KETERSEDIAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN DENGAN METODE ABK KES UNIT KERJA REKAM MEDIS DI RS TK III 04.06.03 DR. SOETARTO YOGYAKARTA

Yessiana Luthfia  Bahri; Dian  Apriyanti

doi:10.31004/jrpp.v7i1.25418

Authors

Yessiana Luthfia Bahri Universitas Aisyah Pringsewu
Dian Apriyanti Universitas Aisyah Pringsewu

DOI:

https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i1.25418

Keywords:

SDMK, Rekam Medis, ABK-Kes.

Abstract

Latar Belakang : RS TK III 04.06.03 dr. Soetarto Yogyakarta bertipe D, berdasarkan studi pendahuluan, petugas rekam medis berjumlah 9 orang dengan Pendidikan D3 Rekam Medis 3 orang, S1 SKM 1 orang dan SMA 5 orang. Tujuan Penelitian : Menganalisis kebutuhan SDM dengan metode ABK-Kes pada Unit Kerja Rekam Medis di RS TK III 04.06.03 dr. Soetarto Yogyakarta. Metode Penelitian : Penelitian ini menggunakan jenis deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Metode penelitian dengan observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian : Jenis SDMK pada penelitian ini adalah perekam medis yang ada pada unit Kauryanmed yaitu bagian penunjang medis. Dengan waktu kerja tersedia (WKT) sebesar 1300 jam/tahun atau 78.000 menit/tahun dari 22 kegiatan pokok yang dikerjakan petugas diperoleh Standar Beban Kerja (SBK) sebesar 226,229 untuk Standar Tugas Penunjang (STP) sebesar 1,003. Kesimpulan : Jumlah kebutuhan SDMK menggunakan metode ABK-Kes adalah sebanyak 10 orang petugas dari 9 orang petugas yang ada maka masih dibutuhkan penambahan petugas sebanyak 1 orang petugas.

References

RI K. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2018 Tentang Kewajiban Rumah Sakit dan Kewajiban Pasien. Jakarta; 2018.

Agiwahyuanto F, Astuti R, Elisanti AD, Ramadhany NA. The Quality Assurance of Medical Record Service Unit in Kariadi Hospital Semarang During Covid-19 Outbreak. J Formil (Forum Ilmiah) Kesmas Respati. 2022;7(2):195.

Nisaa A, Cahyani R. Pelaksanaan Manajemen Rekam Medis dan Sistem Informasi Kesehatan di RS X Wonogiri. J Manaj Inf dan Adm Kesehat. 2022;05:79–86.

Siswati. Manajemen Unit Kerja II. 2018th ed. Jakarta: Badan pengembangan dan pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan; 2018.

RI K. Permenkes RI No 33 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan. Jakarta; 2015.

Kemenpan. Permenpan Nomor 30 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Perekam Medis dan Angka Kreditnya. Jakarta; 2013.

Moleong LJ. Metodologi Penelitian Kualitatif. Revisi. 2018. 410 p.

Ninik Yuniati NP, Sumada IM, Gde Raka AA. Implementasi Kebijakan Sistem Informasi Kesehatan Krama Bali Sejahtera (Sik-Kbs) Di Provinsi Bali. J Rev Pendidik dan Pengajaran [Internet]. 2023;Volume 6 Nomor 4(4):149–58. Available from: http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/jrpp

Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet; 2019.

Suarjana K. Penghitungan Kebutuhan Tenaga Kesehatan Menggunakan Aplikasi Workload Indicators Of Staffing Need (WISN). Penghitungan Kebutuhan Tenaga Kesehat Menggunakan Apl Workload Indic Staff Need [Internet]. 2016;(September 2016):1–24. Available from: file:///C:/Users/asus/Downloads/ce3bb144aa723a40e616f7609e8e29aa (1).pdf

Yusuf. Analisis pengaruh beban kerja untuk menentukan jumlah optimal pegawai. J Rev Pendidik dan Pengajaran. 2023;6(3):834–43.

Kusumah RM. Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Petugas Pendaftaran Berdasarkan Metode Workload Indocator Staffing Need (WISN) di UPTD Puskesmas X Tahun 2021. MANNERS Manag Entrep J. 2021;4(2):129–41.

Yogi Teguh Herdiansyah, Hilmi Aulawi. Analisis Beban Kerja Untuk Menetukan Jumlah Kebutuhan Tenaga Kerja Divisi Administrasi Umum di PT.Indonesia Power Unit PLTP Darajat. J Kalibr. 2018;16(2):30–42.

Wangi NWS, Agusdin A, Nurmayanti S. Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia (Sdm) Kesehatan Puskesmas Dengan Metode Workload Indicators of Staffing Needs (Wisn) Di Kabupaten Lombok Barat. J Kedokt. 2019;5(1):108.

Rizky Amelia DZRS. ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJAMENURUT ABK-KES PADA UNIT KERJA REKAM MEDISDI RUMAH SAKIT QUUEN LATIFATAHUN 2018. Repos STIKES Dr Soetomo [Internet]. 2019; Available from: https://repository.stikes-yrsds.ac.id/id/eprint/232/3/BAB I PENDAHULUAN.pdf

Rubbiana NI. Analisis beban kerja dan kebutuhan tenaga perawat pelaksana dengan metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di instalasi rawat inap tulip RSUD Kota Bekasi Tahun 2015. Repos UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. 2015;

Andreya I, Nurfadilah ZHN, Hidayati MH. Analisis Beban Kerja Tenaga Rekam Medis Menggunakan Metode ABK-Kes Di Rumah Sakit Islam Assyifa Sukabumi. Cerdika J Ilm Indones. 2021;1(8):988–96.

Hasanah FN, Okiyanti P, Sonia D. Perhitungan Kebutuhan Sdmk Dengan Metode Abk-Kes Di Klinik Pratama Green Care Kota Bandung. J Wiyata Penelit Sains dan Kesehat. 2022;9(1):33.