FAKTOR – FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN BEBAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ( RSUD ) BANGKINANG
DOI:
https://doi.org/10.31004/jkt.v5i1.22497Keywords:
Factors. Workload, Bangkinang Regional HospitalAbstract
Pelayanan yang diberikan oleh perawat masih sering dikeluhkan oleh masyarakat. Sorotan terhadap kinerja perawat merupakan masalah yang harus segera ditanggulangi, sebab pelayanan keperawatan menentukan mutu pelayanan rumah sakit. Kinerja yang kurang baik akan berdampak terhadap rendahnya pelayanan, pasien akan merasa kurang nyaman dan tidak puas terhadap pelayanan. Kinerja dalam hal ini erat kaitannya dengan seberapa besar beban kerja perawat dalam memberikan pelayanan kesehatan. Semakin rendah beban kerja perawat semakin baik kinerja yang akan di berikan. Beban kerja adalah sejumlah proses atau kegiatan yang harus diselesaikan oleh seseorang pekerja dalam jangka waktu tertentu. Apabila seorang pekerja mampu menyelesaikan dan menyesuaikan diri terhadap sejumlah tugas yang diberikan, maka hal tersebut tidak menjadi suatu beban kerja. namun jika pekerja tidak berhasil maka tugas dan kegiatan tersebut menjadi suatu beban kerja Kesimpulan penelitian adalah responden sebagian besar berusia dewasa muda (<40 tahun), hampir sebagian dengan pendidikan Ners, hampir seluruh lama kerja <5 tahun, dan sebagian kecil jabatan kerja sebagai perawat koordinator, hampir sebagian status pekerjaan sebagai honorer/ kontrak, hampir seluruh sudah menikah, sebagian besar memiliki motivasi kerja rendah dan sebagian besar dengan beban kerja tinggi.Ada hubungan antara umur dan motivasi dengan beban kerja pada perawat di RSUD Bangkinang. Ada hubungan antara pendidikan, lama bekerja, jabatan kerja, status pekerjaan, status pemikahan, dengan beban akerj pada perawat di RSUD Bangkinang. Disarankan agar pada pihak RSUD Bangkinang untuk rnelakukan evaluasi kinerja petugas kesehatan dalarn rangka rneningkatakan kinerja dan rnencegah dan atau rnengatasi beban kerja yang tinggi dengan cara rnengidentifikasi permasalahan dan intensitas beban kerja beserta kondisi (kelebihan dan kekurangan) petugas, dan rnernperbaiki kebijakan organ1sasi.References
Ahmad, R. and Millah, I. (2021) ‘Faktor –Faktor Yang Berhubungan Dengan Beban Kerja Pada Perawat Di Puskesmas Kecamatan Cakung Tahun 2021’, ICA Health Science, volume 1(9).
Ananta, P. G. and Dirdjo, M. M. (2021) ‘Hubungan antara beban kerja dengan kinerja perawat di rumah sakit: suatu literature review’, Borneo student research, 2(2), p. 929. Available at: https://journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/download/1565/784.
Efendy, N. F. and Hutahaean, S. (2022) ‘Hubungan Beban Kerja Dan Stres Kerja Perawat Terhadap Kepatuhan Hand Hygiene Masa Pandemi Covid-19’, Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing), 8(1), pp. 149–160. doi: 10.33023/jikep.v8i1.955.
Ginting, C. E. M. (2013) ‘Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat dalam Pemberian Proses keperawatan di Ruang Rawat inap’, pp. 1–8.
Handarizki, H. W. (2019) ‘Analisis Beban Kerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rsud Sidoarjo’, Majalah Kesehatan Masyarakat Aceh (MaKMA), 2(3), pp. 39–47. doi: 10.32672/makma.v2i3.1495.
Hendianti, G. N., Somantri, I. and Yudianto, K. (2012) ‘Gambaran Beban Kerja Perawat Pelaksana Unit Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung’, Students e-Journal, 1(1), p. 31.
Hikmawati, A. N., Maulana, N. and Amalia, D. (2020) ‘Beban Kerja Berhubungan Dengan Stres Kerja Perawat’, Jurnal Ilmiah Kesehatan Jiwa, 2(3), pp. 95–102. Available at: http://jurnal.rs-amino.jatengprov.go.id/index.php/JIKJ/article/view/23.
Maulana, N. (2021) ‘Beban Kerja Berhubungan Dengan Kinerja Perawat’, Jurnal Keperawatan, 13(1), pp. 213–226.
Mulyani, R. A., Nur Erawan, A. and Karana, I. (2021) ‘Beban Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit’, Stikes Dharma Husada Bandung, 15, pp. 212–221
Setiyawan, A. E. (2020) ‘Gambaran Beban Kerja Perawat di Ruang Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Undata Provinsi Sulawesi Tengah’, Preventif : Jurnal Kesehatan Masyarakat, 11(340), pp. 38–46. Available at: http://jurnal.fkm.untad.ac.id/index.php/preventif.
Waryantini and Maya (2020) ‘Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Melakukan Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit’, Healthy Journal, 8(1), pp. 49–57. Available at: https://ejournal.unibba.ac.id.
Wahyuningsih, S., Ali Maulana, M. and Ligita, T. (2021) ‘Faktor-faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja Perawat Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap: Literature Review’, pp. 1–8.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Ridha Hidayat, Yoana Agnesia , Ernita Ernita
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-sa/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).