PENGARUH BEBAN KERJA PETUGAS PENDAFTARAN TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN DI RSU BINA SEHAT

Authors

  • Aldi Miftahul Rizal D3 Rekam Medis dan Informasi Kesehatan, politeknik piksi ganesha
  • Sali Sali Setiatin

DOI:

https://doi.org/10.31004/jkt.v2i3.1963

Keywords:

beban kerja, pelayanan , efektivitas

Abstract

Penting melakukan analisis beban kerja petugas Rekam Medis yang menitik beratkan pada peningkatan efektivitas dalam bidang sumber daya manusia yang berkaitan dengan aktivitas kerja dan waktu yang dibutuhkan petugas untuk menyekesaikan tugasnya sesuai dengan unitnya masing–masing. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui jumlah kebutuhan tenaga rekam medis berdasarkan beban kerja di RSU Bina Sehat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan cross sectional yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana kebutuhan petugas rekam medis berdasarkan beban kerja dengan metode analisis beban kerja kesehatan (ABK) di bagian pendaftaran. Dari hasil perhitungan jumlah minimal kebutuhan tenaga rekam medis di bagian pendaftaran di RSU Bina Sehat, dengan jumlah pasien pada tahun 2020 sebanyak 83349. Maka tenaga rekam medis yang dibutuhkan saat ini untuk melakukan kegiatan pendaftaran adalah 15 orang, sedangkan petugas di bagian pendaftaran saat ini sebanyak 13 orang.Dari hasil perhitungan tersebut petugas pendaftaran di RSU Bina Sehat harus menambah sebanyak 2 orang agar bisa menjalankan pekerjaannya sesuai dengan PMK NO.55 tahun 2013. Agar pekerjaannya menjadi lebih efektif sehingga beban kerja yang ada dapat cepat teratasi.

References

Pedoman Pelaksanaan Analisis Beban Kerja Peraturan Kementerian Kesehatan RI No. 53 (2012). Diakses pada hari Sabtu, 24 Juli 2021 pada pukul 21.00 WIB pada link https://pdfslide.net/documents/permenkes-53-tahun-2012pdf.html

Manajemen Unit Kerja II Perencanaan SDM Unit Kerja RMIK (2018). Kementerian Kesehatan RI. Diakses pada hari Sabtu 24 Juli 2021 pada pukul 19.00 WIB pada link http://bppsdmk.kemkes.go.id/pusdiksdmk/wp-content/uploads/2018/09/Manajemen-Unit-Kerja-II_SC.pdf

Gemilang, G. and Suradi (2015) ‘Beban Kerja Tenaga Rekam Medis di Rumah Sakit’, MEDICORDHIF Jurnal Rekam Medis, 2(01), pp. 41–51.

Ningsih, & K. P. (2013) ‘Hubungan Beban Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Karyawan di Intalasi Rekam Medis Rumah Sakit Mata “DR.YAP†Yogyakarta’, 52(1), pp. 1–5.

Rahmadiliyani, N. and Faizal, F. (2018) ‘Kerahasiaan Rekam Medis Di Rumah Sakit Aveciena Medika Martapura’, Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan Indonesia, 6(2), p. 69. doi: 10.33560/.v6i2.189.

Sitepu, A. T. (2013) ‘BEBAN KERJA DAN MOTIVASI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA TBK CABANG MANADO’, Jurnal Emba, 1(4), pp. 1123–1133.

Sulistiya, I. A. and Suharto, B. (2014) ‘Analisis Perkiraan Kebutuhan Tenaga Kerja Rekam Medis Di Tpprj Dengan Metode Wisn Di Puskesmas Mojolaban Tahun 2013’, IJMS - Indonesian Journal on Medical Science, 1(1), pp. 1–6. Available at: http://ejournal.ijmsbm.org/index.php/ijms/article/view/3.

PERMEN PAN-RB NO.26 tahun 2011 tentang Pedoman Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil Untuk Daerah

PMK NO.55 tahun 2013TENTANG PENYELENGGARAAN PEKERJAAN PEREKAM MEDIS.

SKI81 Menkes tahun 2004 Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan Di Tingkat Provinsi, KabupatenKota Serta Rumah Sakit

Downloads

Published

2021-09-30

How to Cite

Rizal, A. M., & Sali Setiatin, S. (2021). PENGARUH BEBAN KERJA PETUGAS PENDAFTARAN TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN DI RSU BINA SEHAT. Jurnal Kesehatan Tambusai, 2(3), 84–91. https://doi.org/10.31004/jkt.v2i3.1963

Issue

Vol. 2 No. 3 (2021): September 2021

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 aldi miftahul rizal, Sali Sali Setiatin

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).