PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI ZAMAN KOMPETITIF DALAM DUNIA PENDIDIKAN

Authors

  • Antonius Heatubun Universitas Negeri Manado
  • Marianus Muharli Mua Universitas Negeri Manado
  • Tinneke Sumual Universitas Negeri Manado
  • Shelty D.M. Sumual Universitas Negeri Manado

DOI:

https://doi.org/10.31004/jrpp.v6i4.23713

Keywords:

Sumber Daya Manusia, Kompetetif

Abstract

Perencanaan sumber daya manusia (SDM) di zaman kompetitif adalah elemen krusial dalam strategi organisasi untuk mempertahankan keunggulan kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki berbagai pendekatan, praktik terbaik, dan faktor-faktor kunci yang terlibat dalam perencanaan SDM di lingkungan bisnis yang berubah secara dinamis. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metodologi penelitian kepustakaan (studi literatur). Melalui tinjauan terhadap literatur yang relevan, artikel ini menganalisis konsep perencanaan SDM, mencakup identifikasi kebutuhan tenaga kerja, strategi rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, serta retensi bakat. Selain itu, penelitian ini menyoroti pentingnya adaptasi terhadap perubahan teknologi, tren pasar, dan lingkungan kerja yang berubah cepat. Tinjauan literatur ini juga memperlihatkan bahwa perencanaan SDM yang sukses dalam era kompetitif melibatkan integrasi strategi manajemen talenta, penggunaan teknologi dalam manajemen SDM, pembentukan budaya kerja yang inovatif, dan keterlibatan aktif pimpinan dalam mengimplementasikan strategi SDM yang berkelanjutan.

References

Dwi Suseno, B., & Dkk. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. In CV. Eureka Media Aksara.

Fania Mutiara Savitri, Aldhania Uswatun Hasanah, Alfithrah Madya Fasa, & Septya Lie Mahesti. (2022). Kajian Literatur Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang Efektif untuk Meraih Keunggulan Kompetitif. Cemerlang?: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 2(1), 16–29. https://doi.org/10.55606/cemerlang.v2i1.607

Febrian, W. D., & Dkk. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Penerbit CV. Eureka Aksara (1st ed., Vol. 1). Penerbit CV. Eureka Aksara.

Hadi, S., Rajiani, I., Mutiani, & Jumriani. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia, 1, 391. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=e2ppEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=manajemen+pengetahuan&ots=gV368HYlR3&sig=ugm1Twmq-r6Ya9ITLRHYA6ieJi0

ILO. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Kerjasama dan Usaha yang Sukses. International Labour Organization.

Imbron, I., & Pamungkas, I. B. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Widina Media Utama, 1–27.

Roberto, T. (2019). Perencanaan Sumber Daya Manusia Pendidikan. Jurnal Bidayah, 6(4), 11232–11240. http://ejournal.staindirundeng.ac.id/index.php/bidayah/article/view/270

Sakban, Nurmal, I., & Rifanto, bin R. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal of Administration and Educational Management, 2, 93–104.

Uyun, N. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. UIN Alaudin Makassar, 1–8.

Winarti, E. (2018). Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan. Jurnal Tarbiyatuna, 3(1), 1–26. https://doi.org/10.33394/vis.v10i1.5119

Downloads

Published

2023-12-31

How to Cite

Heatubun , A. ., Mua , M. M. ., Sumual, T. ., & D.M. Sumual, S. . (2023). PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI ZAMAN KOMPETITIF DALAM DUNIA PENDIDIKAN. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran (JRPP), 6(4), 4392–4396. https://doi.org/10.31004/jrpp.v6i4.23713

Issue

Vol. 6 No. 4 (2023): Volume 6 No 4 Tahun 2023

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Antonius Heatubun

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.