IMPLEMENTASI BUDAYA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA UNTUK MENGURANGI RISIKO KESEHATAN

Authors

  • Leni Utami Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Ibnu Sina
  • Noviyanti Noviyanti Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Ibnu Sina
  • Wan Intan Parisma Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Ibnu Sina
  • Riski Kurniawan Saputra Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Ibnu Sina

DOI:

https://doi.org/10.31004/jkt.v5i4.36179

Keywords:

budaya, kecelakaan kerja, risiko

Abstract

X merupakan salah satu perusahaan manufaktur yang bergerak dibidang Fabrication dan Rent Equipment yang dalam pengoperasiannya tidak lepas dari alat-alat berat sehingga risiko kecelakaan yang sangat tinggi dan berakibat sangat fatal. Pentingnya kesadaran tentang Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) agar terjaminnya hidup para pekerja dan meningkatkan produktifitas yang mampu membuat para pekerja itu nyaman dalam melaksanakan tugasnya. Implementasi Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap pekerja di PT. X masih sangat minim dikarenakan masih banyak para pekerja yang tidak memahami akan pentingnya keselamatan mereka sendiri apalagi keselamatan para pekerja yang lainnya. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode yang dipakai studi korelasi dengan desain cross sectional karena variabel bebas dan variabel terikat akan diteliti dalam waktu yang bersamaan. Jumlah populasi 100 orang dengan sampel penelitian sebanyak 51 orang dengan menggunakan menggunakan purposive sampling. Analisis variable independen adalah Komitmen Top Manajemen, Peraturan dan Prosedur K3, Komunikasi Pekerja, Kompetensi Pekerja, Lingkungan Kerja dan Keterlibatan Pekerja) serta variable dependen adalah Kecelakaan Kerja. Analisis bivariate yaitu hubungan variable independent dengan variable dependen. Hasil penelitian didapatkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara variable independent dengan variable dependen dimana nilai pada p value (< ? 0,05). Kesimpulannya adalah diharapkan perusahaan tersebut dapat lebih meningkatkan kualitas implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja bagi para pekerjan juga dapat meningkatkan produktivitas sehingga dapat mencapai hasil yang maksimal.

References

Anshari, Luthfil H. dan Azka, N. (2017). Faktor-Faktor Yang Berhubungan dengan Kecelakaan Kerja di PT. Kunanggo Jantan Kota Padang Tahun 2016. Prosiding Seminar Nasional Ikakesmada “Peran Tenaga Kesehatan Dalam Pelaksanaan SDGs,” 978–979.

Budhi, N., & Dharma, S. (2017). E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Pengaruh Corporate Social Responsibility Dan Capital Intensity Terhadap Tax Avoidance Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 18(1), 529–556.

Daskalaki N. and Magoula E. (2005). Title. Journal of Materials Processing Technology,1(1),1–8.

Golob, T. F. (2002). Structural equation modeling. Transportation Systems Planning: Methods and Applications, 11-1-11–23.

Hedianto, B. (2014). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan bagian Drilling & Oilfield Services PT Elnusa Tbk. Jakarta). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 10(1), 81925.

Insanno, J. S. (2016). Perbedaan Unsafe Actions Antar Shift Kerja Pada. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 2(2), Hal. 132-141. http://e-journal.unair.ac.id/index.php/IJOSH/article/view/4180/2825.

Kerja, B. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, 9(2), 191–200.

Margono, J. R. (n.d.). Masyarakat Fuzhou Di Tiongkok Dengan Masyarakat Tionghoa Keturunan Fuzhou Di Surabaya , Indonesia. 2–4.

Max, T., & Yuwono, B. E. (2014). Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Sikap Pekerja Dalam Penerapan Manajemen K3 Pada Proyek Konstruksi ( Studi Kasus?: Proyek Pembangunan Apartemen Senopati Suites 2 & 3 Senayan Jakarta oleh PT . NKE ). Jurnal Teknik Sipil, 14, 111–127.

Nuryono, A., & Aini, M. N. (2020). Analisis Bahaya dan Resiko Kerja di Industri Pengolahan Teh dengan Metode HIRA atau IBPR. Journal of Industrial and Engineering System, 1(1), 65–74. https://doi.org/10.31599/jies.v1i1.166

Online, P., Iqbal, M., Sucita, I. K., Sentul, R., Unggul, K., Sentul, R., Park, S., Budaya, K., Budaya, K., & Keselamatan, P. (2020). kecelakaan kerja terutama di lingkungan Committee. 50, 50–58.

Peruzzi, A., Kriswardhana, W., & Ratnaningsih, A. (2020). Risk Assessment Kecelakaan Kerja dengan Menggunakan Metode Domino Pada ProyekApartemen Grand Dharmahusada Lagoon. Siklus?: Jurnal Teknik Sipil, 6(2).

Rifqi, A. R., & Dyah, N. E. (2018). Hubungan Karakteristik Pekerja Dan Lingkungan Kerja Dengan Kejadian Kecelakaan Kerja Di Pt Pt Waskita Karya ( Persero ). Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health, 3(1).

Sagala, D. S. (2018). Pengaruh Teknik Relaksasi Benson Terhadap Tingkat Stres Pada Lansia Di Ruangan Rawat Inap RSU Bhayangkara Tebing-Tinggi. Jurnal Ilmiah Keperawatan Imelda, 4(1), 2–7.

Setiawati, T. (2013). Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Dosen (Studi Kasus Di FPTK UPI). Media Pendidikan, Gizi Dan Kuliner, 1(1), 1–5.

Setiono, B. A. (2018). Pengaruh Budaya K3 dan Iklim K3 Terhadap Kinerja Karyawan PT . Pelindo III ( Persero ) Provinsi Jawa Timur ( Effect of K3 Culture and K3 Climate on Employee Performance at PT . Pelindo III ( Persero ) East Java Province ) Benny Agus Setiono Jurusan Ketata. Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, 9(1), 21–36.

Suyono, K. Z., & Nawawinetu, E. D. (2013). Hubungan Antara Faktor Pembentuk Budaya Keselamatan Kerja Dengan Safety Behaviour di PT DOK dan Perkapalan Surabaya Unit Hull Construction. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 2(1), 67–74.

Syafrial, H., & Ardiansyah, A. (2020). Prosedur Keselamatan Dan Kesehatan Kerja ( K3 ) Pada PT. Satunol Mikrosistem Jakarta. Jurnal Abiwara, 1(2), 60–70.

Udayana, E. A. U. (2017). Pengaruh Independensi, Tekanan Anggaran Waktu, Risiko Audit, Dan Gender Pada Kualitas Audit. E-Jurnal Akuntansi, 18(2), 1545–1574.

Vernando, A. N., & Kaharudin, E. K. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri Gugus 1 Baskara Sumirat Semarang. ECONBANK: Journal of Economics and Banking, 2(2), 100–108.

Vieri, H. Y. (2019). Pengaruh Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Proyek Konstruksi. 6(1), 83–95.

Downloads

Published

2024-12-20

Issue

Vol. 5 No. 4 (2024): DESEMBER 2024

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Leni Utami, Noviyanti Noviyanti, Wan Intan Parisma, Riski Kurniawan Saputra

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).