HUBUNGAN BEBAN KERJA MENTAL TERHADAP KINERJA DOKTER MUDA RS IBNU SINA MAKASSAR

Authors

Muh Febri Ananda Sjakir Pendidikan Profesi Dokter Universitas Muslim Indonesia
Andi Tenri Sanna Departemen Telinga Hidung Tenggorok Fakultas Kedokteran Universitas Muslim Indonesia
Asrini Safitri Departemen Gizi Klinik Fakultas Kedokteran Universitas Muslim Indonesia
Ratih Natasha Departemen Gizi Klinik Fakultas Kedokteran Universitas Muslim Indonesia
Windy Nurul Aisyah Departemen Ilmu Pendidikan Kedokteran Fakultas Kedokteran Universitas Muslim Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jkt.v5i3.27104

Keywords:

beban kerja mental, kinerja dokter muda

Abstract

Rumah sakit sudah menerapkan keselamatan kerja dan sistem tersebut penting karena banyak potensi bahaya yang bisa terdampak bagi tenaga Kesehatan. Beban kerja merupakan salah satu indikator keselamatan kerja, Beban kerja salah satu yang dapat mempengaruhi dari kegiatan dokter muda yang harus diselesaikan suatu unit organisasi. Beban kerja terdiri atas 2 yaitu faktor internal yang berasal dari dalam tubuh seperti mental dan faktor eksternal yang berasal dari luar tubuh seperti fisik. Dari efek beban kerja yang berlebihan bisa membuat kinerja dokter muda mengalami penurunan. Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar merupakan sarana pelayanan kesehatan yang berada di Makassar. Efek beban kerja yang berlebihan bisa mempengaruhi kinerja dokter muda mengalami penurunan. Tujuan penelitian mengetahui hubungan beban kerja mental terhadap kinerja dokter muda di RS Ibnu Sina Makassar. Jenis penelitian yaitu penelitian analitik dengan rancangan cross sectional. Sampel penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling, yaitu pemilihan sampel dengan kriteria yang telah ditentukan. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer yakni kuesioner. Dari penelitian didapatkan 36 sampel. Hasil uji chi-square didapatkan hubungan beban kerja mental terhadap kinerja dokter muda (p=0,012), Artinya beban kerja mental berhubungan dengan kinerja. Penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan beban kerja mental terhadap kinerja dokter muda di RS Ibnu Sina Makassar.

References

Anwar, S., & Mutiara, D. (2015). Beban Kerja Mental Menurut Level Jabatan dan Usia Karyawan di Industri CPO. In Seminar Nasional Teknologi Informasi, Komunikasi dan Industri (SNTIKI) (Vol. 7).

Azizah, N. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kelelahan Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Luwu Timur Tahun 2021.

Damayanti, R., Hanafi, A., & Cahyadi, A. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Non Medis RS Islam Siti Khadijah Palembang). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 2.

Desmon, Y. (2021). Analisis Beban Kerja Fisik dan Mental Menggunakan Metode Nasa-TLX dan Metode CVL Untuk Mengevaluasi Beban Kerja Operator Departemen Fiber Maintenance PT.Lontar Papyrus Pulp and Paper Industry (LPPPI).

Dewi, I. K., Nasir, M., & Salma. (2019). Optimisme dan Hardiness Pada Dokter Muda di Rumah Sakit Umum Daerah Zainoel Abidin (RSUDZA) Banda Aceh. Jurnal Psikologi, 4(1).

Halik, M. (2017). Tanggung Jawab Dokter Muda Terhadap Pasien Dalam Memberikan Pelayanan Kesehatan.

Hanindya, I., Fachrudin, D., & Rahadiani, O. (2022). Persepsi Tingkat Kesiapan Dokter Muda di Rotasi Klinik Dalam Program Profesi Dokter di Fakultas Kedokteran Universitas Swadaya Guung Jati. Tunas Medika Jurnal Kedokteran & Kesehatan, 2(8). http://jurnal.ugj.ac.id/index.php/tumed

Krisdiana, H., Ayuningtyas, D., Iljas, J., & Juliati, E. (2022). Hubungan Beban Kerja Tenaga Kesehatan dengan Kelelahan Kerja di Puskesmas Kecamatan Sukmajaya Kota Depok Selama Pandemi. Bikfokes, 2(3).

Liani Putri, U., & Handayani, N. U. (2015). Analisis Beban Kerja Mental Dengan Metode Nasa TLX Pada Departemen Logistik PT ABC.

Mantiri, E. Z., Pinontoan, O., & Mandey, S. (2020). Faktor Psikologi dan Perilaku Dengan Penerapan Manajemen Keselamtan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit. Journal of Public Health and Community Medicine, 1(3).

Masturoh, I., & Anggita, N. (2018). Metodologi Penelitian Kesehatan. Kementrian Kesehatan Republik Indonesia.

Mentri Kesehatan. (2019). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia.

Misla, S. N. (2019). Hubungan Beban Kerja Mental dan Waktu Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Dept.Perencanaan dan Pengendalian Produksi PT.Semen Tonasa Tahun 2019.

Mislah, N. S. (2019). Hubungan Beban Kerja Mental dan Waktu Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Dept. Perencanaan dan Pengendalian Produksi PT. Semen Tonasa Tahun 2019. Universitas Muslim Indonesia.

Puspita, D., Sari, P. A., Iskandar, A., & Abdullah, Y. (2020). Hubungan Antara Shift Jaga Dengan Tingkat Depresi Pada Dokter Muda di RSUD Abdul Wahab Sjhanranie Samarinda. Health Science Journal, 2(1), 29–39.

Putri, I. E. C. (2017). Wewenang dan Tanggung Jawab Co-Ass Dalam Pelayanan Kesehatan Terhadap Pasien di Rumah Sakit.

Ratnasari, S. L., & Purba, W. C. (2019). Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mutiara Hutama Sukses. JURNAL BENING, 6(1), 180. https://doi.org/10.33373/bening.v6i1.1540

Riandini, S., Septa, T., & Larasati, T. (2017). Hubungan Beban Kerja Kepaniteraan Klinik Bagian Ilmu Kesehatan Anak dengan Stres pada Mahasiswa Program Pendidikan Profesi Dokter di RSUD Abdul Moeloek. AgromedUnila, 4(2).

Rivaldi, M. P., Syahril, E., & Matto, R. F. (2019). Analisis Tingkat Kepuasan Pelayanan Pasien Rawat Inap di Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar Tahun 2018. UMI Medical Journal : Jurnal Kedokteran, 4(1).

Situmorang, G. L., & Hidayat, R. (2019). Analysis of the Effect of Workload on Employee Performance of the Production Operator in Pem Plant Pt. Schneider Electric Manufacturing Batam.

Sularso, R. A. (2018). Kinerja Dokter Muda Sebagai Mediasi Pengaruh Burnout, Kecerdasan Emosional, Self-efficacy terhadap Kepuasan Kerja di Rumah Sakit dr. Soetomo Surabaya, Indonesia. Jurnal Maksipreneur, 7(2). https://doi.org/10.30588/jmp.v7i2.366

Suprihati. (2014). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Perusahaan Sari Jati di Sragen. Jurnal Paradigma, 12(01).

Sutisnawati, Y. (2018). Pengaruh Beban Kerja dan Kejenuhan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Univestias Komputer Indonesia.

Syam, N. Sy. (2017). Implementasi Budaya Keselamatan Pasien Oleh Perawat di Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar. Jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat, 11(2).

Downloads

Published

2024-08-30

Issue

Vol. 5 No. 3 (2024): SEPTEMBER 2024

Section

Articles

License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the workâ€™s authorship and initial publication in this journal.
Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journalâ€™s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).