ANALISIS FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT APARATUR SIPIL NEGARA DI PUSKESMAS SE KOTA TOMOHON
DOI:
https://doi.org/10.31004/jkt.v5i3.31988Keywords:
Faktor yang berhubungan, Motivasi kerja perawatAbstract
Penelitian ini membahas faktor yang berhubungan dengan motivasi kerja perawat aparatur sipil negara di Puskesmas se-Kota Tomohon. Peneltian ini menggunakan desain yang bersifat cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat ASN yang bekerja aktif di Puskesmas Kota Tomohon jumlah 118 perawat. Sampel dalam penelitian ini yaitu jumlah populasi yaitu 118 perawat ASN yang bekerja di Puskesmas Kota Tomohon. Analisis data dalam penelitian yaitu analisis univariat, bivariat dan multivariat. Hasil penelitian menunjukan terdapat hubungan balas jasa dengan nilai p=0.000 (<0.05), kondisi lingkungan kerja p=0.000 (<0.05), kebijakan institusi p=0.000 (<0.05) dan supervisi p=0.000 (<0.05) dengan motivasi kerja Perawat ASN di Puskesmas se Kota Tomohon. Ditemukan juga bahwa kebijakan institusi merupakan variabel yang paling berperan dengan motivasi kerja Perawat ASN di Puskesmas se Kota Tomohon dengan nilai p=0.004 dan nilai PR=8.985. Diharapkan memerhatikan kesesuaian pemberian balas jasa dengan beban kerja masing-masing pegawai, melengkapi kebutuhan sarana dan prasarana dengan kebutuhan pekerjaan, membuat kebijakan yang lebih baik untuk memaksimalkan kinerja dan hasil yang diharapkan dan bisa memotivasi dan membantu seluruh pegawai untuk dapat bekerja dengan baikReferences
Alhakami, Ibrahim Yahya & Baker, Omar Ghazi. 2018. Exploring the Factors Influencing Nurse’s Work Motivation. Iris Journal of Nursing & Care. 1 (1)
Cahyani, I. D., Wahyuni, I., & Kurniawan, B. (2016). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Jiwa (Studi Pada Bangsal Kelas III RSJD Dr.Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah). Jurnal Kesehatan Masyarakat, 4(2), 76-85. https://doi.org/10.14710/jkm.v4i2.11928
Desi Harmatiwi, D., Sumaryani, S., Maria Rosa, E. 2017. Evaluasi Pelaksanaan Supervisi Keperawatan di Rumah Sakit Umum Daerah Panembahan Senopati Bantul. Jurna Medicoeticolegal dan Managemen Rumah Sakit. 6(1), 47-54
Elysa, M. E., & Ariyanti, F. (2022). Hubungan Faktor Demografi dan Kebahagiaan di Tempat Kerja dengan Kepuasan Kerja Staf Rumah Sakit di Provinsi Lampung (Analisis Data RISNAKES Tahun 2017). Jurnal Untuk Masyarakat Sehat (JUKMAS), 6(1), 29–40. https://doi.org/10.52643/jukmas.v6i1.1986
Ghautama, H. 2018. Gender dan Masa Kerja: Mampukah Memoderasi Pengaruh antara High-Performance Work System terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 7(1), 160171.
Ismuntania. 2020. Faktor–Faktor Yang Berhubungan Dengan Produktivitas Kerja Perawat Terhadap Pelayanan Keperawatan Di Puskesmas Pidie Kabupaten Pidie. Sains dan apl.;viii(1):30–40.
Kementerian Kesehatan RI. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Keselamatan Pasien. Jakarta: Kementerian Kesehatan RI; 2017
Kouchaki, E et al. 2016. Correlation Between Anger and Job Motivation among Psychiatric Nurses in Kashan Psychiatric Hospital. International Archives of Health Sciences, Volume 3, Issue 4.
Latief Shihab Lubis 2022. Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Motivasi Kerja Perawat Di Puskesmas Kecamatan Ciputat Dan Ciputat Timur. Skripsi. Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta
M. Iqbal. 2022. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Kesehatan Aparatur Sipil Negara Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Lombok Utara. Universitas Qamarul Huda Badaruddin Bagu Lombok Tengah. ISSN 2615-3505. Vol.16 No.12 Juli 2022
Mandagi, F. M., Umboh, J. M. L., & Rattu, J. A. M. (2015). Analisis Faktor – Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Dalam Menerapkan Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Umum Bethesda Gmim. Jurnal E-Biomedik, 3(3)
Martin, P., Lizarondo, L., Kumar, S., Snowdon, D. 2021. Impact Of Clinical Supervision On Healthcare Organizational Outcomes: A Mixed Methods Systematic Review. PloS ONE, 16, 1-28
Melissa Wenur T, Ardiansa A.T Tucunan, Chreisye K.F Mandagi. 2020. Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Gmim Bethesda Tomohon. Jurnal KESMAS, Vol. 9, No 1, Januari 2020
Merdekawati, H. & Majid, M. 2019. Motivasi Kerja Tenaga Non PNS Di Puskesmas Perawatan Cempae Kota Parepare. Jurnal Ilmiah Manusia dan Kesehatan, 2(3),367-376
Lestari, A. Y. 2021. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Perawat Berdasarkan Kebutuhan ERG Di Satu Rumah Sakit Rujukan Covid-19 Di Jakarta. FIK-UI
Nuraeny, A. 2023. Pengaruh Iklim Kerja Dan Supervise Terhadap Motivasi Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Perawat Instalasi Rawat Inap.Journal of Comprehensive Science (JCS). 2(5), 1295-1306
Nursuciyani Jamal, Sartika Suyuti, Ulfa Sulaeman. 2023. Faktor Hubungan Motivasi Kerja Perawat Rawat Inap Rumah Sakit Tk.II Pelamonia Makassar. Window of Public Health Journal, Vol. 4 No. 1 (Februari, 2023): 124-136. http://jurnal.fkm.umi.ac.id/index.php/woph/article/view/woph4115
Permenkes No.43 Tahun 2019 Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat
Pinandita Priliyan, Rara Marisdayana, Melda Yenni. (2021). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Puskesmas Jambi Kecil. Journal of Healthcare Technology and Medicine Vol. 7 No. 2 Oktober 2021 Universitas Ubudiyah Indonesia e-ISSN : 2615-109X
Saab, M. M., Kilty, C., Meehan, E., Goodwin, J. Connaire, S. Buckley, C. Walsh, A. O’Mahony, J. McCarthy V. J. C., Horgan, A. 2021. Peer Group Clinical Supervision: Qualitative perspectives from nurse supervisee, managers, and supervisors. Collegian, 28(4), 359-368
Sartono, S., Sukirman, S., Arwani, M. 2022. Analisis Peningkatan Kinerja Melalui Beban Kerja, Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Perawat Di UPT RSUD RAA Soewondo Pati. Jurnal Studi Manajemen Bisnis, 2(1)
Paramita, D. A., Arso, S. P., Kusumawati, A. 2020. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Perawat di Rumah Sakit X Kota Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 8(6),723-730
Tewal, B., Adolfina, Pandowo, M. H., & Tawas, H. N. (2017). Perilaku Organisasi. Bandung: CV. Patra Media Grafindo.
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.
Undang-undang Nomor 38 Tahun 2014 tentang keperawatan
Wihardja, H., Arif, T. K., Lina, R. N. 2021. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Perawat Pelaksana Dalam Merawat Pasien Covid-19 Di RS X Banten. Jurnal Sehat Mandiri, 16(1), 131-142
Zulhelmi, Zakiyuddin, Is J.M, dkk. 2021. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Puskesmas Jeuram Kecamatan Seunagan Kabupaten Nagan Raya. Jurnal Jurmakemas. Volume 1, Nomor 1, Agustus 2021. file:///C:/Users/USER/Downloads/3303-11619-1-PB-1.pdf
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Petrus Yaenuri, Ma’rufi Ma’rufi, Freddy Chandra Montolalu, Zamli Zamli
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
