PENGARUH BEBAN KERJA FISIK DAN BEBAN KERJA MENTAL TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM HAJI SURABAYA

Authors

  • Mita Dwi Purwanto Department of Occupational Safety and Health, Faculty of Public Health, Universitas Airlangga, Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.31004/jkt.v5i3.32387

Keywords:

beban kerja, kinerja perawat, rumah sakit

Abstract

Pada dasarnya, semua perusahaan ingin memiliki strategis peningkatan hasil kinerja karyawan yang optimal untuk dapat menjamin terciptanya kondisi kerja yang aman dan keselamatan baik fisik maupun mental karyawan. Kinerja yang baik merupakan harapan bagi semua perusahaan di bidang jasa yang memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat misalnya, Rumah Sakit Umum Haji (RSUH) yang merupakan bentuk organisasi jasa yang memberikan pelayanan bagi masyarakat. Metode penelitian ini menggunakan kajian pustaka, dengan mengumpulkan, membaca dan mengolah data. Hasil pengumpulan data diperoleh dari beberapa sumber diantaranya jurnal nasional, buku, dan bacaan yang terkait memiliki topik yang sama dengan artikel dari Google Scholar. Terdapat dua variabel dalam penelitian ini, yaitu variabel independen (beban kerja fisik dan beban kerja mental) dan variabel dependen (kinerja karyawan). Hasil menunjukkan bahwa beban kerja yang tinggi dapat mengakibatkan menjadi kurang maksimal, dapat mempengaruhi penurunan kinerja karyawan karena kelelahan emosional akibat tuntutan pekerjaan yang diberikan, terjadinya kelelahan dan stress sehingga berpengaruh dalam kinerja. Hal ini dapat diatasi dengan pemberian upaya pencegahan melalui beberapa cara, dapat mengadakan refreshing, mengatur ulang terkait tugas dan shift kerja, melakukan upaya pelatihan terkait Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang dilakukan secara berkala kepada seluruh karyawan di RSU Haji Surabaya agar pekerjaan dapat berjalan dengan baik dan optimal.

References

Kenanga, V., Wangi, N. A. N., Bahiroh, E., & Imron, A. L. I. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja , Beban Kerja ,. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40–50.

Maharani, R., & Budianto, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja dan Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam. Journal of Management Review, 3(2), 327. http://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreviewdoi:http://dx.doi.org/10.25157/mr.v3i2.2614

Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis.

Downloads

Published

2024-09-10

How to Cite

Purwanto, M. D. (2024). PENGARUH BEBAN KERJA FISIK DAN BEBAN KERJA MENTAL TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM HAJI SURABAYA. Jurnal Kesehatan Tambusai, 5(3), 8334–8340. https://doi.org/10.31004/jkt.v5i3.32387

Issue

Vol. 5 No. 3 (2024): SEPTEMBER 2024

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 mita275 Purwanto

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).