, N. (2022). The Effect of Employees’ Mental Health on Performance Mediated by Welfare in the Workplace (Empirical Study on Information Technology Division Employees During Work From Home. Business Management Journal, 18(1), 85–105. https://doi.org/10.30813/bmj

Wisudawati, G., Putri, Y., Rohim, A., Departemen, T., Dan, K., & Kerja, K. (2014). Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Tingkat Produktivitas Tenaga Kerja Di CV."X". Journal Universitas Airlangga, 1(1), 114–154.

Wulandari, T., & Kom, M. I. (2018). Gangguan Psikologis. Https://Repository.Unikom.Ac.Id/Id/Eprint/55872.

Yogo Hanggoro, A., & Suwarni, L. (2020). Dampak Psikologis Pandemi Covid-19 pada Tenaga Kesehatan: A Studi Cross-Sectional di Kota Pontianak. Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia, 15(2), 13–18. https://jurnal.unimus.ac.id/index.php/jkmi

Downloads

Published

2025-05-19

Issue

Vol. 6 No. 2 (2025): JUNI 2025

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Deni Andriyani, Mohammad Syamsu Hidayat, Widodo Hariyono

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).