PELAKSANAAN AKTUALISASI PUSKESMAS DI LIMA PUSKESMAS DARI BERBAGAI DAERAH : KAJIAN LITERATUR
DOI:
https://doi.org/10.31004/jkt.v4i4.14777Keywords:
Aktualisasi, Kompetensi, PuskesmasAbstract
Puskesmas merupakan unit organisasi kesehatan fungsional yang berfungsi sebagai pusat pengembangan kesehatan masyarakat sekaligus mendorong keterlibatan masyarakat dan memberikan pelayanan yang menyeluruh dan terpadu kepada masyarakat dalam bentuk kegiatan pokok di wilayah kerjanyaPelaksanaan Aktualisasi di Puskesmas berfungsi untuk mengaktualisasikan nilai-nilai dasar pegawai puskesmas yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi yang disingkat dengan ANEKA. Tujuan khusus dari aktualisasi ini adalah untuk mengimplementasikan desain aktualisasi yang telah direncanakan. Dengan maksud memberikan kontribusi konstruktif untuk membangun budaya literasi yang mampu mendukung tugas widyaiswaraan di masa mendatang, khususnya dalam menumbuhkan dan memperbaharui ilmu dan pengetahuan aktual. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan konsep penerapan aktualisasi di lima puskesmas yang dijadikan objek penelitian. Penelitian ini menggunakan Metode Literature Review dengan pencarian artikel dengan menggunakan search engine Google Scholar. Pencarian tersebut menghasilkan 30 makalah yang sesuai dengan judul penelitian, namun hanya 6 publikasi yang memenuhi persyaratan inklusi penelitian ini. Desain barang yang digunakan dalam penelitian ini bervariasi. Dari hasil penelitian diketahui bahwa masih terdapat berbagai permasalahan di setiap puskesmas yang diperiksa. Berdasarkan temuan penelitian, sistem rujukan, pelaksanaan program promotif dan preventif, serta kurangnya kompetensi sumber daya manusia menjadi faktor kegagalan pelaksanaan Aktualisasi Puskesmas.References
Efendi F, Makhfudli M. Keperawatan Kesehatan Komunitas: Teori dan Praktik dalam Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika; 2009.
Janwarin, Lea Mediatrix, dkk. 2022. Implementasi Program Promotif dan Preventif di Puskesmas WAAI. IAKMI Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia. 3 (1).
Kemenkes RI. Pedoman Penyelenggaraan Upaya Keperawatan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas Menteri Kesehatan Republik Indonesia. Jakarta Pusat; 2016.
Kementrian Kesehatan Republik Indonesia. Peraturan Pemerintah No 46 Tahun 2011. Jakarta: Kemenkes RI;
Makta O. Pengaruh Motivasi Kerja dengan Kinerja perawat Pelaksana di Unit Rawat Inap RS. Stella Maris Makassar Tahun 2013. [SKripsi]. Universitas Hasanuddin; 2013.
Maulidiyah, Rahma, dkk. 2021. Hubungan Faktor Kapabilitas, Motivasi dan Pendayagunaan SDM terhadap Kinerja pada Pegawai Puskesmas. Journal Sport Science and Health. 3(8), 586-594.
Nasution, Irza Fari, dkk. 2021. Analisis Pelayanan Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas). Jurnal Kinerja. 18 (4), 527-532.
Nursalam. Manajemen Keperawatan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. II. Jakarta: Salemba Medika; 2015.
Nurzannah, Mifta, dkk. 2022. Implementasi Program BPJS Kesehatan di Puskesmas Bandar Khalipah. Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen (JIKEM). 2 (2).
Pabundu M. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT Bumi Aksara; 2016.
Rahmadani, Suci, dkk. 2020. Implementasi Sistem Rujukan Pasien BPJS Kesehatan di Puskesmas Pulau Barrang Lompo Makassar. Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr.Soetomo. 6 (2).
Ruky AS. Sistem Manajemen Kerja (Performance Management System). Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Umum; 2006.
Siantury, Rema Santy, dkk. 2019. Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai di Puskesmas Rantang Medan Petisah. Jurnal Kesehatan Global. Vol 2(3). 150-157.
Yudhaningsih R. Peningkatan Efektivitas Kerja Melalui Komitmen, Perubahan dan Budaya Organisasi. J Pengemb Hum. 2011;11(1):40–50.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Dewi Agustina, Alwi Safriansyah Lubis, Arini Fajriani, Dina Anggreini
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).