3 NURSE LEADERSHIP STYLES AND THE WORK PERFORMANCE OF NURSES AT AISYIYAH GENERAL HOSPITAL OF WEST SUMATERA INDONESIA : A CROSS SECTIONAL STUDY

Authors

  • conny oktizulvia University of Alifah Padang
  • Asmawati Asmawati University of Alifah Padang

DOI:

https://doi.org/10.31004/jkt.v6i1.41015

Keywords:

Leadership Style, Work Performance, Nurses, Hospital, Indonesia

Abstract

Kinerja perawat memainkan peran penting dalam mencapai tujuan rumah sakit. Gaya kepemimpinan perawat sangat penting dalam meningkatkan kinerja perawat, terutama dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan memastikan keselamatan pasien. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan perawat dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Aisyiyah Padang, Sumatera Barat, Indonesia. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif, cross-sectional, dengan total populasi 45 perawat. Variabel independen adalah gaya kepemimpinan perawat dan variabel dependen adalah kinerja perawat. Desain penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah total populasi, dengan jumlah sampel sebanyak 45 perawat. Pengumpulan data untuk gaya kepemimpinan dan kinerja perawat dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis statistik menggunakananalisa univariat dan bivariat untuk menilai hubungan antar variabel dengan nilai p-value 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang dominan digunakan di Rumah Sakit Umum Aisyiyah adalah kepemimpinan demokratis (53,33%). Selain itu, lebih dari separuh perawat (60%) menunjukkan kinerja yang baik. Penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang signifikan secara statistik dengan p-value =0,012 antara gaya kepemimpinan dan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Aisyiyah.

References

A'dillah, Wafiatul. (2023). Hubungan Karakteristik Individu, Gaya Kepemimpinan dan Sikap dengan Kinerja Perawat di RSUD H. Abdurrahman Sayoeti Kota Jambi Tahun 2023. S1 Thesis, Universitas Jambi.

Ahmad, S. N. A. Haryanto, F. & Habibi, A. (2021). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Swasta. Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin, 2(1), 2–8.

Al-Hasnawi, Ameer Aqee. & Aljebory, Murtadha Kanim Adea. (2023). Relationship Between Head Nurses’ Leadership Styles and Staff Nurses’ Job Performance. Migration Letters. London, UK, 20(S2), 426–438. doi: 10.59670/ml.v20iS2.3700.

Alkhusari, A. Ariyani, Y. Arsi, R. Afdhal, F. Arum, A. & Sisen, A. (2022). Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Perawat. Jurnal 'Aisyiyah Medika, 7(2).

Andriani, M. Hayulita, S. & Safitri, R. N. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap A & C Rumah Sakit Stroke Nasional Kota Bukit Tinggi. Healthy Tadulako Journal (Jurnal Kesehatan Tadulako).

Ariani, A. Nugraha, T. & Muhammad, I. (2020). Analisa Faktor Penentu Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap RSUD Langsa. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 6(1), 23. https://doi.org/10.35329/jkesmas.v6i1.650.

Asamani, et al. (2016). Leadership styles in nursing management: Implications for staff outcomes. Journal of Health Sciences, 6(1), 23–36.

Boamah, S. (2018). Linking nurses' clinical leadership to patient care quality: The role of transformational leadership and workplace empowerment. Canadian journal of nursing research, 50(1), 9-19.

Carrara, G. L. R. Bernardes, A. Balsanelli, A. P. Camelo, S. H. H. Gabriel, C. S. Zanetti, A. C. B. (2017). Use of instruments to evaluate leadership in nursing and health services. Revista gaucha de enfermagem, 38(3), e2016–0060.

de Haan, P. L. M. Bitjuni, H. J. & Kundre, R. (2019). Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa. Jurnal Keperawatan, 7(2), 1–7. https://doi.org/10.35790/jkp.v7i2.27475.

Delima, M. Nofriadi, N. & Idral, M. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat yang Dipersepsikan oleh Perawat Pelaksana. Prosiding Seminar Kesehatan Perintis, 3(1), 19. Retrieved from https://jurnal.upertis.ac.id/index.php/PSKP/article/view/550.

Demirhan, et al. (2020). The Effect of Leadership Behaviours of Nurse Managers on Nurses’ Work Motivation. International Journal of Caring Sciences. Volume 13 (1): 381.

Deniati, K. & Yanti, P. (2019). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bekasi. Manuju: Malahayati Nursing Journal 1 (1) : 90-98.

Ernawati, D. K. (2020). Collaborative competencies in public health center in Indonesia: An explorative study. Journal of Interprofessional Education & Practice, 18, 100299.

Gannika, L. & Buanasari, A. (2019). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit GMIM Pancaran Kasih Manado. e-Journal Keperawatan (e-Kp) (7) : 1.

Habibi, A. Giyanti, U. & Sriningsih, N. (2019). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RS AN-NISA Tangerang. Jurnal Ilmiah Keperawatan Indonesia 2(2), 65–80. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.31000/jiki.v2i2.20.

Hackman, M. Z. (2013). Leadership: A communication perspective. Waveland Press.

Huber, D. (2017). Leadership anda Nursing Care Management (6th ed.). Saunders.

Ibrahim, S. A. E. El Sayed, R. I. Attala, M. M. & Elmezin, N. K. (2016). Relationship between head nurses’ leadership styles and staff nurses’ job performance. IOSR Journal of Nursing and Science, 5(1), 66-74.

Islam, S. Khatun, F. & Nesa, M. (2019). Job Performance of Clinical Nurses at Tertiary Level Hospital in Bangladesh. IOSR Journal of Nursing and Health Science (IOSR-JNHS), 8(5), 63–72.

Khairunnisa, P. & Nadjib, M. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kualitas layanan dan kepuasan kerja di antara perawat rumah sakit: Tinjauan sistematis. Makalah dipresentasikan pada Konferensi Internasional ke-6 tentang Kesehatan Masyarakat.

Kiwanuka, et al. (2021). Nursing leadership styles and their impact on intensive care unit quality measures : An integrative review. Journal of Nursing Management, 29(2), 133–142. 10.1111/jonm.13151.

Lee, J. Lee, A. Kim, H. Shin, M. Yun, S. M. Jung, Y. Chang, W. H. Kim, Y. H. (2019). Different brain connectivity between responders and nonresponders to dual-mode noninvasive brain stimulation over bilateral primary motor cortices in stroke patients. Neural Plasticity, 3826495. 10.1155/2019/3826495.

Lestari, BINR. Pertiwiwati, E. Setiawan, H. (2022). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana di IRNA RSD Idaman Kota Banjarbaru. Journal Nerspedia, 04(02).

Maurissa, A. Kasih, L. C., & Atika, S. (2021). Leadership Practices and Implementation Nursing Care of Head Nurses as Perceived by Nurses. Idea Nursing Journal, XII (1).

Najir, Narmi. & Asrul, Muhamad. (2021). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kendari. Jurnal Ilmiah Karya Kesehatan, 01 (02).

NawoseIng’ollan, D. & Roussel, J. (2017). Influence of Leadership Styles on Employees’ Performance: A Study of Turkana County, Kenya. International Journal of Business and Social Science, 8, 82-98.

Yanti, N. O. (2022). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Rasidin Padang. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Alifah Padang.

Pishgooie, et al. (2019). Correlation between nursing managers’ leadership styles and nurses’ job stress and anticipated turnover. Journal of Nursing Management, 27(3), 527–534.

Qtait, M. (2023). Systematic Review of Head Nurse Leadership Style and Nurse Performance. International Journal of Africa Nursing Sciences, 18.

Rahman, Faisal. & Ali, Irum Afsar. (2024). Assessing the Effectiveness of Leadership Styles among Nurses in Tertiary Hospitals of Peshawar. Journal of Health and Rehabilitation Group 4(1) : 973-978. DOI: https://doi.org/10.61919/jhrr.v4i1.526.

Royani & Pakpahan, M. (2021). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit X. Jurnal Kesehatan STIKes IMC Bintaro, 4(1), 22–28. Retrieved from https://jurnal.stikesimcbintaro.ac.id/index.php/djs/article/view/138.

Sfantou, et al. (2017). Importance of leadership style towards quality of care measures in healthcare settings: A systematic review. Healthcare, 5(4), 1–17.

Solichah, F. Widiharti, W. & Sari, D.J.E. (2023). Leadership Style and Nurse Performance in the Inpatient Ward of Muhammadiyah Gresik Hospital : A Cross-sectional Study. Fundam Manaj. Nurs. J, 6(2), 64-68.doi.org/10.20473/fmnj.v6i2.4519.

Specchia, M. L. Cozzolino, M. R. Carini, E. Di Pilla, A. Galletti, C. Ricciardi, W. & Damiani, G. (2021). Leadership Styles and Nurses' Job Satisfaction. Results of a Systematic Review. International journal of environmental research and public health, 18(4), 1552. https://doi.org/10.3390/ijerph18041552.

Trevia, R. Arifin, H. & Putri, D. E. (2019). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana dalam Menerapkan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Mayjenn HA Thalib Kerinci. Jurnal Kesehatan Medika Saintika, 10(2), 22. https://doi.org/10.30633/jkms.v10i2.359.

Trihastuti, et al. (2016). Leadership, Motivation and Work Load on Nurses Performanc in Documenting Nursing Care. Indonesian Nursing Journal Of Education And Clinic.

Tyczkowski, B. Vandenhouten, C. Reilly, J. Bansal, G. Kubsch, SM. Jakkola, R. (2015). Emotional intelligence (EI) and nursing leadership styles among nurse managers. Nurs Adm Q 3(2):172–80.

Wati, Dian Anugrah. Darwis, Fauzia, Liza. (2024). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUP DR. Tadjuddin Chalid. JIMPK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa & Penelitian Keperawatan, 4(3).

Wiliana, E. Vidryanggi, R. & Ajeng, A. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kepuasan Kerja Perawat di RSU Kabupaten Tangerang. Jurnal JKFT, 5(1), 23–31. http://jurnal.umt.ac.id/index.php/jkft/article/view/2745.

Winarno, R. Hermawan, D. & Furqoni, P. D. (2021). Hubungan Komunikasi Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Sikap dengan Kinerja Perawat di RSUD Dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung. Malahayati Nursing Journal, 1(1), 38–47. https://doi.org/10.33024/mnj.v1i1.5422.

Zamroni, A. H. Nursalam, N. & Wahyudi, A.S. (2021). The Leadership and Performance of Nurses in The Hospital. Fundamental and Management Nursing Journal, 4(2), 28–32. https://doi.org/10.20473/fmnj.v4i2.27447.

Downloads

Published

2025-03-25

Issue

Vol. 6 No. 1 (2025): MARET 2025

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 conny oktizulvia, Asmawati Asmawati

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).