Tinjauan Tentang Kualitas Kehidupan Kerja, Kompensasi, Komitmen Organisasi Dan Kontribusi Terhadap Kinerja Dosen
DOI:
https://doi.org/10.31004/jpdk.v4i6.9337Abstract
Perguruan tinggi sebagai produsen manusia berkualitas di bidang pendidikan tinggi. Dengan berposisi seperti itu maka perguruan tinggi harus memiliki seperangkat sumber daya manusia sebagai penyampai ilmu, yaitu dosen. Dosen memiliki beban kerja yang tidak sedikit. Selain sebagai pengajar, mereka juga memiliki kewajiban menjalankan tugas administratif. Mereka pun juga harus berada di lingkungan kerja dan berposisi sebagai anggota organisasi. Maksud dari studi ini untuk mencari tahu peran dari variabel kualitas kehidupan kerja dalam membentuk kinerja para dosen. Selain itu juga variabel kompensasi dan komitmen organisasi juga dilibatkan untuk mengetahui peran membentuk kinerja dosen. Ada 62 dosen dijadikan responden. Mereka merupakan peserta sebuah seminar pendidikan di perguruan tinggi. Metode ini menggunakan metode kuantitatif ini memperoleh data penelitian menggunakan kuesioner. Regresi sebagai alat analisis. Studi ini menemukan kualitas kehidupan kerja; kompensasi; komitmen organisasi membentuk variabel kinerja dosen secara parsial dan bersama-sama.Downloads
Published
2022-11-26
How to Cite
Mardikaningsih, . R. ., & Darmawan, D. . (2022). Tinjauan Tentang Kualitas Kehidupan Kerja, Kompensasi, Komitmen Organisasi Dan Kontribusi Terhadap Kinerja Dosen. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 4(6), 6511–6521. https://doi.org/10.31004/jpdk.v4i6.9337
Issue
Section
Articles
License
Copyright (c) 2022 Rahayu Mardikaningsih, Didit Darmawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the works authorship and initial publication in this journal. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journals published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).