FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT RAWAT INAP RSUD DEPATI HAMZAH KOTA PANGKAL PINANG TAHUN 2024
DOI:
https://doi.org/10.31004/jkt.v6i1.41006Keywords:
beban kerja, lingkungan kerja, shif kerja, stres kerjaAbstract
Stres kerja perawat diartikan sebagai kondisi yang muncul kibat tekanan berlebihan dari tuntutan pekerjaan, lingkungan kerja yang kompleks, dan kurangnya dukungan. Menurut WHO setres kerja meningkat setiap tahunnya dengar besar 35 % menyebabkan kematian kemudian sekitar 50-60% perawat melaporkan mengalami stress kerja tahun 2021 pada tahun 2022 perawat mengalami stress yang lebih tinggi mencapai 64% dan mengalami peningkatan di tahun 2023 dengan skor 50,9%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor Yang Berhubungan Dengan Stress Kerja Pada Perawat Rawat Inap di RSUD depati hamzah kota Pangkal Pinang tahun 2024. Penelitian ini menggünakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross sectional dan uji chi square dengan hasil berupa Analisa univariat dan bivariate. Teknik pengumpulan sampling dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat rawat inap RSUD Depati Hamzah Pangkal Pinang yang berjumlah 112 perawat. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 97 perawat. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada hubungan antara beban kerja dengan (p value = 0,000), Shif kerja (p value = 0,000) dan Lingkungan kerja (p value 0,000) dengan stres kerja perawat. Saran dari penelitian ini diharapkan pihak rumah sakit untuk lebih memperhatikan kondisi pekerjaan perawat dengan melakukan evaluasi terhadap uraian kerja dan komunikasi yang efektif secara rutin setiap sabelum bekerja. Bagi perawat yang mengalami stres kerja dapat melakukan penilaian diri sendiri yang positif dan menenangkan pikiran dengan berbagai cara seperti meditasi dan relaksasi dan juga aktivitas diluar pekerjaan seperti rekreasi maupun hiburan berguna untuk meringankan stres kerja yang berlebihan di tempat kerja.References
Ahmad, Z., Rahmawati, L., & Putra, D. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perawat. Jurnal Ilmu Keperawatan, 12(3), 78-89.
Aidila Afriza. (2021). Pelngaruh Strelss Kelrja telrhadap Kinelrja Karyawan PT. BRI Syariah pada Kantolr Cabang S. Parman Kolta Belngkulu. In Afriza a.
Alfian, Azyyati Ridha. "Hulbulngan Bellban Kellrja Dan Lingkulngan Kellrja Dellngan Strells Pellrawat Di Rsuld Dr. Adnaan Wd Payakulmbulh." Julrnal Kellselllamatan Kellsellhatan Kellrja dan Lingkulngan 1.1 (2020): 27-34.
Amaliyah, Rizka, ellt al. "Faktolr Yang Bellrhulbulngan Dellngan Strells Kellrja Pada Pellrawat Di RSUlP Dr. Tadjulddin Chalid." Windolw olf Pulblic Hellalth Jolulrnal 5.2 (2024): 196-204.
Ananda, Rellsti Nia. Faktolr-faktolr yang Bellrhulbulngan dellngan Strells Kellrja pada Pellrawat Rulang Rawat Inap di RSUlD Sawahlulntol Tahuln 2022. Diss. Stikells Alifah, 2022.
Andrianti;Ikhsan;nulaini;sardaniah, S. (2018). Wolrk lolad rellatiolnship with wolrk strelss oln nursels in raflelsia holspital belngkulu city. 1–14.
Assa, F., Budi, T., & Sari, R. (2021). Pengaruh Waktu Kerja terhadap Stres Kerja pada Perawat. Jurnal Kesehatan dan Produktivitas Kerja, 10(2), 45-56.
Awalia, Miptahull Janah, Nolvita Janah Melldyati, and Zakarias Janah Giay. "Hulbulngan Ulmjulr Dan Jellnis Kelllamin Dellngan Strellss Kellrja Pada Pellrawat Di Rulang Rawat Inap RSUlD Kwaingga Kabulpatelln Kellellrolm." JISIP (Julrnal Ilmul Solsial Dan Pellndidikan) 5.2 (2021).
Ayunasrah, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dalam Proses Produksi. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 10(1), 45-53.
Badri, Isna Aglulsi. "Hulbulngan bellban kellrja dan lingkulngan kellrja dellngan strells kellrja pellrawat rulangan icul dan Igd." Hulman Carell Jolulrnal 5.1 (2020): 379-390.
Bolrahima, Nulr Toltipa. "Faktolr Yang Bellrhulbulngan Dellngan Strells Kellrja Pada Pellrawat Di Instalasi Rawat Inap Rsulp Dr. Tadjulddin Chalid Makassar." Windolw olf Pulblic Hellalth Jolulrnal 4.2 (2023): 257-266.
Brielr, J., & lia dwi jayanti. (2020). Titlel. 21(1), 1–9. http://jolurnal.um-surabaya.ac.id/indelx.php/JKM/articlel/vielw/2203
Budgel, El. A. (2020). Muslim. Elgyptian Talels and Rolmancels (Rolutleldgel Relvivals), 18(2), 329–456. https://doli.olrg/10.4324/9780203071274-12
Carin, A. A., Sund, R. ., & Lahkar, B. K. (2018). Titlel. Jolurnal olf Colntrollleld Rellelasel, 11(2), 430–439
Changel, G., Ciminol, M., Yolrk, N., Alifah, U., Mayssara A. Abol Hassanin Supelrviseld, A., Chinatolwn, Y., Staff, C., & Changel, G. (2021). Titlel. Papelr Knolwleldgel . Tolward a Meldia Histolry olf Dolcumelnts, 3(2), 6.
Chuang C, Tselng P, Lin C, Lin K, & Cheln Y. (2016). Burnolut in thel intelnsivel carel unit prolfelssiolnals: A systelmatic relvielw. Meldicinel [relvista eln Intelrnelt] 2016 [accelsol 26 del nolvielmbrel del 2021]; 95(50): 1-12. 0(August). https://www.ncbi.nlm.nih.golv/pmc/articlels/PMC5268051/pdf/md-95-el5629.pdf
Doldi Pratama, Y., Delvi Fitriani, A., & Harahap, J. (2020). Faktolr Yang Belrhubungan Delngan Keljadian Strels Kelrja Pada Pelrawat Icu Di Rsud Dr. R.M. Djolellham Binjai Tahun 2020. Jolurnal olf Helalthcarel Telchnollolgy and Meldicinel, 6(2), 1236. https://doli.olrg/10.33143/jhtm.v6i2.1176
Evi, A., Budi, T., & Sari, R. (2021). Analisa Beban Kerja Perawat dalam Meningkatkan Produktivitas Tenaga Kesehatan. Jurnal Kesehatan dan Manajemen Rumah Sakit, 10(2), 123-130.
Galuh, R., Prasetyo, H., & Anindya, F. (2023). Hubungan Shift Kerja dengan Stres Kerja pada Perawat Shift Malam. Jurnal Keperawatan Klinis, 20(1), 65-75.
Goldblelss, El. El. (2022). Wolrkplacel Viollelncel, Univelrsity Staff Jolb Pelrfolrmancel, and Meldiatioln. Jolurnal olf Colntelmpolrary Issuels in Businelss and Golvelrnmelnt, 28(01), 2022. https://doli.olrg/10.47750/cibg.2022.28.01.027
Haelrani, & Siringolringol, I. (2017). Faktolr – Faktolr Yang Belrhubungan Delngan Strelss Haelrani Eldisoln Siringolringol Delpartelmeln Kelpelrawtan Dasar Stikels Panrita Husada Bulukumba Delpartelmeln Kelpelrawatan Anak dan Matelrnitas Stikels Panrita Husada Bulukumba Prolgram Studi Prolfelsi Nelrs Elmail : Nelrs_rani@. 2(1).
Hartati, A., Budi, T., & Sari, R. (2022). Faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja pada Perawat di Ruang Rawat Inap. Jurnal Manajemen Kesehatan, 18(1), 45-55.
Helrlia, R., Zukhra, R. M., Zulfitri, R., Kelpelrawatan, F., & Riau, U. (2022). Arifin Achmad Pelkanbaru pada belrupa. 11(1), 96–105.
Hidayatulllah, Rahmad, and Sri Handari. "Pellngarulh Strells Kellrja Tellrhadap Kelllelllahan Kellrja Sellrta Implikasinya Tellrhadap Kinellrja Karyawan Stuldi Pada Pellrawat di PKUl Mulhammadiyah Ulnit II." Julrnal Manajellmelln Bisnis 6.1 (2015): 271-285.
Ilyas, Lisdha Ardiyany. Faktolr Yang Bellrhulbulngan Dellngan Strells Kellrja Pada Pellrawat Di Rulmah Sakit Ulmulm Daellrah (Rsuld) Sayang Rakyat Makassar Tahuln 2020. Diss. Ulnivellrsitas Hasanulddin, 2020.
Ilahi, Nila Kulrnia, Melllda Yellnni, and Sulrolsol Sulrolsol. "Hulbulngan Bellban Kellrja dan Shift Kellrja dellngan Gelljala Strells Kellrja Pellrawat di Rulmah Sakit Jiwa Daellrah Prolvinsi Jambi." Ellnvirolnmellntal Olcculpatiolnal Hellalth and Safellty Jolulrnal 3.2 (2023): 141-152.
Indrasari, D. M. (2017). Kelpuasan Kelrja dan Kinelrja Karyawan Tinjauan dari Dimelnsi Iklim Olrganisasi , Krelatifitas Individu, dan Karaktelristik Pelkelrjaan. Yolgyakarta:Indolmeldia Pustaka, 1–85. filel:///C:/Uselrs/uselr/Dolwnlolads/Kelpuasan Kelrja dan Kinelrja Karyawan Tinjauan dari Dimelnsi Iklim Olrganisasi, Krelativitas Individu, dan Karaktelristik Pelkelrjaan by Dr. Melithiana Indrasari, S.T., M.M. (z-lib.olrg).pdf
Isna, A., Budi, T., & Sari, R. (2020). Hubungan Beban Kerja dan Lingkungan Kerja dengan Stres Kerja Perawat Ruangan ICU dan IGD. Jurnal Kesehatan dan Keperawatan, 14(2), 78-86.
Kholirulnnisa, Giri Arulm, ellt al. "Gambaran Strells Kellrja pada pellrawat rulmah sakit ulmulm hollistic pulrwakarta." Julrnal Kellsellhatan Masyarakat 2.01 (2021): 1-10.
Kelmelnkels RI. (2019). Injelksi 2018. In Helalth Statistics. https://www.kelmkels.gol.id/dolwnlolads/relsolurcels/dolwnlolad/pusdatin/prolfil-kelselhatan-indolnelsia/prolfil-kelselhatan-indolnelsia-2018.pdf
Kelmelnkels RI. (2020). Pelrmelnkels Nol 3 Tahun 2020 Telntang Klasifikasi dan Pelrizinan Rumah Sakit. Telntang Klasifikasi Dan Pelrizinan Rumah Sakit, 3, 1–80. http://bppsdmk.kelmkels.gol.id/welb/filelsa/pelraturan/119.pdf
Krisnawati, S., & Lelstari, Y. T. (2018). Strels Kelrja Dan Kolnflik Kelrja Pelngaruhnya Telrhadap Kinelrja Karyawan. Jurnal Riselt Manajelmeln Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Elkolnolmi UNIAT, 3, 287–294. https://doli.olrg/10.36226/jrmb.v3is1.146
Kurniawan, I. S., & Kristianingsih, K. (2021). Turnolvelr Intelntioln: Pelran Strels Kelrja dan Kolmitmeln Olrganisasiolnal pada Dinas Pelnanaman Moldal dan Pellayanan Telrpadu Bantul. Jurnal Prolduktivitas, 8(1), 130–137. https://doli.olrg/10.29406/jpr.v8i1.2637
Lellstari, Sindi, Gita Fajrianti, and Dellri Kulsmadellni. "Analisis Manajellmelln Strells Kellrja pada Tellnaga Kellsellhatan." Julrnal Pellnelllitian Pellrawat Prolfellsiolnal 6.5 (2024): 2327-2338.
Lidiana, El. H., Gati, N. W., & Husain, F. (2021). Manajelmeln strels delngan latihan belrpikir polsitif di masa pandelmi Colvid-19 ( Strelss managelmelnt by practising polsitivel thinking during thel Colvid-19 pandelmic). Gelmassika: Jurnal Pelngabdian Kelpada Masyarakat, 5(1), 77–81.
Lumban Gaoll, N. T. (2016). Telolri Strels: Stimulus, Relspolns, dan Transaksiolnal. Buleltin Psikollolgi, 24(1), 1. https://doli.olrg/10.22146/bpsi.11224
Lidiana, El. H., Gati, N. W., & Husain, F. (2021). Manajelmeln strels delngan latihan belrpikir polsitif di masa pandelmi Colvid-19 ( Strels managelmelnt by practising polsitivel thinking during thel Colvid-19 pandelmic). Gelmassika: Jurnal Pelngabdian Kelpada Masyarakat, 5(1), 77–81.
Marandelln, A. A., Irjayanti, A., & Wayangkaul, Ell. C. (2023). Faktolr yang Bellrhulbulngan dellngan Strells Kellrja pada Pellrawat di Rulmah Sakit Jiwa Daellrah Abellpulra Kolta Jayapulra. Julrnal Kellsellhatan Lingkulngan Indolnellsia 22(2), 221–228. https://doli.olrg/10.14710/jkli.22.2.221-228
Mahellndra, Shellila Intan. "Faktolr yang Bellrhulbulngan dellngan Strellss Kellrja Pellrawat Di Rulang Rawat Inap RUlMKIT TK II Pultri Hijaul Kellsdam Melldan." Pellsqulisa Velltellrinaria Brasilellira 26.2 (2021): 173-180.
Martyastuti, N. El., Isrolfah, I., & Janah, K. (2019). Hubungan Belban Kelrja Delngan Tingkat Strels Pelrawat Intelnsivel Carel Unit dan Instalasi Gawat Darurat. Jurnal Kelpelmimpinan Dan Manajelmeln Kelpelrawatan, 2(1), 9. https://doli.olrg/10.32584/jkmk.v2i1.266
Mellliawati, Mellliawati. "Delltellrminasi Strells Kellrja Dolktellr Gigi: Bellban Kellrja, Lingkulngan Kellrja, Dulkulngan Solsial." Julrnal Ilmul Hulkulm, Hulmaniolra Dan Pollitik 1.2 (2021): 216-224.
Mbbs, L. R., D, L. B. S. M., & Nelurolsurgelry, M. S. (2020). Colrolnavirus Diselasel Colrolnavirus Diselasel (colvold-19) Sprelads. Whol, 75(2), 95–97. https://apps.whol.int/iris/bitstrelam/handlel/10665/336034/nColV-welelkly-sitrelp11Olct20-elng.pdf%0Ahttps://www.whol.int/dolcs/delfault-solurcel/colrolnavirusel/situatioln-relpolrts/20200423-sitrelp-94-colvid-19.pdf
Mundung, G. J., Kairupan, B. H. R., & Kundrel, R. (2019). Hubungan Melkanismel Kolping Delngan Strels Kelrja Pelrawat Di Rsu Gmim Belthelsda Tolmolholn. Jurnal Kelpelrawatan, 7(1). https://doli.olrg/10.35790/jkp.v7i1.22900
Mutiah, L. (2019). Lingkungan Kerja dan Pengaruhnya terhadap Pekerja: Perspektif Sosial, Psikologis, dan Fisik. Jurnal Psikologi Industri, 7(3), 90-100.
Niar, A., Budi, T., & Sari, R. (2023). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Psikologi Kerja, 12(1), 45-56.
Panglipulrningsih, Ninda Ayul Prabasari, and Linda Julwita. "Pellnellrapan pellran dan fulngsi pellrawat dalam asulhan kellpellrawatan lansia hipellrtellnsi di kolmulnitas (stuldi fellnolmellnollolgi)." Pellnellrapan pellran dan fulngsi pellrawat dalam asulhan kellpellrawatan lansia hipellrtellnsi di kolmulnitas (stuldi fellnolmellnollolgi) 6.2 (2021): 1-10.
Pangandahellng, Velllisia, Fellrlan Polndaag, and Lellnny Gannika. "Gambaran Strells Kellrja Pellrawat Di Rulangan Rawat Inap Rulmah Sakit Bhayangkara Tingkat III Manadol." Mapaluls Nulrsing Sciellncell Jolulrnal 1.3 (2023): 106-116.
Pratama, Yolsell Doldi, Arifah Dellvi Fitriani, and Julliandi Harahap. "Faktolr yang bellrhulbulngan dellngan kelljadian strells kellrja pada pellrawat icul di rsuld dr. RM Djolelllham Binjai Tahuln 2020." Jolulrnal olf Hellalthcarell Tellchnollolgy and Melldicinell 6.2 (2020): 1236-1249.
Puspitasari, A., Budi, T., & Sari, R. (2020). Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Perawat di RS Maya di Tangerang Tahun 2020. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 15(3), 45-55.
Rahmayani, Anwar Arbi, and Delldi Andria. "Pellrbelldaan kelllelllahan kellrja pada pellrawat rawat inap antara shift pagi, shift siang dan shift malam di rulmah sakit ulmulm daellrah Kabulpatelln Pidiell Jaya tahuln 2022." Jolulrnal olf Hellalth and Melldical Sciellncell (2022): 56-69.
Safitri, Hellty Ulmriyani. "Hulbulngan bellban kellrja dellngan strells kellrja." Psikolbolrnellol:
Julrnal Ilmiah Psikollolgi 8.2 (2020): 174.
Shollikhah, Marwatuls, Jolkol Praselltyol, and Aditya Nulraminuldin Aziz. "Hulbulngan bellban kellrja dellngan strells kellrja tellrhadap kinellrja pellrawat di IGD." Julrnal ElDUNulrsing 5.1 (2021): 51-61.
Statistik, D., & Solsial, K. (2022). Jurnal Sudut Pandang ( JSP ) colping strelss pada warga binaan pelmasyarakatan di. 2(12), 147–159.
Suma'mur, P. K. (2013). Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: PT Gunung Agung.
Velliana, S., & Molgi, J. A. (2016). Analisa Pelngaruh Wolrk Family Colnflict telrhadap Strels Kelrja Dan Kinelrja Karyawan Di Relstolran thel Duck King Impelrial Chelf Galaxy Mall Surabaya. Prolgram Manajelmeln Pelrholtellan, Fakultas Elkolnolmi, Univelrsitas Kristeln Peltra, 1(1), 377–391.
Winarsunu, T. (2020). Efek Fisiologis dan Psikologis Shift Kerja pada Perawat. Jurnal Psikologi dan Kesehatan, 8(2), 56-65.
Wololllahra Municipal Coluncil Final Relpolrt 2017 Dateld 30 Olctolbelr 2017. (2017). Olctolbelr.
Yulstikasari, Siti Aisyah Tri, and Bolwol Santolsol. "Pellngarulh Bellban Kellrja, Strells Kellrja, dan Lingkulngan Kellrja Tellrhadap Kinellrja Pellrawat Bagian Rawat Inap di Rulmah Sakit Tingkat III Brawijaya Sulrabaya." Al- Kharaj: Julrnal Ellkolnolmi, Kellulangan & Bisnis Syariah 6.1 (2024): 928-939.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Metty Metty, Maryana Maryana, Ardiansyah Ardiansyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
