Hubungan Stress Kerja dan Kelelahan Kerja dengan Produktivitas Kerja pada Pekerja Kurir PT. Sicepat Express Gerai Kotamatsum III Kota Medan

Authors

  • Data Rizqueen Maipiana Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Tri Niswati Utami Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.31004/jn.v7i2.17500

Abstract

Penelitian  ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dan kelelahan kerja dengan produktivitas kerja pada pekerja kurir di  PT. Sicepat Express Gerai Kotamatsum III Kota Medan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian cross-sectional. Dengan total sampel yaitu keseluruhan populasi sebanyak 31 pekerja. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah stres kerja dan kelelahan kerja, sedangkan variabel terikat adalah produktivits kerja. SPSS 20.0 digunakan untuk analisis penelitian ini. Hasil penelitian didapatkan bahwa adanya hubungan antara stres kerja dengan produktivitas kerja pada Pekerja Kurir PT. Sicepat Express Gerai Kotamatsum III Kota Medan dengan nilai p value = 0,023. Dan ada hubungan antara kelelahan kerja dengan produktivitas kerja pada Pekerja Kurir PT. Sicepat Express Gerai Kotamatsum III Kota Medan dengan nilai p value = 0,030. Dapat disimpulkan bahwa stres kerja dan kelelahan kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan produktivitas kerja dengan hasil p<0,005.

Downloads

Published

2023-08-11

How to Cite

Maipiana, D. R., & Utami, T. N. . (2023). Hubungan Stress Kerja dan Kelelahan Kerja dengan Produktivitas Kerja pada Pekerja Kurir PT. Sicepat Express Gerai Kotamatsum III Kota Medan . Jurnal Ners, 7(2), 1380–1385. https://doi.org/10.31004/jn.v7i2.17500

Issue

Vol. 7 No. 2 (2023): OKTOBER 2023

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Jurnal Ners

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms: Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the works authorship and initial publication in this journal. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journals published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).