ANALISIS MANAJEMEN SDM KESEHATAN DI PUSKESMAS MEDAN JOHOR

Authors

  • Indah Doanita Hasibuan Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Suhayla Azhari Silalahi Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Astrid Novitri Ramadhani Hasibuan Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Nurul Fitriani Purba Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Adella Syafitri Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.31004/jkt.v5i1.23166

Keywords:

Puskesmas, Manajemen, SDM kesehatan.

Abstract

Tantangan yang dihadapi dalam manajemen sumber daya manusia kesehatan (SDMK) di puskesmas memang bukan perkara yang dapat diselesaikan dengan cepat. Kendala ini muncul karena pemenuhan SDMK di puskesmas sangat tergantung pada kapabilitas dan kebijakan masing-masing pemerintah daerah. Penambahan SDMK juga dapat berpotensi meningkatkan beban biaya fasilitas kesehatan secara signifikan (Ronggonundarmo et al., 2019). Meskipun begitu, kondisi SDMK di puskesmas memiliki dampak langsung terhadap pelayanan kesehatan yang diberikan kepada masyarakat (Pujosiswanto et al., 2020). Tujuan dari penulisan ini untuk menganalisis bagaimana sistem manajemen SDM kesehatan di puskesmas Medan Johor. Penelitian ini menerapkan pendekatan kualitatif untuk mengungkap atau menggambarkan realitas dari kejadian yang menjadi fokus penelitian, sehingga memudahkan perolehan data yang bersifat objektif. Sugiyono (2015: hlm. 209) mengindikasikan bahwa penelitian kualitatif dipilih oleh peneliti saat menghadapi kondisi objek yang bersifat alamiah. Hasil penelitian dari  wawancara yang diberikan kepada Informan I, II, III, IV, dan V dapat dilihat manajemen SDM kesehatan di puskesmas medan johor secara umum sangat baik. Dikarenakan perencanaan, mekanisme pekerjaan, manfaat penerapan UKP, kerja sama antar petugas, dan peran atasan sangat mendukung untuk manajemen SDM kesehatan di puskesmas Medan Johor. Adanya Sumber Daya Manusia Bidang Kesehatan (SDMK) yang berkualitas, kebutuhan dapat terpenuhi dengan adil dan merata, dan pemanfaatannya dapat dilakukan secara efisien dan efektif, memastikan terlaksananya pembangunan kesehatan untuk meningkatkan tingkat kesehatan masyarakat.

References

Adhimah, S. (2020). Peran orang tua dalam menghilangkan rasa canggung anak usia dini (studi kasus di desa karangbong rt. 06 rw. 02 Gedangan-Sidoarjo). Jurnal Pendidikan Anak, 9(1), 57–62.

Ahmad, I., Ali, S., Efendy, I., Fitriani, A. D., Kesehatan Helvetia, I., Sumarsono, J. K., & Penulis, K. (2022). Evaluasi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Petugas Puskesmas Di UPTD Langsa Barat Tahun 2020 Evaluation of Human Resource Development in the Level of Employee Performance of Health Centre West Langsa Barat 2020. In Journal of Healtcare Technology and Medicine (Vol. 8, Issue 1).

Alendra, V., & Hartono, B. (2023). Komunikasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di UPT Puskesmas Alahair Kabupaten Kepulauan Meranti, Selatpanjang (Systematic Literature Riview).

Arkandito, G. F., Maryani, E., Rahmawan, D., & Wirakusumah, T. K. (2023). JURNAL MANAJEMEN KOMUNIKASI KOMUNIKASI VERBAL PADA ANGGOTA KELUARGA YANG MEMILIKI ANAK INDIGO VERBAL COMMUNICATION IN FAMILY MEMBERS WITH INDIGO CHILDREN (Vol. 1).

Dewi Setiowati, K., Budiono, I., Ilmu Kesehatan Masyarakat, J., Ilmu Keolahragaan, F., & Negeri Semarang, U. (2018). HIGEIA JOURNAL OF PUBLIC HEALTH RESEARCH AND DEVELOPMENT Perencanaan Program Pemberian Makanan Tambahan Pemulihan untuk Balita.

Gurning, F. P., Al, Z., Lubis, W., Hasibuan, N. R., & Adeliyani, M. (2021). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENEMPATAN TUGAS DAN FUNGSI KERJA DI UPT

Rini, T., Lestari, P., Peningkatan, U., Pelayanan, M., Puskesmas, D., Manajemen, P., & Kesehatan, S. M. (2020). 57 UPAYA PENINGKATAN MUTU PELAYANAN DI PUSKESMAS MELALUI PENDEKATAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA KESEHATAN (THE EFFORTS TO IMPROVE THE QUALITY OF SERVICE IN PUSKESMAS THROUGH HEALTH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT APPROACH).

Zahra, A., Shafa, F., Mulya, F., Tiara, I., Sangha, S., & Trisnawati, W. (2022). ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN UKM DI PUSKESMAS CIOMAS Analysis of Health Human Resources

Downloads

Published

2024-03-24

How to Cite

Hasibuan, I. D. ., Silalahi, S. A. ., Hasibuan, A. N. R. ., Purba, N. F. ., & Syafitri, A. . (2024). ANALISIS MANAJEMEN SDM KESEHATAN DI PUSKESMAS MEDAN JOHOR. Jurnal Kesehatan Tambusai, 5(1), 1843–1849. https://doi.org/10.31004/jkt.v5i1.23166

Issue

Vol. 5 No. 1 (2024): MARET 2024

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Indah Doanita Hasibuan, Suhayla Azhari Silalahi, Astrid Novitri Ramadhani Hasibuan, Nurul Fitriani Purba, Adella Syafitri

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).