FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT PELAKSANA RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT SRI PAMELA
DOI:
https://doi.org/10.31004/jkt.v2i4.3112Keywords:
KINERJA PERAWAT, RUANG RAWAT INAPAbstract
Peningkatan kualitas pelayanan rumah sakit harus disertai dengan peningkatan pelayanan keperawatan salah satunya melalui upaya peningkatan kinerja perawat. Kinerja perawat di Rs. Sri Pamela masih ditemukan adanya permasalahan seperti berkas rekam medis yang tidak lengkap dan pencatatan asuhan keperawatan yang belum lengkap. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Sri Pamela. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan desain cross sectional. Lokasi penelitian ini adalah di ruang rawat inap Rumah Sakit Sri Pamela. Populasi adalah keseluruhan perawat pelaksana rawat inap yang bertugas di Rumah Sakit Sri Pamela yang berjumlah 92 perawat dan besar sampel sebanyak 75 perawat. Variabel independent antara lain beban kerja, iklim organisasi, motivasi dan imbalan sedangkan variabel dependen adalah kinerja perawat. Analisis data menggunakan chi-square dan regresi logistik berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel iklim organisasi (p=0,023), motivasi (p=0,029) dan imbalan (p=0,004) berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Sri Pamela, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Sri Pamela.Variabel imbalan lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Sri Pamela. Diharapkan kepada pihak menajemen untuk pemberian imbalan terhadap perawat agar perawat lebih termotivasi dalam bekerja. . Kata Kunci : Kinerja Perawat, Iklim Organisasi, Motivasi, ImbalanDownloads
Published
2021-12-31
How to Cite
Dewi, L. S., Utami, T. N. ., & Lubis, M. (2021). FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT PELAKSANA RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT SRI PAMELA . Jurnal Kesehatan Tambusai, 2(4), 241–247. https://doi.org/10.31004/jkt.v2i4.3112
Issue
Section
Articles
License
Copyright (c) 2021 Linda Sari Dewi, Tri Niswati Utami, Masnelly Lubis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).