HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT PELAKSANA PADA MASA COVID-19 DI RUANG RAWAT INAP RS ‘‘X” BENGKULU
DOI:
https://doi.org/10.31004/jkt.v4i2.15531Keywords:
Produktifitas kerja, Motivasi,, Perawat pelaksanaAbstract
Perawat dituntut untuk melaksanakan tugasnya dalam pelayanan keperawatan baik secara langsung maupun tidak langsung secara produktif. Tinggi atau rendah produktivitas seorang perawat tidak terlepas dari berbagai macam faktor yang menyertainya, salah satunya yaitu faktor motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi perawat dengan produktivitas kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RS ‘‘X”Bengkulu. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh perawat pelaksana yang bekerja di Ruang Rawat Inap RS ‘‘X”Bengkulu yang berjumlah 37 orang. Sampel dalam penelitian berjumlah 37 orang dengan menggunakan Total Sampling dan menggunakan kuesioner sebagai instrument kemudian ditabulasi dengan uji Chi-Square (Fishers Exact Test). Hasil penelitian menunjukan hasil uji Fisher’s Exact Test didapat nilai exact.sig (p) sebesar 0,010. Karena nilai p<0,05 maka ada hubungan yang signifikan antara motivasi perawat dengan produktivitas kerja perawat pelaksana pada masa Covid 19 di Ruang Rawat Inap RS ‘‘X”Bengkulu. Mutu pelayanan keperawatan dapat meningkat apabila tenaga kesehatan khususnya perawat melaksanakan tugasnya secara produktif baik itu dalam memberikan asuhan keperawatan secara langsung maupun tidak langsung. Namun produktifitas kerja dapat dicapai secara baik apabila perawat diruangan memiliki motivasi yang tinggi.References
Anoraga, P. (2004). Seri Manajemen Sumber Daya Manusia “Kinerja”. Jakarta; Aksara B, Editor.
Ariyani, J. D., & Muhyadi, M. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Energi Sumber Daya Mineral Kabupaten Magelang. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran-S1, 6(2), 177-185.
Justine, Sirait. (2002). Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta : PT Grasindo.
Kakambong, E. J., Sibua, S. N., & Sarayar, C. (2016). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Pusat Ratatotok Buyat. Journal Of Community & Emergency, 4(1), 100-105.
Liester, I. N. E., Girsang, E., Nasution, S. L. R., & Erda, R. (2018). Hubungan Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja Perawat Diruang Rawat Inap Rumah Sakit Swasta Tipe C Di Kota Batamtahun 2018. Scientia Journal, 7(2), 138-143.
Mulyasih, I., Sulistiadi, W., & Sjaaf, S. A. (2019). Analisis Hubungan Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Keperawatan Di Instalasi Rawat Inap Ruang Internis RSUD Banten. Jurnal Bidang Ilmu Kesehatan, 9(1), 7-23.
Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studii Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 534-543.
Salawangi, G. E., Kolibu, F. K., & Wowor, R. (2019). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rsud Liun Kendage Tahuna Kabupaten Sangihe. KESMAS, 7(5).
Sasmita, F. N. (2019). Hubungan Seleksi SDM Dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rsup Dr. M. Djamil Padang. CHMK Nursing Scientific Journal, 3(2), 133-137.
Sedarmayanti, (2011). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Penerbit Mandar Maju, Cetakan Kedua, Bandung.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama.
Sumigar, J. T., Kawatu, P. A., & Korompis, G. E. (2020). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dan Status Gizi Dengan Produktivitas Kerja Pada Pekerja Bagian Open Area Di PT. Tropica Cocoprima Desa Lelema Kabupaten Minahasa Selatan. KESMAS, 9(4).
Suoth, L. F., & Akili, R. H. (2019). Hubungan Antara Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Perawat Di RSUP Ratatotok-Buyat. KESMAS, 7(5).
Susanti, F. A. (2015). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RSUD Cibinong Tahun 2014.
Umboh, D. I., Kawatu, P. A., & Ratag, B. T. (2020). Hubungan Antara Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Perawat Di RSU Gmim Pancaran Kasih Manado. KESMAS, 9(2).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Fatima Nuraini Sasmita Mita, Dian Dwiana Maydinar, Wanto Syaputra
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
