ANALISIS FAKTOR - FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TINGKAT STRES KERJA PADA PERAWAT KAMAR OPERASI RUMAH SAKIT X DI JAKARTA TAHUN 2023
DOI:
https://doi.org/10.31004/jkt.v5i2.26994Keywords:
Durasi Operasi, Jenis Kelamin, Masa Kerja, Stres Kerja, Teamwork, UsiaAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang berkaitan dengan tingkat stres kerja di kalangan perawat di ruang operasi Rumah Sakit X di Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian cross-sectional. Sampel terdiri dari 58 perawat pelaksana yang dipilih melalui total sampling. Instrumen yang digunakan mencakup data demografi (usia, jenis kelamin, dan masa kerja), kuesioner ENSS yang terdiri dari 9 subskala, kuesioner CPAT yang terdiri dari 8 subskala, dan catatan kinerja perawat ruang operasi termasuk durasi operasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara jenis kelamin dan tingkat stres dengan nilai p-value = 0,009 (p < 0,05). Terdapat juga hubungan antara usia dan tingkat stres dengan nilai p-value = 0,042 (p < 0,05), serta antara masa kerja dan tingkat stres dengan nilai p-value = 0,048 (p < 0,05). Selain itu, terdapat hubungan antara durasi kerja dan tingkat stres dengan nilai p-value = 0,0038 (p < 0,05), dan antara tingkat teamwork dengan tingkat stres dengan nilai p-value = 0,037 (p < 0,05). Sebagai kesimpulan, penelitian ini menemukan adanya hubungan antara usia, jenis kelamin, masa kerja, durasi kerja, dan tingkat teamwork dengan tingkat stres pada perawat ruang operasi di Rumah Sakit X di Jakarta. Perawat disarankan untuk lebih memahami diri mereka sendiri agar dapat mengelola stres dengan cara yang positif, seperti merasa puas saat berhasil menangani kasus yang sulit sehingga meningkatkan kesejahteraan mental mereka.References
Ardian, N. (2019). Pengaruh insentif berbasis kinerja, motivasi kerja, dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119–132.
Azteria, V., & Hendarti, R. D. (2020). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stress Kerja Pada Perawat Rawat Inap Di RS X Depok Pada Tahun 2020. Jurnal Iakmi, 1(1), 25–26.
Dafinci, W. O., Meiliani, M., & Kananlua, P. S. (2020). Studi Tentang Stres Kerja yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan. The Manager Review, 2(2), Article 2. https://doi.org/10.33369/tmr.v2i2.16327
Darsono, H. F. S. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Keinginan Berpindah pada Staff PT. Dekatama Centra Kota Bandung Jawa Barat [Other, Universitas Komputer Indonesia]. https://doi.org/10/14.%20UNIKOM_21214084_HANIF%20FAISHAL%20SYARIF%20D_BAB%20IV.pdf
De Wit, F. R. C., Greer, L. L., & Jehn, K. A. (2012). The paradox of intragroup conflict: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 97(2), 360–390. https://doi.org/10.1037/a0024844
Devi, L. K., Anisa, N. A., & Farida, N. (2023). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Persepsi Pasien Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan Di Rumah Sakit Muji Rahayu Surabaya. Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2(4), Article 4. https://doi.org/10.58192/profit.v2i4.1392
Dhania, D. R. (2012). Pengaruh stres kerja, beban kerja, terhadap kepuasan kerja (studi pada medical representatif di kota kudus). Jurnal Psikologi: PITUTUR, 1(1), 15–23.
Dhea, A., & Handayani, K. (2020). Hubungan Pengembangan Karir Dan Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT XYZ. Jurnal Manajemen, 10(1), Article 1. https://doi.org/10.46806/jm.v10i1.726
Dick, A. D., Rosenbaum, J. T., Al-Dhibi, H. A., Belfort, R., Brézin, A. P., Chee, S. P., Davis, J. L., Ramanan, A. V., Sonoda, K.-H., Carreño, E., Nascimento, H., Salah, S., Salek, S., Siak, J., Steeples, L., Accorinti, M., Acharya, N., Adan, A., Agrawal, R., … Ziouzina, O. (2018). Guidance on Noncorticosteroid Systemic Immunomodulatory Therapy in Noninfectious Uveitis: Fundamentals Of Care for UveitiS (FOCUS) Initiative. Ophthalmology, 125(5), 757–773. https://doi.org/10.1016/j.ophtha.2017.11.017
Fernalia, F. (2020). Hubungan Shift Kerja Dan Masa Kerja Dengan Dengan Stres Kerja Perawat amar Bedah RSUD Dr. M. Yunus Bengkulu Tahun2019. CHMK Nursing Scientific Journal, 4(2), 237–245.
Fuada, N., Wahyuni, I., & Kurniawan, B. (2017). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Kamar Bedah Di Instalasi Bedah Sentral RSUD K.R.M.T Wongsonegoro Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(5), Article 5. https://doi.org/10.14710/jkm.v5i5.18938
Habibi, J. & Jefri. (2018). Analisis Faktor Risiko Stres Kerja Pada Pekerja Di Unit Produksi PT. Borneo Melintang Buana Export. Journal of Nursing and Public Health, 6(2), 50–59. https://doi.org/10.37676/jnph.v6i2.658
Herlina, L. (2019). Kondisi dan faktor penyebab stres kerja pada karyawan wanita PT ‘SGS.’ Psiko Edukasi, 17(2), 118–132.
Nanda, K. (2022). Pengaruh Terapi Hand Massage Terhadap Tingkat Ansietas Pasien Pre Operasi Pada Pembedahan Elektif Di RSI Ibnu Sina Padang Tahun 2022 [Thesis]. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Alifah Padang.
Naviaux, A.-F., Rigot, A., Janne, P., & Gourdin, M. (2022). Understanding stress factors for scrub nurses in the perioperative period: A cross-sectional survey. Journal of Visceral Surgery, 159(4), 273–278. https://doi.org/10.1016/j.jviscsurg.2021.06.010
Nielsen, K., & Abildgaard, J. S. (2013). Organizational interventions: A research-based framework for the evaluation of both process and effects. Work & Stress, 27(3), 278–297. https://doi.org/10.1080/02678373.2013.812358
Pratama, S. H. (2023). Hubungan Beban Kerja Perawat Dengan Implementasi Sasaran Keselamatan Pasien Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Tasik Medika Citratama (TMC) Kota Tasikmalaya [Sarjana, Universitas Siliwangi]. https://doi.org/10/11.%20BAB%20II.pdf
Reni, A. F. (2023). Analisis Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Perawat Untuk Melanjutkan Pendidikan Jenjang S1 Keperawatan Di RSUD Sidoarjo Kabupaten Sidoarjo [Skripsi, STIKES MAJAPAHIT]. http://repo.stikesmajapahit.ac.id
Rhamdani, I., & Wartono, M. (2019). Hubungan antara shift kerja, kelelahan kerja dengan stres kerja pada perawat. Jurnal Biomedika dan Kesehatan, 2(3), Article 3. https://doi.org/10.18051/JBiomedKes.2019.v2.104-110
Rinaldi, D. (2023). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Tingkat Stress Kerja Perawat Di Kamar Operasi RSUD DR. H. Jusuf SK Provinsi Kalimantan Utara [Universitas Borneo Tarakan]. https://repository.ubt.ac.id/repository/UBT24-01-2023-132106.pdf
Robbins, S. P., & Judge, T. (2013). Organizational behavior (15th ed). Pearson.
Romansyah, T. (2022). Hubungan Lama Operasi Dengan Kejadian Shivering Pada Pasien Pasca Spinal Anestesi Di Rsud Leuwiliang Kabupaten Bogor [Diploma4, UNIVERSITAS HARAPAN BANGSA]. http://eprints.uhb.ac.id/id/eprint/2895/
Saputra, C., Purwanti, N., Guna, S. D., Azhar, B., Malfasari, E., & Pratiwi, P. I. (2022). Faktor Penerapan Surgical Safety Cheklist di Kamar Operasi. Jurnal Keperawatan, 14(1), Article 1. https://doi.org/10.32583/keperawatan.v14i1.13
Siringoringo, V. M. P., Hendrawati, D., & R.Suharto. (2017). Pengaturan Perlindungan Hukum Hak-Hak Pasien Dalam Peraturan Perundang-Undangan Tentang Kesehatan Di Indonesia. Diponegoro Law Journal, 6(2), Article 2. https://doi.org/10.14710/dlj.2017.17445
Suryani, N. K., & Yoga, G. A. D. M. (2019). Konflik dan stres kerja dalam organisasi. Widya Manajemen, 1(1), 99–113.
Susanti, N. K., & Yanti, R. (2024). Hubungan Shift Kerja, Kualitas Tidur dan Asupan Energi dengan Kelelahan Kerja pada Karyawan Bidang Produksi (Studi di PT. Q Kalimantan): Relationship Bettwen Work Shift, Sleep Quality and Energy Intake with Work Fatigue in Production Employees (Study at PT. Q Kalimantan. JURNAL GIZI DAN KESEHATAN, 16(1), Article 1. https://doi.org/10.35473/jgk.v16i1.488
Syauqi, D., Purwandar, H., & Priyono, D. (2019). Hubungan lama operasi dengan terjadinya shivering pada pasien operasi dengan anestesi spinal di kamar operasi RSUD Nganjuk. Jurnal Sabhanga, 1(1), 55–63.
Tulhusnah, L. & Puryantoro. (2018). Pengaruh Jam Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan di Kantor Kecamatan Kapongan Kabupaten Situbondo. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 1.
Widiastuti, Y. (2018). Persepsi Beban Kerja Dengan Tingkat Stres Perawat Ruang Operasi Di RSUP Dr. Kariadi Semarang [Undergraduate, Universitas Muhammadiyah Semarang]. http://repository.unimus.ac.id/2016/
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Tya Maris Prastyo, Sancka Stella, Lannasari Lannasari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
