FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KADER DALAM PELAKSANAAN KEGIATAN POSYANDU LIMA MEJA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS LABUHANHAJI KECAMATAN LABUHANHAJI KABUPATEN ACEH SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.31004/jkt.v5i3.31427Keywords:
kader posyandu, kinerja posyandu, kegiatan posyanduAbstract
Posyandu merupakan sebuah peluang pelayanan kesehatan bersumberdaya masyarakat, milik masyarakat, menyatu dalam kehidupan serta budaya masyarakat. Salah satu permasalahan yang kerap kali ditemui diposyandu yaitu mengenai kader posyandu yang masih kurang memahami peran dan fungsinya sebagai seorang kader. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dalam pelaksanaan kegiatan posyandu di tempat kerja Puskesmas Labuhanhaji. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif komprehensif dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling lengkap (lengkap), yaitu 90 orang yang diwawancarai. Pengumpulan data dilakukan pada bulan Maret 2024 dengan menggunakan survei. Hasil analisis data menggunakan uji chi-squaremenunjukkan bahwa faktor yang berhubungan dengan kinerja pengelola dalam pelaksanaan kegiatan posyandu adalah pengetahuan (p-value = 0,035 < 0,05), pelatihan (p-value = 0,002 < 0,05). ). motivasi (p-value = 0,000 < 0,05), sedangkan variabel yang tidak berhubungan dengan kinerja staf adalah sikap (p-value = 0,159 > 0,05). Peneliti menemukan masih banyak pegawai yang belum memiliki pengetahuan yang cukup sehingga dapat berdampak pada kinerja pegawai. Hal ini disebabkan masih adanya masyarakat Kanada yang belum mengikuti pelatihan/pemberdayaan dan rendah motivasinya. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa orang Kanada selalu berkinerja lebih baik berdasarkan pengetahuan yang tinggi mengikuti pelatihan/pemberdayaan, memiliki motivasi tinggi serta bersikap positif pada saat memberi pelayanan pada masyarakat. Saran dari peneliti yaitu agar pihak Puskesmas beserta tokoh masyarakat lebih memperhatikan kader posyandunya, mendengarkan keluhan kader apabila mengalami kendala dalam kegiatan posyandu, memberikan pelatihan/pemberdayaan secara rutin untuk memperkuat pemahaman kader mengenai peran dan tugasnya dalam pelaksanaan kegiatan posyandu.References
Aceh, D. (2022) ‘Profil Dinas Provinsi Aceh 2022’.
Afrida (2019) ‘Faktor yang Memengaruhi Keaktifan Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Kota Juang Kabupaten Bireuen Tahun 2019’, Institut Kesehatan Helvetia, pp. 1–176.
Andi Dianita, Nurgahayu and Septiyanti (2022) ‘Hubungan Kinerja Kader dengan Keaktifan Posyandu pada Masa Pandemi COVID-19 di Puskesmas Tamamaung Kota Makassar’, Window of Public Health Journal, 3(2), pp. 389–399. Available at: https://doi.org/10.33096/woph.v3i2.400.
Angelina, R. et al. (2020) ‘Peningkatan Kinerja Kader Kesehatan Melalui Pelatihan Kader Posyandu di Desa Babakan Kecamatan Ciparay 2019 masyarakat menolong dirinya sendiri untuk mencapai derajat kesehatan yang optimal . beberapa faktor dari luar maupun dari dalam kader itu sendiri .’, 1(2), pp. 68–76.
Astuti (2024) ‘Edukasi Untuk Peningkatan Pengetahuan Kader Terhadap Pemberian M PASI’, 7, pp. 496–503.
Burhan, R., Marsofely, R.L. and Suryanti (2019) ‘Factors Related to the Performance of Cadre in the Implementation of Toddler Posyandu at the Working Area of Puskesmas Sulau in South Bengkulu Regency’, 14(Icihc 2018), pp. 256–259. Available at: https://doi.org/10.2991/icihc-18.2019.56.
Darmiyanti, N.M., Wayan, N. and Adiputri, A. (2020) ‘Efektivitas pelatihan kerja terhadap kinerja kader Posyandu’, 9(2), pp. 95–102. Available at: https://doi.org/10.26714/jk.9.2.2020.95-102.
Desriyanthi, A.W. (2020) Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader Posyandu Di Kampung Kb Kota Makassar Tahun 2020, Univeristas Hasanuddin Makasar.
Didah (2020) ‘Pengetahuan kader tentang sistem 5 meja di posyandu wilayah kerja puskesmas jatinangor kabupaten sumedang’, 6(1), pp. 95–98.
Kemendagri (2023) ‘Profil Kementrian kesehatan Dalam Negri 2023’.
Kurniati, P.S. and Fidowaty, T. (2017) ‘Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja’, VII(2).
Labuhanhaji, P. (2023) ‘Profil Puskesmas Kecamatan Labuhanhaji Kabupaten Aceh Selatan 2023’.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Nurul Wilda, Marniati, Rubi Rimonda, Sufyan Anwar, T. Alam syah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
