PENGARUH USIA, MASA KERJA DAN SHIFT KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA OPERATOR ALAT BERAT DI DEPARTEMEN TAMBANG PT. X

Authors

  • Roberto Sitanggang Fakultas Kesehatan Masyarakat ,Universitas Teuku Umar
  • Zakiyuddin Zakiyuddin Fakultas Kesehatan Masyarakat ,Universitas Teuku Umar
  • Danvil Nabela Fakultas Kesehatan Masyarakat ,Universitas Teuku Umar
  • Onetusfifsi Putra Fakultas Kesehatan Masyarakat ,Universitas Teuku Umar
  • Muhammad Iqbal Fahlevi Fakultas Kesehatan Masyarakat ,Universitas Teuku Umar

DOI:

https://doi.org/10.31004/jkt.v5i2.28867

Keywords:

Kelelahan Kerja, Masa Kerja, Operator Alat Berat, Shift Kerja, Usia

Abstract

Kelelahan kerja merupakan masalah penting dalam sektor industri. Kelelahan dapat menyebabkan penurunan kinerja yang mengakibatkan terjadinya kecelakaan kerja yang bisa menimpa pekerja. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kelelahan kerja seperti usia, masa kerja dan shift kerja yang tidak standart yang dapat meyebabkan kelelahan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh usia, masa kerja dan shift kerja terhadap kelelahan kerja. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Teknik sampling yang digunakan yaitu total sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah 53 pekerja pada bagian operator alat berat di Departemen Tambang PT. X dengan sampel berjumlah 53 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji Chi Square dengan program SPSS. Penelitian ini dilakukan di Departemen Tambang PT. X pada tanggal 03 Juli-31 Oktober 2023. Penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh usia (p= 0.768) dan masa kerja (p= 0.400) terhadap kelelahan kerja dan terdapat pengaruh shift kerja (p= 0.002) terhadap kelelahan kerja pada operator alat berat di Departemen Tambang PT. X tahun 2023. Menunjukkan shift kerja berpengaruh terhadap kelelahan kerja pada pekerja di bagian operator alat berat, PT. X

References

Aeni, H. F., Ali, M., & Faedoni, R. (2020). Hubungan Shift Kerja Dengan Tingkat Kelelahan Pada Pekerja Pengumpul Tol. Jurnal Kesehatan, 11(2), 109–117.

Athala, A. F. (2023). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Karyawan Di Departemen Tambang PT. XTahun 2023. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Syedza Saintika, Padang.

Fadila, S. M. (2021). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pada Pekerja PT Lotus Indah Textile Industries Di Kecamatan Sukomoro Kabupaten Nganjuk. Stikes Bhakti Huasada Mulia Madiun.

Gaol, M. J. L., Camelia, A., & Rahmiwati, A. (2018). Analisis Faktor Risiko Kelelahan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Arwana Anugrah Keramik, Tbk. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 9(1), 53–63. https://doi.org/10.26553/jikm.2018.9.1.53-63

Gratia, S., Rengkung, D., Kawatu, P. A. T., & Amisi, M. D. (2023). hubungan kelelahan kerja dengan kecelakaan kerja pada pekerja di pt. pertamina geothermal energy area lahendong kota tomohon. 7 (April).

Kementerian Ketenagakerjaan RI. (2022). Profil Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional Indonesia Tahun 2022.

Mattola, M. P. (2020). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Stres Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja PT. PLN (Persero) Area Pare-Pare. Universitas Hasanuddin.

Mahacandra, I. W. R. H. S. M. (2023). Staging Industri Dengan Metode Subjective Self Rating Test Pada Pt Medan Sugar Industry Kapasitas Produksi. Industrial Engineering Online Journal, 12, 3

Manuaba, A. 1999. Ergonomi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Editor: Sritomo W dan Stefanus E.W.

Proceeding Seminar Nasional Ergonomi. Penerbit Guna Wijaya. Surabaya.

Pratama, A. P. (2021). Hubungan Umur, Masa Kerja Dan Shift Kerja Dengan Kelelahan Kerja Karyawan Di Unit Produksi PT. Bara Adhi Pratama Di Kabupaten Bengkulu Utara. Politeknik Kesehatan Kemenkes Bengkulu.

Putri, Y. P., Kania, L., Puji, R., & Ratnaningtyas, T. O. (2022). Hubungan Antara Karakteristik Individu Dan Shift Kerja Di RSUD Pesanggrahan Jakarta Data dari International Labour. 1(1), 20–28.

Rusila, Y., & Edward, K. (2022). Hubungan Antara Umur, Masa Kerja dan Beban Kerja Fisik dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja di Pabrik Kerupuk Subur dan Pabrik Kerupuk Sahara di Yogyakarta. Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat, 1(1), 39–49.

Tarwaka. 1999. Produktivitas dan Pemanfaatan Sumber Daya Manusia. Majalah Hiperkes dan Keselamatan Kerja. Jakarta: XXI (4) dan XXII (1): 29–32.

Wahyuni, A., Rasman, R., & Khaer, A. (2021). Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Industri Mebel Di Kecamatan Tempe Kabupaten Wajo. Sulolipu: Media Komunikasi Sivitas Akademika Dan Masyarakat, 21(2), 357.

Widyanti, T. R., & Febriyanto, K. (2020). Hubungan Masa Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Petugas Pemadam Kebakaran di Kota Samarinda Tahun 2019. Borneo Student Research, 1(2), 745–749. https://journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/view/469

Downloads

Published

2024-06-10

How to Cite

Sitanggang, R., Zakiyuddin, Z., Nabela, D., Putra, O., & Iqbal Fahlevi, M. (2024). PENGARUH USIA, MASA KERJA DAN SHIFT KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA OPERATOR ALAT BERAT DI DEPARTEMEN TAMBANG PT. X. Jurnal Kesehatan Tambusai, 5(2), 3168–3175. https://doi.org/10.31004/jkt.v5i2.28867

Issue

Vol. 5 No. 2 (2024): JUNI 2024

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Roberto Sitanggang, Zakiyuddin Zakiyuddin, Danvil Nabela, Onetusfifsi Putra, Muhammad Iqbal Fahlevi

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).