Pengaruh Proses Tim Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Guru SMK Swasta di Wilayah Kecamatan Cibeunying Kaler Kota Bandung Jawa Barat
DOI:
https://doi.org/10.31004/innovative.v1i2.2893Abstract
Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh proses tim dan kepuasan kerja terhadap komitmen kerja guru SMK Swasta di Kecamatan Cibeunying Kaler, Kota Bandung. Penelitian dilaksanakan menggunakan metode survei serta teknik analisis jalur. Ukuran populasi penelitian ini sebanyak 107 orang guru. Sampel penelitian sebanyak 84 guru yang dipilih menggunakan teknik pengambilan sampel acak sederhana. Data penelitian dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan menggunakan teknik analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan sebagai berikut: Pertama, proses tim berpengaruh langsung positif terhadap komitmen kerja guru SMK Swasta di Kecamatan Cibeunying Kaler, Kota Bandung. Artinya, perbaikan proses tim akan mengakibatkan peningkatan komitmen kerja guru. Kedua: proses tim berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja guru SMA Negeri di Kecamatan Karawang Barat, Kabupaten Karawang. Artinya, perbaikan proses tim akan mengakibatkan peningkatan kepuasan kerja guru. Ketiga: kepuasan kerja berpengaruh langsung positif terhadap komitmen kerja guru SMK Swasta di Kecamatan Cibeunying Kaler, Kota Bandung. Artinya, peningkatan kepuasan kerja akan mengakibatkan peningkatan komitmen kerja guru.Downloads
References
Chandraningtyas, I., Musadiq, M. Al, & Utami, H. N. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasional (Studi pada karyawan PT Kusuma Karya Persada yang outsorcing di PT Sasa Inti Probolinggo). Jurnal Profit, 6(2), 32–43.
Daigle, C. (2009). Quality Management for Education Reform. 4, 244–250.
Damanik, R. K., Sidauruk, S. A., G.A.N, S., & Tarigan, M. H. I. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Tim Kerja dan Motivasi Intrinsik terhadap Komitmen Normatif Guru Sekolah Dasar Negeri di Batang Kuis. Jurnal Diversita, 4(2), 127. https://doi.org/10.31289/diversita.v4i2.1983
Dan, O., & Layanan, K. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kualitas Layanan. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis Dan Kewirausahaan, 8(1), 68–80. https://doi.org/10.24843/MATRIK:JMBK
Gaya, P., Kepala, K., Kerja, K., Pengendalian, D. A. N., Komitmen, T., Sekolah, K., Sd, P., Kota, M. I., & Tinggi, T. (2003). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah,Kepuasan Kerja dan Pengendalian Stres Terhadap Komitmen Kepala Sekolah Pada SD/MI Kota Tebing Tinggi. 20, 1–10.
Hidayat, R. (2013). The Influence of Leadership on Communications, Job Satisfaction, and Oganization Commitment in Bangking Industry. Makara Human Behavior Studies in Asia, 17(1), 19. https://doi.org/10.7454/mssh.v17i1.1799
Riduwan. (2015). Belajar Mudah Penelitian. CV ALFABETA.
Subagia, R. (2019). Hidayatullah Jakarta. 0–163.
Sudirjo, F. (2015). ( Studi Empirik Pada Inspektorat Kabupaten Pemalang ). Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang, 4(3), 2302–2752. file:///C:/Users/USER/Downloads/162-753-1-PB.pdf
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif (Alfabeta (ed.)).
Tarmizi, A., & Supra Dewi, S. (2017). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Karyawan: Studi Kasus PT. Fei. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis Fakultas Ekonomi UNIAT, 2(3), 315–322.
Taurisa, C. M., Magister, P., Universitas, M., & Tengah, J. (2001). Internationale buchmesse der kleinverlage und handpressen. Deutscher Drucker Stuttgart, 37(24), 79.
