PERILAKU ORGANISASI : LITERATURE REVIEW
DOI:
https://doi.org/10.31004/jkt.v6i1.43443Keywords:
Perilaku Organisasi, Manfaat Perilakau Organisasi, Tantangan dan Solusi Implementasi Perilaku OrganisasiAbstract
Penelitian ini menyampaikan peran perilaku organisasi dalam pengelolaan organisasi. Perilaku organisasi sangat mempengaruhi kemajuan suatu organisasi. Perilaku organisasi adalah hubungan dan interaksi individu dan kelompok dalam suatu organisasi, serta bagaimana perilaku dan interaksi tersebut dapat memengaruhi kinerja organisasi secara menyeluruh. Perilaku organisasi bertujuan untuk menjelaskan, meramalkan dan mengendalikan perilaku manusia Penerapan perilaku organisasi tentu memiliki tantangan tersendiri, baik secara internal maupun eksternal. Solusi dalam penanggulangan tantangan tersebut antara lalin meliputi perluasan keikutsertaan individu dalam program organisasi dan penerapan manajemen peruabahan yang adaptif. Penelitian ini menggunakan pendekatan interpretivist dengan menggunakan metode pengumpulan data analisis melalui studi literatur dengan menggunakan metode systematic literature review pada berbagi jurnal ilmial, buku dan publikasi ilmiah yang relevan. Penelitian dilakukan melalui pendekatan deskriptif kualitatif. Hasil dari tinjauan analisis ditemukan bahwa perilaku organisasi bermanfaat dalam pengenalan diri dan meningkatkan komunikasi interpersonal antar individu dalam organisasi, sehinga dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas, serta mampu membantu pengembangan kepemimpin untuk mencapai tujuan organisasi. Pada akhirnya perilaku organisasi berdampak pada meningkatnya efektivitas dan efisiensi organisasi.References
Aprinawati, Ahmad A, Franciscus J, Linchon W. Analissi Perilaku Individu Dalam Organisasi : Faktor-faktor yang Mempengaruhi Dinamika Tim dalam Lingkungan Kerja Modern. J Rev Pendidik dan Pengajaran. 2024;7(2021):15957-15960.
Febrianti I, Ayumi M, Panjaitan A. Peran Komunikasi Interpersonal dalam Membangun Identitas dan Budaya Organisasi. J Ris Sos Hum dan Pendidik. 2025;3:60-70.
Filsa Soraya, Nasya Soraya Yusuf, Diva Ayu Syafitri, Mochammad Isa Anshori. Perilaku Kepemimpinan. J Ris dan Inov Manaj. 2023;1(3):01-09. doi:10.59581/jrim-widyakarya.v1i3.760
Fitri SRN, Saifullah S. Pengaruh Perilaku Organisasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Sidenreng Rappang. JIA J Ilm Adm. 2021;9(1):49-53. doi:10.55678/jia.v9i1.389
Gani NA, Utama RE, Jaharuddin, Priharta A. Perilaku Organisas. Mirqat; 2020.
Nofiani PW, Mursid MC. Pentingnya Perilaku Organisasi dan Strategi Pemasaran dalam Menghadapi Persaingan Bisnis di Era Digital. J Logistik Bisnis. 2021;11(02):71-77.
Rahadi DR, Susilowati E. Perilaku Organisasi Konsep Dan Implementasi.; 2019.
Rajagukguk T. Pengaruh Perilaku Organisasi terhadap Prestasi Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II (PERSERO) Medan. J Ilm Methonomi. 2017;3(2):124-137. https://media.neliti.com/media/publications/197040-ID-pengaruh-perilaku-organisasi-terhadap-pr.pdf
Rantung GM, Dotulong LOH, Saerang RT. Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Minahasa Tenggara. J EMBA J Ris Ekon Manajemen, Bisnis dan Akunt. 2023;11(4):867-880. doi:10.35794/emba.v11i4.52253
Rosmaniah SM, Yuniarsih T, Sojanah J. Perilaku Kelompok Dan Organisasi Studi Kasus Di Unit Pelaksana Teknis Islamic Tutorial Center Universitas Pendidikan Indonesia. J Pendidik Manaj Perkantoran. 2022;7(2):251-272. doi:10.17509/jpm.v7i2.46985
Sasongko IW, Anggiani S. Analisis Pengaruh Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan dalam Memperlancar Tujuan Suatu Organisasi. J Appl Bus Econ. 2023;10(2):239-251.
Setiawan DR. Perilaku Organisasi. (Akbar T, ed.). CV. Azka Pustaka; 2022.
Tjokro CI. Perilaku Organisasi Dalam Pelayanan Publik (Studi Pada Aparatur Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Ambon). J Ekon Sos Hum. 2019;1(01):60-65.
Wartono T. Manajemen Perubahan Organisasi: Strategi Efektif dalam Menghadapi Tantangan Global. J Rev Pendidik dan Pengajaran. 2024;7.
Wijaya H, Primasti YD, Yunus M, Tominsen Y, Mulawarman U, Kelompok D. Peranan Perilaku Organisasi dan Dinamika Kelompok Terhadap Output Pendidikan. J Ilm Kaji Multidisipliner. 2024;8(8):197-208.
Wijaya M.Pd DHC. Perilaku Organisasi. (Chaniago NS, ed.). Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPP); 2017.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Wuri Prewita Dewi, Nurul Asri Baharsyah, Ernita R. Dewi, Budi Hartono
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
