ANALISIS IMPLEMENTASI BEHAVIOR BASED SAFETY DAN FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN UNSAFE BEHAVIOR (STUDI PADA PEKERJA BAGIAN GUDANG DI PT X SIDOARJO)

Authors

  • Miftahul Khoiriyah Department of Health and Safety, Faculty of Public Health, Universitas Airlangga, Surabaya, Indonesia
  • Meirina Ernawati Department of Health and Safety, Faculty of Public Health, Universitas Airlangga, Surabaya, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jkt.v6i1.43659

Keywords:

behavior based safety, enabling factor, predisposing factor, reinforcing factor, unsafe behavior

Abstract

Penerapan Behavior Based Safety menjadi penting dalam industri untuk meningkatkan kepatuhan terhadap prosedur keselamatan dan mengurangi risiko kecelakaan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi BBS serta faktor-faktor yang berhubungan dengan unsafe behavior pada pekerja di Bagian Gudang PT X Sidoarjo. Faktor yang dianalisis meliputi predisposing factors (awareness, persepsi, pengetahuan, dan motivasi), enabling factor (ketersediaan APD), dan reinforcing factor (peran pengawas safety). Penelitian ini menggunakan desain cross-sectional dengan pendekatan kuantitatif dan metode observasional. Sampel penelitian adalah seluruh pekerja Bagian Gudang PT X Sidoarjo yang berjumlah 47 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan uji korelasi spearman untuk mengidentifikasi hubungan antara faktor-faktor yang diteliti dengan unsafe behavior. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara unsafe behavior dan awareness (r=-0,878, p<0,001), persepsi (r=-0,461, p=0,001), pengetahuan (r=-0,850, p<0,001), motivasi (r=-0,431, p=0,002), ketersediaan APD (r=-0,699, p<0,001), serta peran pengawas safety (r=-0,500, p<0,001). Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi faktor-faktor tersebut, semakin rendah tingkat unsafe behavior pekerja. Berdasarkan analisis implementasi BBS, ditemukan bahwa program keselamatan kerja di Bagian Gudang PT X Sidoarjo telah sesuai dengan regulasi yang berlaku. Namun, masih terdapat peluang perbaikan dalam penerapan BBS dengan mempertimbangkan faktor-faktor yang berhubungan dengan unsafe behavior.

References

Abdillah, A. M. (2023). Faktor yang Berhubungan dengan Perilaku Tidak Aman pada Pekerja Precast di PT Bumi Sarana Beton Bontoramba Kabupaten Gowa. Hasanuddin University.

Adiratna, Y., Astono, S., Fertiaz, M., Subhan, Sugistria, C. A. O., Prayitno, H., Khair, R. K., Brando, A., & Putri, B. A. (2022). Profil Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional Indonesia Tahun 2022 (S. Astono, I. Ismara, I. Surianingsih, S. Rahmad, A. Hakim, C. Kurniawan, Erdiana, M. Fertiaz, A. Kusumawati, A. Alfiyansyah, R. Nanda, & M. Y. Puspitarini (eds.); Cetakan pe). Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.

Agustin, C. (2021). The Relationship Between Antecedent and Consequence Factors with Safe Behavior (Study on Technical and Processing Workers at PTPN X PG Ngadiredjo Kediri). Undergraduate Thesis. Surabaya: Public Health Study Program, Universitas Airlangga.

Akbar, M. F. S., Putri, E. C., Yusvita, F., & Rusdy, M. R. (2022). Hubungan Pengetahuan Dan Pengawasan dengan Perilaku Tidak Aman pada Pekerja Bekisting PT Beton Konstruksi Wijaksana Tahun 2020. Jurnal Kesehatan, 15(1), 1–10. https://doi.org/10.23917/jk.v15i1.15832

Aprilyani, R., Nardo, R., & Hardio, I. (2023). Pengaruh Persepsi Terhadap Perilaku Tidak Aman Pekerja di Bagian Pengecoran. Jurnal Kesehatan Mental Indonesia, 2(01), 11–16.

Askhary, R. A. (2017). Faktor Unsafe Action (Perilaku Tidak Aman) pada Pekerja Konstruksi Proyek Pembangunan Rumah Bertingkat oleh PT Jader Cipta Cemerlang Makassar Tahun 2017. Alauddin State Islamic University Makassar.

Aziz, F. S. A., Abdullah, K. H., & Samsudin, S. (2021). Bibliometric Analysis of Behavior-based Safety (BBS): Three Decades Publication Trends. Webology, 18, 278–293. https://doi.org/10.14704/WEB/V18SI02/WEB18072

Baharuddin, A., Fachrin, S. A., & Putri, W. E. (2023). Behavior Based Safety Implementation Using the DO IT Method at Pertamina in Makassar City. Diversity: Disease Preventive of Research Integrity, 4(1), 30–36. https://doi.org/10.24252/diversity.v4i1.40918

Bahri, S., Adha, Z. M., Indah, S. P. F., Ilmi, F. A., & Perdana, S. A. (2023). Korelasi Antara Pengetahuan, Sikap, Dan Motivasi Dengan Perilaku Tidak Aman (Unsafe Action) Pada Pekerja Pengecoran Di PT. Totalindo Eka Persada Tbk. Prosiding SENANTIAS: Seminar Nasional Hasil Penelitian Dan PkM, 4(1), 859–870. https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/Senan/article/view/33485/0

Cahyani, D. A., Noeryanto, & Ramdan, M. (2024). Hubungan antara Persepsi dengan Perilaku Tidak Aman Pekerja pada Bagian Produksi di PT Mulia Perdana Mupeco. Jurnal Keselamatan, Kesehatan Kerja, Dan Lindungan Lingkungan, 10(2), 410–414. https://doi.org/10.1016/j.biotechadv.2018.09.003%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.bbamem.2015.10.011%0Ahttp://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/27100488%0Ahttp://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/26126908%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.cbpa.2017.03.014%0Ahttps://doi.org/

Ernyasih, Rahmawati, T., Andriyani, Fauziah, M., & Lusida, N. (2022). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Perilaku Tidak Aman pada Pekerja Proyek The Canary Apartment PT. Abadi Prima Intikarya Tahun 2022. Environmental Occupational Health and Safety Journal, 3(1), 45–54. https://doi.org/10.24853/eohjs.3.1.45-54

Erviana, D., & Azinar, M. (2022). Determinan Perilaku Pencegahan COVID-19 pada Ibu Hamil Trimester III. HIGEIA Journal OF PUBLIC HEALTH RESEARCH AND DEVELOPMENT, 6(3), 362–374. https://doi.org/10.15294/higeia.v6i3.55127

Government Regulation (2012) Number 50 Year 2012. Concerning the Implementation of Occupational Safety and Health Management Systems (SMK3). Jakarta: Republic of Indonesia.

International Organization for Standardization (2018). ISO 45001:2018. Occupational Health and Safety Management Systems - Requirements with Guidance for Use. Geneva: International Organization for Standardization.

Indriani, F. (2012). Gambaran Penerapan Behavior Based Safety (BBS) dengan Metode DO IT di Central Processing Area (CPA) Job Pertamina - Petrochina East Java. Universitas Sebelas Maret.

Irkas, A. U. D., Fitri, A. M., Purbasari, A. A. D., & Pristya, T. Y. . (2020). Hubungan Unsafe Action dan Unsafe Condition dengan Kecelakaan Kerja pada Pekerja Industri Mebel. Jurnal Kesehatan, 11(3), 363–370. https://doi.org/10.1177/07482337221098600

Irwan. (2017). Etika dan Perilaku Kesehatan. CV. Absolute Media.

Larasatie, A., Fauziah, M., Dihartawan, D., Herdiansyah, D., & Ernyasih, E. (2022). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Tindakan Tidak Aman (Unsafe Action) Pada Pekerja Produksi PT. X. Environmental Occupational Health and Safety Journal, 2(2), 133–146. https://doi.org/10.24853/eohjs.2.2.133-146

Minister of Manpower and Transmigration Regulation (2010) Number 8 Year 2010. Concerning Personal Protective Equipment. Jakarta: Ministry of Manpower and Transmigration Republic of Indonesia.

Minister of Manpower Regulation (1980) Number 4 Year 1980. Concerning Fire Extinguishers. Jakarta: Ministry of Manpower Republic of Indonesia.

Minister of Manpower Regulation (2008) Number 15 Year 2008. Concerning First Aid in Workplace Accidents. Jakarta: Ministry of Manpower Republic of Indonesia.

Minister of Manpower Regulation (2010) Number 9 Year 2010. Concerning Occupational Safety and Health in Work at Height. Jakarta: Ministry of Manpower Republic of Indonesia.

Minister of Public Works and Public Housing Regulation (2008) Number 26 Year 2008. Concerning Technical Requirements for Fire Protection Systems in Buildings and Surroundings. Jakarta: Ministry of Public Works and Public Housing Republic of Indonesia.

Monalisa, U., Subakir, & Listiawati, R. (2022). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Perilaku Tidak Aman pada Pekerja Service PT Agung Automall Cabang Jambi. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(10), 3391–3398. https://doi.org/https://dx.doi.org/10.47492/jip.v2i10.1332

Prakoso, J. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Tidak Aman pada Pekerja Laboratorium PT X Tahun 2022. Departemen Keselamata dan Kesehatan, Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Kesehatan.

Pratiwi, A., Sukmandari, E. A., & Rakhmadi, T. (2019). Hubungan Pengalaman Kerja, Pengetahuan K3, Sikap K3, terhadap Perilaku Tidak Aman pada Pekerja Kontruksi di Institusi X Kabupaten Tegal. Jurnal Ilmu Dan Teknologi Kesehatan, 10(2), 1–7. https://doi.org/https://doi.org/10.36308/jik.v10i2.157

Republic of Indonesia Law (1970) Number 1 Year 1970. Concerning Occupational Safety. Jakarta: Republic of Indonesia.

Roosmiati, Wijayanti, R., Nalahudin, M., & Annisa, A. F. N. (2024). Analisis Faktor Penyebab Tindakan Tidak Aman di Lingkungan Kerja: Studi Kasus PT. X Jakarta Tahun 2021. Technomedia Journal, 9(2), 143–157. https://doi.org/10.33050/tmj.v9i2.2238

Setiarsih, Y., Setyaningsih, Y., & Widjasena, B. (2017). Hubungan Karakteristik Pekerja, Promosi K3, dan Ketersediaan Alat Pelindung Diri (APD) dengan Perilaku Tidak Aman pada Pekerja Mechanical Maintenance. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(5), 424–433.

Suci, R. P. E. (2018). Risk Assessment Penyakit Akibat Paparan Bahan Kimia pada Unit Premix. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 7(2), 162–171. https://doi.org/10.20473/ijosh.v7i2.2018.162-000

Tiawati, & Faidal. (2024). Pengaruh Safety Culture Terhadap Safety Behavior Melalui Safety Awareness Pada Objek Wisata Boekit Tawap Sumenep. Jurnal Ilmiah Pariwisata, 29(3), 250–263. https://doi.org/https://doi.org/10.30647/jip.v29i3.1836

Downloads

Published

2025-03-25

Issue

Vol. 6 No. 1 (2025): MARET 2025

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Miftahul Khoiriyah, Meirina Ernawati

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).