HUBUNGAN KOHESIVITAS KELOMPOK PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSUD TOTO KABILA KABUPATEN BONE BOLANGO
DOI:
https://doi.org/10.31004/jkt.v5i2.29191Keywords:
Cohesiveness, Job Satisfaction, NursesReferences
Badu, M. G. (2023). Hubungan Kohesivitas dengan Kerjasama Tim dalam Budaya Keselamatan Pasien di Ruang Rawat Inap RSD Kalabahi. Open Access Jakarta Journal of Health Sciences, 2(5), 726–732.
Barahama, K. F., Katuuk, M., & Oroh, W. M. (2019). Hubungan Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Ruangan Perawatan Dewasa RSU GMIM Pancaran Kasih Manado. Jurnal Keperawatan, 7(1).
Chmutz, J. B., Meier, L. L., & Manser, T. (2019). How effective is teamwork really? The relationship between teamwork and performance in healthcare teams: A systematic review and meta-analysis. BMJ Open, 9(9), 1–16.
Fajriyanti, F., Panjaitan, N. K., & Kuswanto, S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kohesivitas Kelompok Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt Bank Bni Syariah. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, 5(3), 455–465.
Fikri, M. K., Rizany, I., & Setiawan, H. (2022). Hubungan Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat pada Masa Pandemi COVID-19 di Rawat Inap. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, 5(1), 38–46
Fitnanto, R., Parulian, T. S., & Setyarini, E. A. (2021). Faktor Yang Memengaruhi Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit: Literature Review. Elisabeth Health Jurnal, 6(2), 137–141.
Gurning, Y., Syam, B., & Setiawan, S. (2021). Kohesivitas dan Kecerdasan Emosional Perawat terhadap Kinerja Perawat Pelaksana. Journal of Telenursing (JOTING), 3(2), 440–455.
Majannang, E. A., Kadir, A., & Hamsinah. (2021). Hubungan Motivasi Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar. Jurnal Ilmiah Mahasiswa & Penelitian Keperawatan, 1(2), 196–202.
Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Morissan. (2021). Teori Komunikasi Individu Hingga Massa. Jakarta: Kencana.
Nufraditatama, Y., Sari, P. O., & Asmike, M. (2022). Pengaruh Dukungan Sosial, Budaya Organisasi Dan Kohesivitas Kelompok Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada PG Rejo Agung Baru Kota Madiun). Seminar Inovasi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi 4, (September).
Paramarta. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Jakarta: Cipta Media Nusantara.
Pranata. (2021). Manajemen Keperawatan. Sumatera Barat: CV. Insan Cendekia Mandiri.
Sisca. (2020). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Yayasan Kita Menulis.
Sulistyorini, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Keterlibatan Kerja Dan Kohesivitas Dalam Kelompok Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Aspek Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (Kppn) Purworejo. Performance, 24(1), 32.
Windari. (2022). Sistem Informasi Registrasi Perawat. Jawa Barat: NEM.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Yolanda Abas, Sabirin B. Syukur, Firmawati Firmawati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
